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黄陵一号煤矿推行“岗位描述”安全操作管理法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-29 7:50:35 经验交流 | ||
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本网讯 为进一步加强安全文化建设，强力推进五精管理，全面提升员工的安全操作技能，规范现场安全管理，陕西陕煤集团黄陵一号煤矿近期在全矿推行“岗位描述”安全操作管理法。该管理法就是要求员工熟练掌握岗位工种应知应会的安全知识和规范操作的技能，在每次上岗后描述一遍，经过反复的描述，增强记忆，来达到人的本质安全的目的。
“岗位描述”分两部分，一部分是固定岗位描述，包括8个方面内容：岗位名称、司机姓名介绍；设备的结构、性能、主要技术特征、主要特点及适用范围等内容描述；岗位常见的故障描述；设备操作要求（包括起动和停车）描述；开机前对设备和周围的环境检查描述；岗位危险预知描述；排除常见故障描述；所在岗位或矿井发生灾害避灾路线描述。另一部分是管理人员岗位描述：管理岗位名称、姓名介绍；岗位负责的业务工作内容；岗位职责描述；岗位工作流程描述；工作失误可能造成的后果描述；日常抓好业务和政治理论学习内容描述。 为确保推行工作顺利进行，矿上成立领导组织机构，党政主要领导全面参与，生产部、机电部、通风科加强技术指导。计划劳资科组织工程技术人员对员工进行培训，使员工在理解掌握的基础上进行记忆描述。党群部、安监部要对各单位的推行情况进行监督检查，严格考核，奖优罚劣，着力打造一支本质安全型员工队伍，建设安全、和谐、富美一号煤矿。
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