李宏涛：基层干部应努力的锻造人格力量 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-6-24 19:22:05一事一议 | ||
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陕北矿业公司党委书记、总经理权新喜在公司干部会议上提出了“努力、和谐、创新”的六字要求，这既是对全体员工干好各项工作的新要求，更是对公司发展思路的新阐述，含义深刻，意义深远。作为基层干部，怎样用好职权，干好本职工作，取决于人格力量的大小。人格是人的性格气质、能力等特征的总和，这个总和在工作中和生活中的体现程度，就反映出人的人格力量
。
人格力量的大小，影响着干部作用的大小。因此作为基层干部，应着重在本职岗位上中用六字要求锻造自己的人格力量。
第一、在努力工作的基础上做官。正如权新喜同志在讲话中所说：“努力是一种工作态度，是一个人能否立足、能否成功的根基”。一语中的表明努力使通往成功的阶梯，努力是展现能力的最佳途径，努力是实现人生价值的重要因素。就是讲当干部的要淡化“做官”的心里，要把努力作为一种工作的境界，常思进取之心，在努力中实现自身素质的不断提高，充分体现自己的人生价值。 第二、在构建和谐的基础上做官。构建和谐是当今社会的时代最强音，企业的发展需要各方面的有机协调运转，做为基层干部要从讲大局、讲团结、讲协作、讲奉献、讲公平、讲稳定的大局出发，一是长养服务之德。就是一切都要以大局为重，对上、对下搞好服务开展工作。二是长养容人之德。教育人、管人要站到对方的角度上想问题，只有相互理解，公平处事，才能把工作搞好。三是长养关心之德。下属在工作上、生活上有了困难，一定要努力去帮助解决，下属才会更好的工作。 第三、在创新发展上做官。认真履行职责正确行使权利，是干部份内的事，没有创新就没有企业的发展，没有创新企业就缺乏竞争力和活力。身为基层干部，必须树立创新意识，要在观念创新、管理创新、发展模式创新上狠下功夫，在创新中发展，在发展上创新，才能使企业更加健康发展。 总之，作为当代的基层干部，必须重视人格力量的锻造积累，做到位低不自卑，位高不自显，功高不自傲，功底不自馁，只有这样才能更好的为企业发展服务。
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