战斗堡垒筑起坚强脊柱 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-6-24 7:08:26通讯特写 | ||
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川南建工掘进四队党支部围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”， 把党支部的政治优势和组织优势转化为安全生产的强大力量,不断提升党组织的战斗力和影响力，使党支部的战斗堡垒作用、党小组的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，支部战斗堡垒筑起石屏一矿+435运输大巷的脊柱。 川南建工掘进四队现有队员76人，党员5人。2008年6月至今年5月，完成平均掘进断面20.2m进尺1898.9米，安全实现了管理目标。工程质量合格率100%，文明标准化月月达标，双增双节材料节约3万余元。今年五一，被集团公司工会授予2008年度甲级队称号、工会模范职工之家；七一，公司表彰为“五好”党支部；涌现出公司标兵通风瓦检员宋朝家庭、电工周朝海，优秀共产党员材料管理员陈先才等先进人物。四队卓有成效的工作，党支部发挥了堡垒作用。 一、在严峻困难面前，班子和带头人是带领职工战胜困难实现堡垒作用的关键。2008年至今全队经受了安全生产遇到三次罕见的特大水灾、巷道因地质条件异常的复杂被迫三次改道、队长擅自离任职工队伍不稳定等困难的严峻考验。在这危难时刻，老党支部书记孙启禄：＂我能当好书记，也能当好队长＂，挺身而出，带领全队职工天天在黄泥中象泥猴一样人工挖出矸，艰难地推进进尺，战胜大溶洞、陷落柱、沁石流和淹井的困难，以顽强拼搏精神，抗灾克难，在无一人伤亡安全顺利实现了+435大巷3500米处的大贯通，圆满完成了安全生产任务，筑起了党支部在安全生产中脊柱。该矿被列为全国重点灾隐患矿井治理。 在2008年4月以前的施工中，队党政班子带领导全体职工以每日10米的进度向地心深处延伸，实现了单月进度350米的最好成绩。但由于地质条件复杂，给巷道施工带来了极大的困难。从井巷开挖30米开始，就遇到了连续三个大溶洞；从500米处时，又经历了石屏一矿完善采矿许可证停产放假三个月；复工后又遇到长达125米的陷落柱，碛头的施工天天在黄泥中人工挖、出矸，艰难地往前推进；在1200米处时，打探眼时遇到了喷出达15米远的水注，发现了积水500万立方的老水塘，经重庆钻探设计院及多位治水专家的会诊，采取地面放炮揭水的方法，释放了500多万立方的储水，巷道设备全部被淹，排放4天后大水才基本减弱。之后职工们在长达一个月的淋水中搏击挡水，堵塞裂隙，终于过了“水魔”；在绕道100米时，又遇到了特大溶洞，巷道设计被迫改道三次。第一次在改道了250米时，又遇到了无法越过的大溶洞；第二次在改道新巷施工100米处时又遇到了陷落柱、泥石流。4月22号清晨6点，就在第三次改道后延伸150多米正在施工时，在第二次改道处的裂隙中袭来特大洪水，作业的13名掘进工全无知晓的情况下，不到一个小时就淹没了全部巷道。没有出口，只有顺着大巷游出，通过惊魂三个小时的奋力突围，大家团结协作，沉着冷静，相互牵涉，吊着顶部缆绳，成功地安全脱险返到地面，无一人伤亡。今年4、5月巷道涌水量达到5/小时万多立方，井巷至今还在清理瘀泥中，班组生产作业每天要用上下各一小时的路程绕到风井下井在艰难的一米一米地往前进。该矿被例为全国重水灾隐患矿井治理。 困难，因该矿完善采矿手续放假三个月时，使正在每天以10米以上进度、热情高涨的全队职工经受了散、聚的考验，也使队长和书记花了大量的心血做职工的思想工作，及时疏导放假和组织第二次恢复生产；在施工中一次次的遇陷落柱、泥石流，队员们每天像泥猴一样，艰难地一米一米的前进；特大溶洞和洪水的两次改道，给全队设备搬运、安装及轨道的铺设增加了大量的工作量和难度；一次又一次的特大洪水的袭来，让队长、书记及全队职工承受了安全风险从未经历过的极大的压力。 原任队长，是公司的标兵队长，在鲁班山南、北矿的施工中，创造了全国单头月进度最好记录，多次获得公司标兵称号和上级组织的表彰。在石屏一矿工程近两年的生产指挥管理中，他认为干了20多年的掘进工作，这个巷道施工太艰难了，施工任务重，时间紧，安全上压力巨大，同时云南又有一工地高薪邀请。他累了，也动心了；但又面对公司这么多年来对他的培养和重视，又无法正视，终还是选择了离任。在公司、项目部、全队职工中引起了很大的议论和震动，也有的认为这下子四队要垮了。队不能一日无将，公司领导经过民主推荐和考察，决定让另一名值班队长担任队长工作，也对他进行了任职谈话。但这名值班队长认为队上环节太多，管理难度大，安全生产上压力更大，谈话后几天都不履行队长职能。孙书记也找他卸包袱，表示要比原来更大力度支持他的工作，鼓励他大胆的接任工作。可是，等了一周，还是不干。在这些天的过渡工作中，孙书记每天是全部精力花在班前会的安排部署和现场的跟班管理中。因他深知，+435运输大巷工程，是整个石屏一矿的主体井巷工程，也是形象工程，2008年9月的主体大贯通是首要任务。职工的思想很活跃，队长的离开有大部分队员是多年跟着苏队长干的，是跟着苏队走还是留下干？是在全队职工中表现出的主要思想。施工碛头正在过泥夹石和裂隙带，现场安全管理不能有半点闪失，只能是加强跟班管理。夜间了，又找到值班队长们和班长们个个谈心，了解他们思想深处的真实想法，也及时消除了这些骨干人员的顾虑。经过多方面的做哪位值班队干的工作他仍不干，气得大家有点恨铁不成钢的感受，职工们对孙书记说：“书记，你带着我们干吧，我们信任你，你干我们就不走，就留下来。”孙书记回到家，给老伴谈心，“这么大一支队伍，不能看着就这样散了，我现在身体还可以拚几年，过去我也干了几十年的掘进工作，技术业务上是过硬的，只要你支持我就干，当个老革命队长”老婆子说，“我全力支持你，你只需把全部精力投入管理工作中去就行了，家务后勤我做好，但明年“三八”节，可要推我当“贤内助”哟，打个电话给成都、重庆的儿女们通报一下让他们放心就是了”。可是在电话中，儿女们都劝他不要干，说我们现在经济条件很好和住房都有了，你只要来享福就是了，在煤矿干了一辈子还干不累吗？书记让他们要放心，我现在不干不行的，我还要发挥点余热。就这样对全队职工大胆的喊出了：“我书记都能当得好，队长我也能当好，只要我们精诚团结，努力奋斗是能完成生产任务和实现安全生产，增加大家的收入的。”就这样，挑起了四队的队长工作，是又当了“爹”又当“娘”。 二、培养一支好队伍、形成一种好作风。在全队职工中坚持思想政治纪律作风建设，培育思想作风吃苦耐劳、顽强拼搏、技术素质过硬的队伍。（1）是注重引导人人争做爱岗敬业、团结友爱的文明职工，利用每周五职工学习和班前会，进行时事形势、安全文化知识教育；利用队黑板报和 “两务”公开栏，让每位队员知晓争做文明职工标准和要求，树立良好的队风。（2）是经常对新工人和打眼、装药环节对循环进度取得好成绩的班组进行现场学习交流，召开班组会进行应知应会的讲解和分析，充分依靠老工人以师带徒进行奖励等方式，普遍提高职工的技术能力。（3）关心爱护职工是队的好传统、与职工谈心交朋友是支部每个党员的责任。对生病、受伤住院和家庭有困难的职工队工会、班子成员必访；为汶川地震献爱心捐款；为前来工地探亲居住的家属租房；成立了队工会扶助金，可对新到职工临时生活困难借款等。（4）是通过树立、大势宣传在队上涌现出来的一批先进人物，使职工学有榜样，形成职工爱队如家的优良作风是人人的自觉行为。对今年初受到公司表彰的2名标兵，1名优秀队干部，1名“六好”党员、8名先进生产工作者、文明职工等的先进事迹，重点对标兵瓦检员宋朝庭发扬艰苦创业、爱岗敬业，吃苦耐劳，精心维护井下风筒，硬是让一台只有1800米送风能力的局扇，保证风量延长达2500米，为公司节约投资5万余元；电工周兆海热爱本职工作，以 “老黄牛”精神，在巷道设备多次被水淹的恢复清理维修、日常防电器失爆、对老陈旧设备的小改革回收利用修复使用节约资金6万余元；曾获宜宾市优秀共产党称号的材料管理员陈先才，以艰苦朴素、勤检节约精神，每天对断钎子、废旧钻头、旧道钉等修修补补，为队节约材料费4万余元等先进事迹，先后在公司《建工动态》、网站，芙蓉公司网站、《学习与宣传》，煤炭资讯网等媒体上宣传，更加凝聚了全队职工的向心力。有6名职工向党组织递交了入党申请书，其中1名值班队长在申请书中写到：“他要向队里的那些党员一样作一名合格、模范的共产党员，发挥先锋带头作用，请党组织考验我”；我们欣慰地看到，七一将又有一名生产骨干在党旗下庄严宣誓，增添支部的堡垒力量。 三、运用一套好机制、实现一个好效益。首先是明确队安全生产、职工劳动纪律制度管理，着重抓“三员安全责任区”管理，重点加强了值班队干和班长、党员、群监员、青安岗身边无事故的跟班现场管理效果，把安全、生产进度、标准化文明责任到每班考核检查，执行制度斗硬，坚决奖罚挂钩；每名党员与职工结3人对子，展开“树形”安全网络管理。二是充分调动全体队员的主动性和工作极积性，关键在考勤制度和工效分配上坚持在两务公开栏上墙，生产进度每小班公布，同时结合每一阶段的施工条件及时调整工效单价及生产作业循环进度要求，各班组之间月月开展劳动竞赛，对全月循环个数多、小班平均进尺在3米以上，按日工效奖罚100-200元，鼓励职工提高打眼质量和技术水平。三是重点抓了成巷施工和文明质量标准化，水沟、喷浆等跟龙碛头，超欠挖以0.1按50-100元一个循环处罚。四是保证了职工的工资收入有增无下降，确保队人均年收入近4万元，稳定了职工队伍。原队长走时，走了一个班长和几个掘进工，现都返回来上班说“还是回到队上好，哪些工地是私人工程行为，安全和工资收入没有保障，工资当月能拿多少心中没法算，要拿到手时才知道，又没有工伤保险，没有安全保障”。2008年9月22日上午10点，+435巷在他们的手中实现了大贯通，宣告石屏一矿运输和通风系统形成，为实现首采工作面奠定了基础。得到了川南煤业的贺信祝贺和古叙煤电公司的嘉奖。全队职工倍受鼓舞，现以饱满的热情和奋力拚搏精神，又向二采区大巷（断面为23。6平方米），每日以5--6个循环的进度奔向今年8月将实现的二采区大贯通，全面宣告石屏一矿的通风和运输系统全部建成。 今年“七一”公司表彰掘进四队党支部为“五好”党支部，孙启禄书记为优秀党务工作者。掘进四队党支部的战斗堡垒作用在石屏一矿的工程建设中筑起了安全生产中的脊柱，切实落实体现了“以人为本”，依靠职工谋发展。为石屏一矿的矿井建设顺利进行，为川南建工全年生产经营目标的完成，为安全目标的实现发挥了积极作用；思想政治工作围绕安全生产中心发挥了保证作用。
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