学用结合促发展 |
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——刘家梁矿深入学习实践科学发展观活动纪实 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-6-23 8:32:35党群工作 | ||
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本网讯 深入学习实践科学发展观活动开展以来，山西同煤集团轩岗煤电公司刘家梁矿把学习教育与解决实际问题有机结合，推动了企业各项工作的健康发展。 深学细学，在“党员干部受教育”方面下功夫。全矿党员干部人手一册“科学发展观专用笔记本”，矿领导的人均笔记达到4万余字，科队级管理人员笔记近2万字，普通党员干部的人均笔记约1万字。为了提高基层党支部的党课质量，矿党委举办了科学发展观“精品党课”大奖赛。全矿建立科学发展观学习园地31个，党员干部共撰写心得体会400余篇，有4篇体会文章在中央和省级媒体发表。 联系实际，在“科学发展上水平”方面求突破。为了应对经济危机，全方位降低成本，刘家梁矿在回采、运输、工掘、通风和工作面搬家等5个主要环节推行区队核算。为了盘活存量资产，矿党政责成纪委、财务、物供、机电等科室组成小分队，对区队材料库定期进行清查。通过全方位强化管理，全矿各项工作迈上新台阶。开展深入学习实践科学发展观活动以来的三个月时间里，刘家梁矿矿井产量和原煤销量均创建矿26年来的历史同期最好水平，安全质量标准化达一级，精神文明建设和企业（安全）文化建设稳步推进，收到明显成效。 实事实办，在“人民群众得实惠”方面花力气。学习实践活动开展以来，刘家梁矿通过多种途径广泛征求群众意见，经过认真梳理，归纳出7个方面的41条意见。对于群众的合理需求，矿党政实行时间、任务、责任人三落实，限期进行解决。先后为特困户发放慰问金4.8万元，为矿工子女发放助学金1.2万元，组织党员为困难员工捐衣捐物286件，为58户棚户区居民做屋顶防水工程1340平米。这些实实在在的好事、实事，让员工真切地感受到党组织的温暖。在评议矿领导班子的分析检查报告时，各层次人员评议的综合满意率达到99.9%。（李会平、刘建明、靳宏伟）
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