作者单位：韩城矿务局桑树坪煤矿纪委

　　随着市场经济的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。纪检监察干部作为“党的忠诚卫士”，肩负着教育人、挽救人的重大责任。基于此，纪检监察干部工作的积极性、创造性直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响到纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。纪检监察干部只有在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，才能有资格去规范、约束和检查别人，因此，纪检监察干部必须在实践中切实加强作风建设，不断锤炼自己、提高自己、完善自己，才能在各方面为广大党员干部做出表率。

　　当前，少数纪检监察干部在实际工作中存有畏难情绪，工作还未开展，自己首先就没了底气。监督监察、查办案件时，怕得罪人，在实际工作中就产生了“多一事不如少一事”、“大事化小、小事化了”的心态，这就影响了积极性的发挥，工作就没办法开展。针对如何调动纪检监察干部的积极性和创造性，我想谈几点粗浅的看法：

一、纪检监察干部要牢固树立爱岗敬业的思想

纪检监察干部要热爱本职工作，要充分认识到纪检监察工作是代表国家履行监察职能，严肃政纪、伸张正义的神圣工作，能当一名纪检监察干部是一件值得自豪和骄傲的事情，是纪检监察工作人员一生的荣耀。作为纪检监察干部，自从踏上工作岗位的那天起，个人的理想、前途、命运就与纪检监察事业紧密联系在一起，这就要求纪检监察干部必须敬业爱岗，求真务实，不辱光荣使命。

　二、纪检监察干部要勤奋学习，不断提高业务素质

　　纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，要成为合格的纪检监察干部，必须勤学苦练，刻苦钻研，不断总结和创新，做到懂全局、精本行。随着科学技术的发展，违法违纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，纪检监察干部只有不断接受高层次的业务知识培训，通过不断学习和实践掌握运用纪检监察业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、专业知识和现代科学技术等，获取新知识，掌握新技巧，才能适应新形势发展的需要，才能成为一专多能的复合型人才。

　　一要采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部参加业务知识培训；二要对刚从事纪检监察工作的新同志，除搞好岗前培训外，还要经常举办业务培训，促其加快从不懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。三要根据工作需要，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。四要有计划地实行轮岗培训，实行不同岗位的轮换，使纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作，逐步成为知识全面、业务精通的多面手。这样，既能调动纪检监察干部工作的积极性和主动性，又能充分发挥个人的潜能和特长。

三、纪检监察干部要培养高尚的道德品质

　　纪检监察工作是一项神圣的工作，广大纪检监察干部要培养高尚的职业道德，具备一定的人格力量，这样才能推进纪检监察工作的良性发展。所以，纪检监察干部要努力加强品德锻炼。一是纪检监察干部要有正确的世界观、价值观和人生观，有强烈的事业心和高度的职业责任感，有为党、为民弘扬正气打击邪恶的雄心壮志，在任何时候都要保持旺盛的工作热情和勤奋敬业的高尚品质。二是纪检监察干部要正确运用职权，在查处案件中自觉做到秉公办事，不谋私利，不徇私情。工作中还要讲究工作的方式方法，做到谦虚谨慎，做到可亲可信可敬可爱，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是纪检监察干部要带头遵纪守法，清正廉洁。学会自我加压、自我监督，自觉做到自重、自省、自警、自励，坚决维护纪检监察干部的良好形象，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模。

四、纪检监察干部要勇于开拓创新，求真务实

　　纪检监察工作涉及面广，任务繁重，对各级干部要求严、标准高。因此，纪检监察干部要改进工作方式和方法，通过组织协调，调动各方面的积极性，形成反腐败的强大合力。

　　一是纪检监察干部要当好参谋助手。纪检监察干部要主动向党组织汇报工作，争取领导的重视与支持。对工作中出现的苗头性、倾向性问题，要及时出主意、想办法。

　　二是全矿推行纪检监察干部包保责任区。1.纪检监察干部要参与区队民主管理监督。纪检监察部门深入基层，联点包队，把矿（队）务公开作为重点，凡涉及职工切身利益的热点和工资奖金分配等问题，及时在公开栏内公布，自觉接受监督，营造公开、公正、透明的环境，有效地化解一些不必要的矛盾。2.开展警示谈话。要经常深入基层开展警示提醒教育，用典型案例进行警示教育，选择案例要有不同层面人员的代表性，要针对不同职务，不同层次，不同类型的人采取对应的典型教材，才能有效的达到警示教育的目的。3.进行反腐倡廉教育。对纪检监察干部要明确职责，提出要求，跟踪监督检查指导，确保责任制落到实处。要加强监督检查和责任考核，把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。另外，把我们身边的一些违法违纪案件拍成电视片在电视台进行反复播放，营造全矿参与反腐败的强烈氛围。

　　三是畅通信访举报渠道。做好初信、初访苗头性问题排查工作，以全方位、多渠道了解和掌握信访信息，扩大案源线索，杜绝弄虚作假、欺上瞒下、追逐名利的歪风，切实维护职工群众的切身利益。要善于从查处的案件中发现潜伏或隐蔽存在的问题，及时向党组提出意见建议；及时对查处案件进行剖析，认真总结教训，建章立制，注重预防，完善制度，举一反三，以起到查处一案，警示一批人，带动一片的作用，以达到教育干部、震慑违法违纪犯罪和扩大纪检监察工作影响的目的,从而有效预防腐败。

　　四是要与时俱进，开拓创新。纪检监察干部要借助计算机和网络技术把制度预防与技术预防有机结合起来，利用现代科技手段预防腐败的新途径。积极推进信息化进程，在纪检监察部门之间可以通过内网传递信息，通报案件查处情况，交流纪检监察工作经验。通过信息网络发布廉政规定，还可以在网上开辟廉政教育专栏、廉政论坛等，实现党风廉政建设的远程宣传教育。

　　五是纪检监察干部必须把说实话、察实情、讲政策、办实事、求实效，作为做好工作的基本要求。做到少说多做，说到做到，把“实”字贯穿工作始终，注重环节和细节的把握，确保工作的质量和效果。在实干中出成绩，在实干中树立威望。

五、纪检监察干部要形成团结协作的战斗堡垒

　　目前，针对纪检监察队伍结构不合理，整体素质有待进一步提高，要努力充实纪检监察队伍力量，加大纪检监察干部的提拔、交流、调配力度，利用各种机会、多种渠道选拔年轻、正直、勇于创新、整体素质较高的纪检监察干部，要让纪检监察干部在实践中得到锻炼。各级纪检监察机关应有意识地、有目的地创造条件，通过以老带新、基层挂职锻炼等方式，让他们在干中学，学中干，努力磨炼他们的坚强意志，锻炼他们的各种能力，全面提升他们的综合素质，努力培养和塑造“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部新形象。

　　总之，只有加强对广大纪检监察干部的培养教育，使大家在“德、勤、绩、廉”等方面有大的成效，营造良好的工作氛围，才能不断激发纪检监察干部的工作热情，调动他们的工作积极性，充分发挥聪明才智，从而创造性的工作，推动纪检监察工作的顺利开展。