“破纪录”成职工践行企业文化“标尺” |
|||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-21 21:40:12通讯特写 | ||
|
“我从1995年9月10日入矿，一直在掘进迎头上干，到今天已有5130天，从没出现过违章、小伤，这是我干煤矿破纪录最好、也最小心谨慎的一件事。”6月21日，在淄矿集团埠村煤矿西区掘进二队组织的“个人创纪录讲述会上”，职工张俊江向工友谦谨的说着自己安全破纪录的事。 今年6月3日，埠村煤矿被中煤政研会命名为企业文化示范矿后，该矿以永不满足的新境界，主动对标找差、自我加压，于5日、20日分别召开了由矿领导、中层管理人员、骨干职工1000余人次参加的企业文化建设沟通会和鼓劲会，在这两个会上，快速发展企业文化成为大家焦点话题，人人自主文化管理、打破英雄纪录达成共同的工作标尺。 各区队都设立了班组、工种、岗位、个人破英雄纪录竞赛台，落实了文化建塑考核激励机制，开展了“班前会自我点说破纪录、现场破纪录攻关”等活动，形成了自我求严、求精、求细、提素赶超的良好氛围。6月份前20天，下运队在人员分流减少的情况下，通过开展班组英雄行动竞赛，不仅安全保量地完成了提升任务，有6个班次打破了提升1800车的纪录，中班班长葛廷峰班带领22名职工通过严把井底打罐、车皮周转、工时利用三关，最高班次提升达707车，打破了建队以来731车的纪录。掘五队职工杨根辉在做一件“精细事”上自破纪录，每次在井下卸砂前，他在砂池标高以上用工程线拉成梯形口，这样卸出的砂堆有角有棱、表面光滑。“杨根辉的小创新，省去了人工打造砂堆成形的麻烦，打破了延续已久的砂堆成形操作法纪录。”支部书记刘中军说。 上岗永不违章、行为力做规范、工作突破精美纪录，争做企业文化建设排头兵的理念，已深扎在埠村煤矿广大职工心田之中，使打造“五精管理”样板矿起始步便迈向了快车道。 “我从1995年9月10日入矿，一直在掘进迎头上干，到今天已有5130天，从没出现过违章、小伤，这是我干煤矿破纪录最好、也最小心谨慎的一件事。”6月21日，在淄矿集团埠村煤矿西区掘进二队组织的“个人创纪录讲述会上”，职工张俊江向工友谦谨的说着自己安全破纪录的事。 今年6月3日，埠村煤矿被中煤政研会命名为企业文化示范矿后，该矿以永不满足的新境界，主动对标找差、自我加压，于5日、20日分别召开了由矿领导、中层管理人员、骨干职工1000余人次参加的企业文化建设沟通会和鼓劲会，在这两个会上，快速发展企业文化成为大家焦点话题，人人自主文化管理、打破英雄纪录达成共同的工作标尺。 各区队都设立了班组、工种、岗位、个人破英雄纪录竞赛台，落实了文化建塑考核激励机制，开展了“班前会自我点说破纪录、现场破纪录攻关”等活动，形成了自我求严、求精、求细、提素赶超的良好氛围。6月份前20天，下运队在人员分流减少的情况下，通过开展班组英雄行动竞赛，不仅安全保量地完成了提升任务，有6个班次打破了提升1800车的纪录，中班班长葛廷峰班带领22名职工通过严把井底打罐、车皮周转、工时利用三关，最高班次提升达707车，打破了建队以来731车的纪录。掘五队职工杨根辉在做一件“精细事”上自破纪录，每次在井下卸砂前，他在砂池标高以上用工程线拉成梯形口，这样卸出的砂堆有角有棱、表面光滑。“杨根辉的小创新，省去了人工打造砂堆成形的麻烦，打破了延续已久的砂堆成形操作法纪录。”支部书记刘中军说。 上岗永不违章、行为力做规范、工作突破精美纪录，争做企业文化建设排头兵的理念，已深扎在埠村煤矿广大职工心田之中，使打造“五精管理”样板矿起始步便迈向了快车道。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com