营造廉洁文化氛围 筑牢反腐拒变防线 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-6-20 15:22:44党群工作 | ||
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本网讯：今年是韩城矿务局桑树坪矿廉洁文化建设深化年，在廉洁文化建设活动中，该矿纪委监察科提出明确“一个”目标，抓好“三个”结合，加大“四进”力度，强化“五项”措施，不断推进矿廉洁文化向纵深发展。 一个目标：打造一支“政治坚定、作风扎实、诚信守法、行动规范、道德高尚、素质优良、勤奋敬业”的职工队伍，使全体职工自觉廉洁从业，从而优化企业发展环境，增强企业核心竞争力。 三个结合：一是将廉洁文化建设同党建工作结合起来。把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德观念与矿区的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、名利观，为推动企业党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供有力的思想保证，为矿区持续、健康、快速、跨越发展创造良好的外部环境，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面；二是将廉洁文化建设与职工素质教育结合起来，充分利用各种宣传媒体，借助各种有利时机，营造浓厚的廉洁文化氛围，打造立体化和“大宣教”格局；三是将廉洁文化建设与安全生产经营管理结合起来，把廉洁文化的触角延伸到每一个角落，并与厂务公开、健全规章制度、民主管理等提升企业内部管理的有效措施结合起来。 四个进入：一是进班子，抓关键。各级管理人员要以身作则，率先垂范，带头崇廉、讲廉、诺廉、述廉。二是进区队，抓基础。提升全体职工的廉洁从业意识，同时把廉洁文化与区队创建文明单位紧密结合起来；三是进岗位，抓主体。把廉洁从业作为岗位职责，引导广大职工牢固树立诚信守法、廉洁从业、爱岗敬业的思想，有效落实各项廉洁自律规定和企业管理制度，促进职工关爱企业、珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜个人前程。四是进家庭，抓保证。通过开展家庭助廉活动，增强领导人员亲属子女的廉洁教育，培育新风尚，树立家庭新风，筑牢反腐倡廉的家庭防线。 五项措施：一是强化培训教育。加强对企业廉洁文化建设队伍的专业培训，使之具备丰富的廉洁文化知识，准确把握内涵，提高政治素养和文化基本修养，增强工作的针对性、有效性，保证企业廉洁保证企业廉洁文化建设的健康发展。同时要加大宣传，强化廉洁教育，提高领导人员、广大职工对廉洁文化的认知水平，使廉洁意识转化成广大职工的廉洁行为。二是强化工作机制。把企业廉洁文化建设作为党风廉政建设责任制的重要内容，建立“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与”的领导体制和工作机制，形成企业廉洁文化建设的整体合力。三是创新丰富载体。运用现代技术建立信息平台，构建廉洁文化网络，拓展传播途径，建立廉洁教育多功能室，增强教育的直观性、灵活性和辐射力。创新职工群众接受廉洁文化熏陶方式，增强廉洁文化的亲和力、感染力和影响力，使企业廉洁文化建设更加丰富多彩，更加富有成效。四是创作文化精品。发挥大众文化在影响人们思想观念、价值认同等方面潜移默化的作用，创作一批具有鲜明时代特色，主题昂扬向上的优秀作品，让广大员工在欣赏廉洁文化艺术的同时，受到深刻的思想教育和改进。五是深化理论研究。适应形势的发展变化，广泛开展调查研究，探索发现新规律，总结新规律，总结新经验，拓展新领域，丰富廉洁文化的内涵和表现形式，推动企业廉洁文化建设不断创新。
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