姚桥矿“三个强化”打造“勤廉双优”干部队伍 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-6-17 13:37:25党群工作 | ||
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本网讯中煤集团大屯公司姚桥矿在深入学习实践科学发展观过程中，把干部队伍建设当作大事来抓，紧紧围绕矿井安全生产经营工作的中心任务，不断强化教育，强化作风建设，强化监督检查，全力打造“勤廉双优”干部队伍。 突出主题，强化勤廉教育。该矿在党员领导干部中组织开展了“讲党性、树三观、促勤廉、保发展”主题教育活动，同时对党员干部和管理人员进行“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为内容的岗位勤廉教育，首先进行了广泛的宣传发动，召开专门的动员会，下发主题教育活动文件，做到任务目标明确、组织措施有力、准备工作充分、活动内容丰富、重点亮点突出，营造和形成开展主题教育的浓厚氛围。其次组织党员干部认真学习第十七届中央纪委第三次全会精神及胡锦涛总书记在会上的重要讲话精神，进一步提高对新形势下反腐倡廉工作的认识。同时学习党的三代领导集体关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想，学习《党章》，重温入党誓词。在此基础上，组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》，引导党员干部加强党性修养，树立正确的权力观、政绩观和利益观，提高廉洁从业、遵纪守法的自觉性。 树新风尚，强化作风建设。这个矿立足于解决当前干部作风建设中存在的问题，在干部作风建设方面，从树新风塑形象入手。一是要树立团结协作的风气。要求各级班子成员要做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，相互尊重，相互补台，相互支持。二是要树立敢于负责的风气。要求干部强化责任意识，做到守土有责。三是要树立狠抓落实的风气。各级干部培养雷厉风行、一抓到底的工作作风，做到每项工作有安排、有措施、有责任、有目标、有考核、有反馈。四是要树立率先垂范、勇于争先的风气。要求别人做到的，自己首先必须做到；要求别人不做的，首先自己不做。五是要树立尊重基层的风气。要尊重基层的劳动，提高对基层管理干部价值的认识，不仅要帮助他们找出问题，更要帮他们办事、解难题。六是要树立勇于创新的风气。广大干部面对严峻的经济形势，要想办法，想新法，出新招，努力解决生产中的难点和热点问题。 源头入手，强化监督检查。为使各项廉政制度落到实处，该矿建立了反腐倡廉监督体系，把党内监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，构建了全方位、多层面的监督网络，强化过程监督，促进了各项工作的健康稳定发展。这个矿健全完善了民主决策机制，规范了矿务公开、区（科）务公开等制度，严格落实管理干部个人重大事项报告等制度，从源头上防治腐败。围绕区务、班务公开资料是否齐全、完备；员工考勤、工分上墙是否规范、及时，有无人情分、关系分和加分带钱现象；机动金使用是否规范；各种奖惩是否公开透明、公平合理进行动静态监督检查，推动了区队、班组管理上台阶
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