本网讯 重庆必威手机登陆在线网页 集团渝阳煤矿在全国第八个安全生产月活动中，以贯彻落实科学发展观，解决突出问题为统揽；以促进矿井安全生产、经营管理工作地顺利实施和6C管理法的战略思想落地为主线；以教育引导各级员工严格执行制度，规范管理秩序，提升执行力为重点；开展“十个一”的“严肃纪律树正气、执行制度纠歪风、依法管理促和谐”宣传教育活动，纠正员工队伍中存在的不良风气，推动矿井安全管理秩序持续好转。

企业安全管理要发展，矿井质量标准化工作要得到提升，必须要有一个纪律严明、执行有力、规范有序的管理氛围作支撑。但是，在当前的安全生产、经营管理秩序中，员工队伍还存在执行不力、阳奉阴违、作风漂浮、管理粗暴、不讲原则、不依法办事、工作打折扣、安全质量上偷工减料、现场违章蛮干，漠视企业制度和纪律的严肃性，胡搅蛮缠、无理取闹、自由散漫的不良风气。这些不良风气和习惯，轻则影响队伍形象，重则影响矿井的安全发展与和谐建设，特别是与煤矿高危行业安全生产的素质保障要求显得格格不入，不能适应企业又好又快的发展要求。为此，重庆必威手机登陆在线网页 集团渝阳煤矿借助学习实践科学发展观和全国安全生产月活动启动的东风，按照“讲合作、负责任、干实事、求实效”的作风能力建设要求，开展“十个一”的宣传教育活动，自查自纠，整改思想，解决存在问题，进而营造“严肃执纪树正气，依法管理促和谐”的发展氛围。

开好一个会议：筹备开好活动启动大会，部署活动安排，落实工作任务。

传递一种信息：通过启动大会学习领导的讲话精神等形式宣传，传递和表明企业要理顺管理秩序、严格执行制度、树立正义正气，维护员工和企业的利益，打击歪风邪气的态度和决心。
抓住一个重点：通过员工政治学习、班前会、党内组织生活、员工大会等形式，抓住教育这个重点，向员工群众宣传，重申和学习《中华人民共和国治安管理处罚法》、《劳动法》以及企业的安全纪律、劳动纪律、分配制度、假工管理等规章制度的严肃性，正确引导员工看待集体利益和员工个人利益的关系，要明事理，顾大局，消除胡搅蛮缠，扰乱企业正常管理秩序的现象。

展开一个讨论：各支部在组织员工深入学习法律和企业各项管理制度的基础上，深入展开讨论，深挖身边的不良风气，明确应该坚持什么，反对什么，通过这个大讨论，让员工人人受教育，人人明事理。

营造一种氛围：通过签员工承诺书、发放员工守则、制作黑板报、专栏、标语以及各种会议等宣传形式的渗透，喊响“弘扬正气，抵制歪风”的口号，让员工群众明白在我们的生活和工作中什么该做，什么不该做，做了有什么后果，营

造一种“知法守法、执法用法”氛围。

抓好一个纠偏：宣传教育活动启动后，各级各类员工根据“边学边改、边改边实践”的原则，自查自纠，解决突出问题。机关各职能部门基层各单位从严管理，严格执行各种规章制度，依法办事，靠制度管理，坚持公平公正，提高执行

力维护员工群众的正当利益。

突出一个整治：在活动实施过程中，抓住不良风气个案进行从重从快的处理整治，发现一起，打击一起，整治一起，以点带面促效果。坚决打下安全上执行不力、操作中弄虚作假、管理上无理取闹、胡搅蛮缠等不良风。

跟进一个机制：工会、信访调解、保卫要抓好员工维权制度建设的跟进，建立和完善员工利益的维护和调处机制，并广泛宣传，让员工群众人人知晓，形成有事、有疑问先找相关部门调解处理的办事程序。

推出一个评比：全矿“严肃纪律树正气，执行制度纠歪风，依法管理促和谐”活动收到阶段效果后，在适当时候进行总结评比，拟将对活动效果突出的单位给予一定的物质奖励。