本网通讯员：杨春香

杜士波同志自1981年参加工作以来，先后从事过邢台矿开拓区技术员、技术科技术员、副科长、科长、副总工程师、副矿长、矿长、东庞矿党委书记、矿长等工作，一步步从基层崭露头角，最终锋芒毕露。其中从1995年就任矿长职务以来，在这一级岗位上一干就是14年。28年的煤矿生涯，杜士波同志以其豁达的人格魅力、务实的工作作风、先进的管理理念胜任了每一个岗位，得到了领导、同事和下属的一致认可。特别是2005年就任东庞矿矿长以来，他更是把自己的所有精力都投入到了矿井的发展建设之中，全身心谋划河北省综合实力第一大矿的发展之路，充分展示了一名基层煤矿管理者的卓越风范。

引领员工科技兴企

杜士波就任东庞矿矿长以来，先后投资数亿元用于矿井的基础建设及设备升级等，采煤机从500KW升级为1220KW型，并引进国内第一台300KW的大功率岩巷掘进机，生产效率稳步提高，创出原煤日产13816吨、精煤日产10868吨、岩巷单月单进208米的最高纪录；通过建立健全科技创新机制，有效激发广大技术人员勇于探索、大胆革新，采掘设计日趋合理、机电设备更能满足实际，科技成果遍地开花。多项成果获行业科技进步一等奖，特别是新投运的“矿井回风源热泵技术”被院士专家评审团鉴定为国际领先水平；建成井上下皮带集控、主副井全自动提升、高压电网监测监控、洗煤厂调度指挥等专业控制系统，矿井科技装备达到省内领先、国内先进水平。与此同时，杜士波同志坚持亲力亲为、深入一线，每年下井达180多次，起到了良好的表率作用，打造出了党政同心、精诚团结、求真务实、敢于担当的领导团队以及攻坚克难、敢打必胜、勇攀高峰的干部职工队伍，进一步保障了矿井的安全高效。在地质条件日趋复杂的情况下，顺利实现安全生产三周年、连续安全产煤千万吨目标，产量从2004年的202万吨提升至2008年的353.5万吨。

激发员工创新强企

为进一步提高矿井的经济效益，杜士波同志除自己积极学习国际国内前沿企业管理知识，不断完善矿井经营管理体制外，采取各种激励奖励措施，不断激发员工创新意识。通过管理创新，该矿构建的内部物资闭环管理流程，每年可节约资金近2000万元；通过管理创新，特别是不断优化原煤、精煤生产工艺，最大限度提高资源回采率、综合回收率以及产品质量，年增效益亿元以上；通过管理创新，在矿井产量大幅度提升的情况下人员编制没有发生大的变化，也正是如此，东庞矿经济效益始终保持国内同类矿井先进水平，特别是2008年实现销售收入36亿元、利润20.1亿元，为集团公司乃至河北省经济建设做出了巨大的贡献。

带领员工和谐固企

杜士波同志积极践行“以人为本”的科学发展观，严格秉承“企业发展依靠员工，企业发展惠及员工”的管理理念，全面打造小康和谐矿区。2005年以来，东庞矿新建11栋住宅楼，解决无房户318户；装修改造7栋职工宿舍，为单身职工提供了优越的环境；新增绿化面积3000m2以上，矿井被评为中华环境友好煤炭单位；职工平均收入从2004年的2.7万元增加至2008年的6万元以上，职工对领导班子满意度达到96.7%，全矿上下呈现出一派欣欣向荣、奋发向上的良好态势。
无限风光在险峰。20多年煤矿生涯的摸爬滚打，使杜士波和他所带领的东庞矿在全国煤炭行业脱颖而出，成为了一颗最耀眼的明星。2000年杜士波同志被原煤炭部评为全国十佳矿长、2005年被河北省企业协会评为优秀管理者、2008年被河北省命名为杰出企业家、2009年被评为河北省劳动模范。东庞矿先后被中国煤炭工业协会命名为2007年度全国双十佳煤矿及2006、2007年度全国特级安全高效矿井。

杜士波同志卓越的领导才能，带领着东庞矿谱写了一个又一个新的历史篇章。2009年一季度，东庞矿原煤产量再次突破100万吨，在全国经济形势下行的局面下实现利润3.5亿元，完美地展现了质量效益型矿井的风采。目前，杜士波正带领全矿广大干部职工大步跨向“河北综合实力第一大矿”的宏伟目标！