神木运销公司学习实践科学发展观注重工作落实 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-5-5 9:07:30党群工作 | ||
本网讯：神木运销公司在开展学习实践科学发展观活动中，能把学习实践活动同当前具体工作有机结合起来统筹安排，做到了不流于形式、不走过程，确保了各项工作的落实。
该公司针对因机构变更、工作职能转变以及人员调整给当前工作上造成的被动局面，公司经理谢维岳，党支部书记姚亚英及时组织召开班子扩大会议，认真查找存在问题，剖析原因，提出了
在具体工作中要解决好五个方面的问题：一是着力解决把学习实践科学发展观活动与公司运销工作能否有机结合的问题。认真落实矿业公司清理债权债务会议精神，组织人员核对清理账务，有计划做好清欠工作，创造宽松的运销环境。抓好铁路销售计划的合同、价格、煤源的组织上站和两矿地销煤的运销等工作，确保两矿正常生产。二是解决管理工作还比较薄弱，与标准化、制度化、规范化、科学化的要求还有一定差距的问题。从加强公司内部管理入手，完善各类管理制度，制定工作职能流程，规范运作，促使各项工作步入良性发展的轨道。三是解决企业文化建设与增强企业核心竞争力的关系问题。建立公司共同愿景，明确发展方向，确定奋斗目标，增强公司的向心力和凝聚力。四是解决党员干部学习积极性不高、综合业务能力较差的问题。以开展深入
学习实践科学发展观活动为契机，精心组织党员、干部职工学习理论知识和业务知识，做到“在工作中学习，在学习中工作”，为公司发展注入新的活力。
五是解决好与两矿和销售分公司工作关系协调问题。树立全局意识，调整工作思路，切实把思想统一到矿业公司党政的决策部署上来，坚持对公司负责与对两矿负责相结合，为公司实现新一轮大发展作出积极的贡献
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