思想认识必须切实增强。冀中必威手机登陆在线网页 集团提出“双五八一”战略目标，围绕这个目标，金牛股份公司和该矿分别提出的到2010 年实现“1523”目标和“1463”目标，企业发展处于关键时期。为使这些战略目标有效实现，该矿两级领导干部认真学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话；省、市、公司关于加强干部作风建设的相关文件精神；省、市七届四次全会、冀中必威手机登陆在线网页 一届一次职代会及党委会精神等，进一步端正思想认识，牢记工作责任，增强紧迫感、责任感、使命感和自觉性，以“抓现场、抓环节、抓落实、求实效”为载体，在两级班子中开展了“作风就是战斗力专项竞赛”，调动广大管理人员以务实的态度、扎实的作风打造过硬队伍。竞赛中，矿班子成员以作风提升战斗力，以战斗力促进科学发展，深入联系点抓落实，走进矿井抓现场，3月份，月下井均达16天以上。区队领导深入现场抓重点，瞄准岗位抓落实，3月份，月下井均达20天以上，下井最多的达到25个，并有11天为跟小班下井，工作作风得到进一步改变。

建设目标必须结合实际。葛泉矿将“干部作风建设年”活动与学习实践科学发展观活动、“四好”班子建设活动、生产经营中心工作结合起来。一是认真抓好领导干部学习，不断提高理论素养，并采取多种措施提高领导干部的领导力和执行力，体现到领导科学发展、促进和谐上来，落实到引领企业发展进步、更好的代表和实现广大职工的根本利益上来，使作风建设和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障；二是着力打造“4+1”创新型领导班子，使矿两级领导班子做到了作风扎实、清正廉洁、干事创业。领导干部协作团结、配合默契，形成了较强的凝聚力、战斗力，在公司和广大职工中树立了良好的班子形象，曾连续三年被评为集团公司先进基层党组织；三是在复杂的地质条件制约下，不断提高装备水平和科技创新能力，提升矿井综合实力。今年一季度，该矿围绕创新型矿井建设，开拓思路，勇于创新，大力开展技术研究，共完成各类创新成果65项，包括有“1528沿空留巷技术”、“东井高含硫煤层自然规律及综合防治技术研究”、“9#煤防灭火规律研究”、“永久损失煤柱安全回收与承压水威胁远景储量开采技术研究”等多个项目达到国际先进水平。

方法步骤必须落实到位。葛泉矿的作风建设年活动，主要在矿、科两级班子干部中进行，贯穿全年。为此，该矿分四个阶段进行：第一阶段学习动员、提高认识阶段，搞好宣传发动，组织集中学习，统一思想认识，形成主要领导沉下去、所有干部动起来、广大群众感受到的强大声势；第二阶段对照检查、查摆问题阶段，通过各种有效途径和方式，深入开展调查研究，广泛征求职工群众的意见，找准存在的突出问题，研究确定改进方向；第三阶段制定措施、整改提高阶段，创新工作举措，加大工作力度，落实整改措施，务求取得实效；第四阶段建章立制、巩固成果阶段，建立健全作风建设长效机制，认真组织群众进行评议，全面总结活动情况，巩固扩大活动成果。各个阶段都有活动基本要求和主要活动安排，做到有计划安排，有监督检查，有定期总结讲评，狠抓工作落实，确保了活动的进度和效果。