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高青勃:论用科学发展观指导党建思想政治工作全面促进和谐企业建设

煤炭资讯网 2009-5-30 13:09:46论文、言论


作者 单位:陕西韩城矿务局桑树坪矿


和谐企业建设是构建和谐社会的重要组成部分,和谐社会的构建离不开企业的和谐发展,两者是相辅相成的关系。构建和谐社会,关键在党,建设和谐企业,关键在企业党组织。因此,作为实现建设和谐社会总体目标的重要组成部分,企业党组织承担着义不容辞的责任和义务。要实现和谐企业建设的总体目标,把企业建设好、发展好,成为职工学习、工作、生活的乐园。笔者以为,基层党组织是和谐企业建设的承担者和执行者,在当前深入学习实践科学发展观活动中,用科学发展观统领和指导企业基层党建思想政治工作,是进一步加强基层党建思想政治工作的促推器和动力源,对促进和谐企业建设意义重大。

一、以加强党的先进性建设为重要手段,努力促进和谐企业建设。

构建和谐企业,要认真处理好五个方面的关系。即党员干部与职工之间的关系要和谐;单位与单位之间的关系要和谐;职工与企业之间的关系要和谐;职工之间的收入关系要和谐;职工与外部环境要和谐。要实现这五个方面关系的和谐,切实加强基层党建思想政治工作是前提和保证,而用科学发展观统领和指导基层党建思想政治工作不失为应对金融危机、促进企业发展、构建和谐企业的最佳途径和手段。

通过先进性建设,努力提高基层党组织围绕安全生产这个中心发挥作用的能力。关键在安全生产经营工作中如何发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是要积极参与基层管理中重大问题的决策。要切实按照区队议事规则严格管理,重大问题必须通过党政工联席会议研究决定,切实做到重大问题集体讨论通过。二是基层党组织要保证党的路线方针政策和企业重大决策的贯彻执行,特别是党和国家安全生产方针政策的贯彻执行。三是要为党员和积极分子发挥作用创造条件、搭建平台。特别要与深入学习实践科学发展观活动“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,认真组织,扎实安排,通过开展活动增强党组织的活力、凝聚力和战斗力,把更多的安全生产骨干培养吸收到党的组织中来,把更多的党员培养成为各个岗位上的骨干和带头人,把更多的职工积极分子吸引到党组织。

基层党组织要通过先进性建设建立处理矛盾的有效机制,成为维护企业稳定的重要基础。一是要做好认真的调查研究工作。要经常深入到职工群众和安全生产现场中去,了解职工群众的思想状况、焦点和最关心的问题,以及安全生产中存在的问题,认真做好调查研究,并积极向上级党组织及时反映情况,为党政科学决策提供依据。二是要认真扎实地抓好思想教育工作。采取多种形式开展及时有效的教育和引导,在职工中积极开展“企业靠我发展,我靠企业生存”的思想教育活动,使广大职工牢固树立起主人翁思想,积极发挥主人翁作用,努力为企业发展献计献策,贡献力量。三是要认真关注弱势群体。积极关心困难职工的工作、生活、家庭、子女等方面存在的问题,建立困难职工档案,经常进行家访和座谈,弄清和掌握困难职工的基本情况,并经常开展结对帮扶、送温暖等活动,让困难职工体会到党组织的温暖和关怀。四是要问需于民、问计于民。通过召开座谈会、调查问卷、意见征询、个别走访等形式,及时了解和掌握职工群众最关心、最需要解决的突出问题,真正在深入学习实践科学发展观活动中找出制约企业发展的突出问题,制定出解决问题的具体措施,把促进企业科学发展、职工群众得实惠落到实处。

通过先进性建设努力提高基层党组织推动企业文化建设的能力。基层党组织要注意发挥自身的优势和作用,积极发挥广大党员的模范带头作用,带领职工积极投身企业文化建设。要把安全文化建设活动不断推向深入,以干部职工的思想和行为规范化为切入点,注意实现制度与文化的对接,在潜移默化中建立起职工企业文化的基本概念,使广大职工在实实在在的企业建设中感受到企业文化的凝聚力量,并积极投身到企业文化建设中来,实现自身价值,以此推动基层各项工作向制度化、规范化、标准化、精细化迈进。

二、以建设和谐企业为总目标,不断加强基层党组织建设。

要实现建设和谐企业的总目标,就必须不断用科学发展观指导和统领企业的党建思想政治工作,不断加强党的先进性建设,不断加强党员干部队伍建设,切实解决影响企业发展的各种矛盾和问题,积极营造良好的企业和谐氛围。
1、加强党的先进性建设,不断夯实和谐基础。
基层党组织要充分利用班前会、黑板报、宣传栏、学习园地等阵地,积极宣传党的路线、方针、政策和在安全生产中发挥模范带头作用的优秀党员事迹,把安全生产骨干培养吸收到党的组织中来,把更多的党员培养成为各个岗位上的骨干和带头人,把更多的职工积极分子吸引到党组织。壮大党员队伍,使党员数量在职工总体人数上占有较大的比例,使党的影响力在职工中得到较大的覆盖,党的路线、方针、政策才能得到很好的贯彻执行,党的先进性才能通过党员作用发挥充分体现出来。进一步凝聚人心,稳定职工队伍,增强凝聚力和向心力。

2、加强党员教育和管理,不断提升和谐企业核心竞争力。

基层党组织要充分发挥组织优势,经常性组织开展学习活动和交流研讨活动,让广大党员在学习、交流、研讨过程中充分认识构建和谐企业的重大意义,不断加强自身的先进性建设;组织广大党员积极参加企业的改革和建设,积极向矿党政提供合理化建议,及时反映职工最关心、最希望得到解决的问题,使党的方针政策能够很好地与企业的经营决策结合起来;积极组织广大党员开展形式多样的活动,充分展现党员的模范带头作用,要求广大党员学政治、学理论、学业务、学技术,在学习、工作、生活中充分体现先进性,戒骄戒躁,从日常小事做起,用“六好共产党员”标准严格要求自己,为广大职工树立榜样;要积极开展细致的思想政治工作,团结广大职工,激发广大职工的劳动热情,实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。同时,通过持续不断地集中学习、开展活动,使广大党员和入党积极分子对党的认识进一步深化,使他们不仅能够在平时的工作岗位上尽心尽力,更能使他们在安全生产的困难时期和非常时期,更好地发挥党员的先锋模范带头作用。

3、加强党建思想政治工作,奠定和谐企业群众基础。

随着企业改革改制的不断深入,企业的和谐建设也面临着新的形势和任务。企业内的职工均来自祖国各地,生活和爱好大不一样,受教育的程度高低不同,我们煤矿又地处偏僻,加之工作强度大,职工每天基本上处于上班、吃饭、睡觉三部曲之中,业余文化生活比较缺乏而单调,如果不加以正确引导,会给企业的稳定带来影响,对安全生产十分不利,对建设和谐企业会带来不和谐音符。因此,党建思想政治工作必须进一步加强和深化,而基层党组织则承担着十分重要的任务和责任。基层党建思想政治工作者要充分认识开展工作和活动的重要性和必要性,结合具体的工作和安全生产实际,开出思想良方,保持矿区职工的业余文化生活和谐健康、积极向上。基层党建思想政治工作者要坚持深入群众、深入现场、深入岗位,到职工群众中去,通过开展交谈、交流、家访等方式,了解职工的思想和需求,开展有效的思想工作,解决职工思想上的问题,把职工的需求和最关心的问题及时反映上去,并帮助职工解决实际问题;要组织开展一系列积极健康的文化体育活动,努力丰富职工的业余文化生活,与此同时,要在硬件建设上不断加大投入,为广大职工创造一个良好的学习、生活、休闲、娱乐场所;要注意发掘矿区内具有特殊才能的职工,并给他们提供展示才能的平台,让他们懂得珍惜并为充分利用好这个平台而持续努力。

三、以解决好企业最关键问题为重点,夯实和谐企业基础建设。

建设和谐企业,根本和重点是要解决好以下几个方面的问题:一是干部的作风问题,也就是要处理好干群关系、党群关系。在我们的党员干部当中存在着许多方面的问题,特别是学风和工作作风。有的党员干部不学习政治、不学习理论、不学习业务。干工作不懂政策,不懂业务,当和尚不会撞钟,不会念经,工作没有责任心,官僚主义严重,搞形式,走过场。干工作只会训人,方法简单粗暴,同职工的关系紧张,人为造成不和谐因素。因此,和谐的干群关系、党群关系是建设和谐企业的前提条件和基础保证,要加大对党员干部的教育和管理,努力提高广大党员干部的自身素质,要按照“四好领导班子”的具体要求努力建设一支强有力的管理干部队伍,建立和谐的干群关系、党群关系,使各级党员干部永葆先进性,真正成为职工的贴心人和好朋友。二是民主管理工作,也就是要处理好劳资关系问题。在基层一些单位存在着管理不民主、一个人说了算的问题,甚至存在着轻党建重生产的严重问题,不严格按照区队议事规则办事。特别是工资分配方面存在这样或那样等问题,甚至严重侵犯职工利益。导致干群关系紧张,也使党的形象受到严重影响。这些问题的存在,说明基层管理干部民主管理意识淡薄、职工意识淡薄、以人为本意识淡薄。因此,要加强基层管理干部的民主管理教育和政策法规教育,加大对基层党政管理干部的管理和监督,增强基层管理干部的法律观念,增强社会责任感,坚持和完善职工代表大会和民主管理制度,注重发挥工会和职代会的民主参与、民主管理、民主监督的作用,进一步深化和规范厂队务公开工作,使广大职工更加全面、深入地了解矿区的各项改革和发展举措,增强对企业的认同感、归属感和责任感,努力提高基层单位民主管理水平,建设和谐的劳动关系。






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