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课题研究:思想政治工作方法的多渠道拓展

煤炭资讯网 2009-5-30 9:45:27论文、言论
  内容提要:时代进步和社会的发展,使资本主体多元化、市场战略多元化、经济收入多元化、就业渠道多元化得到形成,人们的思想也在朝着多元化发展。随着冀中必威手机登陆在线网页 的成功组建,地域扩展、各种文化交汇,更产生了许多旺盛因子。在思想政治工作上,单凭过去的口头说教或文字宣贯,已不能将职工思想有效统一为有机整体。思想政治工作也必须朝着多元化方向予以拓展。本课题设置的“55468”工作思路,以培养人、教育人、鼓舞人、塑造人为目标,拓展了思想政治工作的方式、方法,使影响力、穿透力、续航力得到增强,较好地将活跃的思想凝聚在一起,形成了企业发展的强劲动力。
一、课题提出
  继2008年实现产煤125万吨后,冀中必威手机登陆在线网页 葛泉矿今年将完成130万吨原煤生产,并将在明年达到140万吨生产能力。这需要激发和调动每一位员工,以旺盛的精神和昂扬的斗志再树信心、再创佳绩。而长期以来,思想政治工作的方式、方法却大多停留在文字和声音两个层面,说服力虽强,却感染力不足,心理冲击力和思想穿透力在一定程度上存在有缺憾。一是各级政工组织的思想政治工作责任不太明朗,使思想政治工作的合力受到制约;二是集中教育的方式单调古板,灵活性和针对性相对减少;三是所应用的方式和方法较为单一,覆盖面不全,易于出现漏洞和盲点;四是各部门、各条线各行其是,活动虽多,却主题散乱,无法突现工作的重点;五是人性化教育相对薄弱,教育对象在接受的程度上受到限制。
  思想政治工作如何更好地发挥引导鼓劲、凝心聚力等作用,我们在课题立项后,对思想政治工作的方式和方法进行整合,在多渠道拓展上最大限度地扩大了外延,从而使上述缺憾一一消除,思想政治工作活力倍增,并形成了一个便于操作又运行有效的工作模式。
  二、总体思路:规范党委、政工部室、工团组织、基层支部、班组的“五级”思想教育责任;突出矿每季一次形势报告会,每季一次思想政治工作推进会,支部每月一次职工思想动态分析会、每月一次形势报告会、每月一次三大员会议“五个会议”的推进作用;形成口头宣传、平面宣传、声像宣传、文字宣传“四重宣传”的多层覆盖;应用每季一个思想教育课件、每季一个典型人物选树、每季一个先进经验推介、每季一个精品工程打造、每季一次大型户外活动、每季一次优胜单位评比“六个”辅助活动激活效应;采用典型教育,亲情教育,分层教育,追踪教育,定期教育,活动教育,自我教育,互相教育“八种教育”凝聚力量。这个思路的确立,为课题的研究奠定了基础。
  三、指导思想:以科学发展观为统领,以十七大精神为指导,紧紧围绕集团公司发展战略和企业重心,以“55468”工作模式为载体,以规范责任、消除盲点、全面覆盖、激活效应、凝聚力量为途径,创新思想政治工作方式、方法,拓宽渠道,占领阵地,统一思想,坚定信念,充分调动各方面力量,推动企业健康稳定可持续发展,为建设科技创新、环境友好、本质安全、人文和谐的现代化矿井而奋斗。
  四、原则把握:“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,涉及到党政工团各个层面和思想政治工作的各个环节,是一项较为复杂的系统工程,如何使这一工程有效实施?研究认为:必须切实把握好五个原则。
  一是全矿政工一盘棋原则。党政工团各部门都要把思想政治工作列入重要日程,认真抓好,党政工团明确分工,划清责任,协调配合,使大政工格局有效形成,每一个环节都高效运作。
  二是联动互动,整体推动原则。“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,是一个有机整体,各种方法和媒介、载体必须配合应用,联动互动,整体推动,才能保证各渠道的顺畅流通和效能发挥。
  三是以人为本,广泛参与原则。“55468”思想政治工作的基本面是人。必须确立尊重人、爱护人、关心人、塑造人的思想,从人的根本利益和实际情况出发,感化、引导、调动、激发职工广泛参与,才能实实在在地获取效果。
  四是全面开展,突出特色原则。“55468”思想政治工作方法的各个渠道,都具有独特个性和运行方式,只有注重特色的培养,才能促使其特有的作用进一步体现,进而实现思想政治工作的活力倍增。
  五是严格考核,注重过程原则。“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,是一个有理而又有序的过程,只有实现对过程的有效监控,并使之形成完美闭合,才能使作用得到有效发挥。
五、研究过程
  1、“五级”思想教育,规范责任。思想政治工作方法的多样性,决定了渠道拓展的多重性。因此,在课题研究中我们认为:各部门、各专业、各级领导必须在思想政治工作上具有共同责任。基础这种认识,我们对党委、政工部室、工团组织、基层支部、班组的思想教育责任进行了划分和整体推进。主要观点是:
  1)要以党委为主线,进行思想政治工作的方向引导。矿党委要在年初拿出思想政治工作指导意见的基础上,每季进行一次政策引导。为此,矿党委在2008年,共出台各类指导性意见10多个。其中,一季度为“再战千万吨、誓夺首季开门红”,二季度为“实现时间任务双过半”,三季度为“争当排头兵,争做新贡献,再创新历史” 均以红头文件的形式进行下发,使思想政治工作具有了清晰的方向性和明确的目标性,给渠道拓展提供了有效的政策依据。
  2)要以部门为主线,开展思想政治工作规划设计和落实。政工部要根据矿党委要求,对各阶段主题教育在推进过程中的方式、方法、载体进行规划设计,在大力开展全矿性大型推进活动的同时,督促各支部有效落实,迅速展开思想政治工作,做到季有重点,月有考核。为此,政工部在2008年,共出台安排意见8个,其中,基层党支部“三化管理”、领导干部四问是不是、五问够不够思想隐患排查、领导干部安全思想隐患正反向九步追问、全矿性安全理念学习、支部党员四新主题实践等都使党委的政策得到了落实,推动了思想政治工作的快速拓展。
  3)要以工团组织为主线,分条块开展思想政治工作。工团组织要紧密结合自身特点,围绕党委的工作重心,有计划、有组织地展开工作,并采用评比、奖励等措施,保证活动的持续和有效。为此,工会组织了劳动竞赛、技术比武、女工家属说安全和常年不断的文娱活动;团委组织了青年志愿者宣传队、青年突击队、开展了形势任务教育进区队、进班组、到社区、到家庭“两进两到”活动,开展了青年读书、岗位成材等活动,使大政工的格局得到形成,推动了思想政治工作的不断深入。
  4)要以基层支部为主线,开展经常性思想政治工作。基层支部要设立报告员、宣传员、通讯员、建设区队思想政治工作调度制度,确保思想政治工作的的性和有效性。为此,全矿24个基层支部普遍设立了三大员,并建立了日常的工作制度和思想政治工作专门台帐,坚持每季拟定工作重点、每月安排工作内容,每周进行专项教育,做到了时间、内容、责任人和工作对象“四落实”。使思想政治工作围绕大局、服务生产的工作重心得到体现,形成了良好的运行机制。
  5)以班组为主线,即时开展思想政治工作。对跟班人员、班组长都要实行一岗双责,要求他们紧密结合现场情况进行岗前教育,针对职工在生产过程中暴露的思想问题进行即时教育。一年中,仅综放队在三季度的生产过程中,跟班人员和班组长就解决职工思想问题60多条,为安全生产提供了有力保障。
  2、“五个会议”助推,引领思想。会议是传播信息、影响行为的重要途径,也是最具领导性的集体性活动。因此,在研究实施中,必须使会议内容在强化思想认识、规范职工行为上具有强烈的政策性、权威性、引导性。为使会议具有上述功能,我们在全面推行班子成员工作沟通会、思想恳谈会的基础上,不定期重点突出了形势任务报告会、思想工作推进会、基层党支部职工思想分析会、基层党支部形势任务报告会和三大员会议的推进作用。主要观点是:
  1)要每季一次全矿性的形势任务报告会。报告内容要紧密结合国际、国内形势、集团公司战略目标、子公司任务、目标和矿上的形势,深入刮析所面临的有利条件和不利因素,把困难说尽、把优势找足,调动和激励职工坚定信心,形成合力,克服困难,引领思想政治工作的目标和方向。如四季度,矿党委黄书记在形势任务报告会上,针对国际经济发展趋缓,国内煤炭市场价格下滑及冀中必威手机登陆在线网页 、金牛股份和本矿的工作目标进行分析,提出了加强内部管理,降低材料消耗的指导意见,为应对市场变化奠定了牢固的思想基础。
  2)要每月召开一次全矿性的思想政治工作推进会。矿党委要每月对政工各部门、基层各支部的思想政治工作情况进行简评,分析和解决遇到的问题,并由各支部根据本单位思想政治工作实际,提出需要配合的事项及需要解决的问题。由党委进行统一协调和解决,为支部工作创造良好的软硬环境。如四新主题教育第二阶段,部分职工认为到2010年矿井本部北翼地质条件差、煤层薄,南翼瓦斯异常,构造复杂,而东井又面临着防治水,防治水和东翼地区构造发育带来的影响,达到140万吨以上水平存在困难,推进会便紧紧抓住这一思想问题予以推动,使措施制定做到全面系统和具体。
  3)基层支部要每月召开一次职工思想分析会。每月底各支部都要对职工的思想状况进行系统分析,对存在的思想隐患进行排查,发现和解决带有倾向性的思想问题。研究实施中,各支部在综合分析职工思想,化解焦点、消除热点、攻克难点的同时,还对井下不安全的八种人、井上不稳定的四种人进行摸排,并责承专人进行跟踪帮教,较好地消除了思想障碍。其中,仅11月份,就排查出不安全和不稳定人员30多名,均由于思想掌握透,帮教跟进快,较好地消除了思想障碍。
  4)基层支部要每月组织一次形势报告会。要紧密结合全矿的安全生产形势,分析本单位在完成任务中的有利因素和不利因素,制定出完成任务的方法和措施,使职工进一步明了自己的任务和肩负的责任,积极主动地干好工作,以增强生产过程中的执行力。如7月份巷修区在搬家季之初组织的形势任务报告会上,结合本单位在搬家过程的主体地位进行分析,查找出制约搬家安全的是线路长、拐弯多、小坡多和任务量大等不利因素和经验多、措施细、管理严等有利因素,使职工明朗了认识增强了工作的把握性、主动性,不但圆满完成了10次工作面搬家任务,还创出了连续搬家不断绳、不坏链环的工作纪录。
  5)基层支部要每月组织一次三大员会议。主要是传达上级精神,通报矿内形势,简评本单位一个月以来的思想政治工作,并对当月的报告内容、宣传内容及通讯报道重点进行确定。10月份,全年安全进入倒记时阶段,而综预队的工作面却因瓦斯异常,在影响安全的同时,又影响了采面的正常生产。三大员会议上,党支部便把“我的安全我负责”、不安全不生产的理念宣贯做为月度的工作重点,报告员到各生产班组巡回报告,宣传员把采面情况和采取措施写成材料,用多媒体投影仪大力宣传,通讯员更是将工作中的闪烁亮点组织稿件,上传到局域网,从而使思想政治工作的即时性大大增强,保证了特殊时期的安全生产。
  3、“四重宣传”覆盖,消除盲点。宣传灌输是激发思想、培养行为的前提和基础,也是引起人们关注的有效途径。因此,在研究实施中我们认为:必须从口头宣传、平面宣传、声像宣传、文字宣传四个层面进行思想政治工作的氛围营造和多重覆盖。主要观点是:
  1)口头宣传,要在时间上进行全面覆盖。在定期组织形势任务报告会,职工思想分析会的同时,要适时召开思想恳谈会、思想动员会、经验交流会、政策宣传会、时事讨论会,定期召开政治学习会,并充分利用班前、班后会开展政治学习和思想教育,不定期举办思想政治工作进区队、进班组、到社区、到家庭巡回宣讲和演讲比赛,形成强大声浪。如四新主题教育活动期间,党政工团各种会议多轮驱动,矿、区(队)、班组一个声音响满矿山,使“两争一创”很快成为使用率最多、感染力最强的一组词语,起到了良好的造势作用。
  2)平面宣传,要在空间上进行全面覆盖。在对本部、东井、生活区的标语数量进行规划,使宣传口号充溢空间的同时,还要对本部、东井、生活区和各区队的会议室进行标语刷新,在平安广场设立橱窗阵地、牌板阵地、在井口建立宣传走廊,在职工公寓、职工餐厅、区队会议室建成宣传园地,在密度上求大,在内容上求活,形成强烈的视觉冲击。如一季度进行的安全理念集中宣贯中,矿党委通过系统规划,对东井和生活区进行阵地扩充,使牌板数量增加到80块以上,并将平面宣传向头面延伸,在矿井底、联络巷、人车场、机电硐室、生产和掘进工作面,建成了20多个固定的宣传阵地。同时,还将矿区使用的5部通勤车和井下运行的3列送人车进行包装,打造成流动在矿井上下的宣传走廊。从而使平面宣传在矿井上下全面覆盖,使安全理念在化于心、化于行、固于志上起了良好的促进作用。
  3)声像宣传,要在媒体上实现全面覆盖。要把网络与区队的多媒体进行连接,以大流量的宣传标语和宣传内容扩大效果。同时,还要以电子课件、电视录相、电视专题片等形式,对各阶段的宣传思想工作主题进行挖掘,通过电子大屏和网络媒体进行传播。如四新主题教育第一阶段,矿党委把王董事长和祁总经理的讲话内容制成课件,在各单位的多媒体和工业广场的电子屏上进行播放,形成了强大的聚合效应。年末百日安全活动展开之后,矿党委又结合第三阶段的教育工作,把教育内容和安全生产、经营管理及思想政治工作的好经验、好做法传上内部协同网,供各单位和广大职工学习借鉴;并创造性启动了“两争一创矿区行”“安全之声”等文字、电视采访,每日三次在电子屏上播放,并上传到葛煤政工网供职工浏览。其中,仅“安全之声”,就采访单位28个,职工28人,连续播出50余天,在职工中引起了强烈共鸣。
  4)文字宣贯,在页面上实现全面覆盖。要对页面宣传进行深入挖掘,综合利用和全面拓展,除组织好传统的简报、特刊、决心、口号和传单寄语外,还编印手册、画册、文集等书籍,最大限度地拓深外延,促使教育内容有效灌输。如安全月活动中,矿党委不但编印了《形势任务教育手册》、《安全理念》掌中宝,《安全生产话与画》书画集,印发和开辟了“再战千万吨”、“实现双过半”宣传提纲和宣传特刊,还开辟了形势任务教育专栏,推出了形势任务教育系列报道,组织了“学安全理念,说安全生产”文字讨论,并组织全矿职工开展了文章、漫画、案例、故事征集和知识竞赛,使文字内容全面渗透,在宣传上发挥了理想效应。
  4、“六个活动”激活效应。认真组织、深入开展好各项活动,是营造氛围,强化意识的有效载体。但要实现宣传方式的灵活运用和宣传内容的全面深化,还必须从多方位进行能量激活。为此,我们在研究实施中,重点应用了推出教育课件、选树典型人物、推介典型经验、打造精品工程、组织户外活动、开展宣传竞赛等方法。主要观点是:
  1)要每季推出一个形势任务教育课件。课件教育是一种时新而又引人入胜的教育方式,政工部作为形势任务教育的主导单位,每季都要根据形势任务教育的主题内容,编制一个系统完成的教育课件,供各支部在多媒体上进行教育演示。同时,各支部也要结合本单位实际和教育主题自行编制教育课件,利用多媒体对职工进行专项教育。研究实践中,政工部共编制专项教育课件6个,各支部也八仙过海各展其长,编制了大量教育课件。其中,仅综预队就自制课件8个,较好增进了广大职工对形势任务的认识和理解。
  2)要每个季度选树一个典型人物。典型选树是进行正面教育的重要内容,矿党委要每选树一个典型人物,通过报纸、电视、网络、简报、牌板、橱窗大力宣传。同时,各支部也要培育典型、选树典型,并通过会议、板报等途径进行宣传。研究实践中,矿党委共选树了示范党员李献召、掘进尖兵郝月校、护路铁汉武魁增、无闻有为张聚民和技术能手张帅等一大批先进典型,各支部也通过政治上讲信念、技术上吃偏饭等方法进行典型培养,使一大批叫得响的典型人物响满矿山,起到了良好的示范作用。
  3)要每季推介一个典型经验。各单位每季都要对本单位的生产、经营、管理及思想政治工作进行规划,并在季度结束时对所有工作进行认真梳理,找出本单位的特色和亮点,报送政工部在葛泉矿政工网和政工简报上进行推介。政工部每季都将矿党委、矿行政在党建思想政治工作和企业建设中的好经验、好做法进行归纳整理,并通过报纸、电视向公司和社会上进行推介,引导和带动全矿各单位创新工作,创造佳绩。研究实践中,各单位共报送经验90多条,在全矿推介60多个。政工部共向公司以上(不含局域网)的宣传媒体推介经验30多个,均在一定程度上进行了传播。
  4)要每季建成一个宣传思想工作精品工程。打造工作精品,是彰显党组织工作能力的重要方面,各级党组织,都要在宣传思想工作上培育特色、打造亮点,坚持每季推出精品工程。研究实施中,矿党委共完成精品工程项目8个,其中5个被评为公司级精品。各支部也充分利用现有阵地,创造性地开展宣传教育,先后有20多个精品工程受矿党委表彰。其中,综预队的信息化管理、运输区的网络化应用、后勤部的和谐公寓建设等,均在公司组织的季度检查和现场观摩中受到好评。
  5)要每月组织一次大型户外宣传活动。户外活动是营造氛围的重要形式,矿党委要将每月的第一周定为形势任务集中宣传周,并综合运用文艺演出、知识竞赛、演讲、签名、誓师等形式,拓展活动的运行方式和渠道,造成高潮式的宣传声浪。研究实施中,共组织大型户外宣传活动6次。其中、8月份组织的千人宣誓、千人签名活动,还发放五种宣传资料4000余份,极大地激发职工热情。
  6)要每季进行一次宣传教育优胜单位评比。落差产生冲力,要在宣传上形成比学赶超的生动局面,就必须在精神和物质上进行激励。因此,矿党委要每月对各支部及工团组织、政工部室的宣传教育情况进行考核,评选出一定数量的优胜单位进行激励。研究实施中,矿党委每季评出5个优胜单位和10位优胜个人进行通报表彰,并在物质上分别给予100元到300元的物质奖励,从而使各支部的宣传教育热情得到激发,公司局域网传稿量,每月都保持在200篇左右。在公司进行的一、二、三季度形势任务教育检查中,获得了两次第一和一次第二的优异成绩。
  5、“八种教育”凝聚力量。思想政治工作的方式不同,所产生的效果也不尽相同。如何将教育直接切入职工的心中,并产生出强大的凝聚力、向心力。通过研究,我们认为:必须采取典型教育、亲情教育、分层教育、追踪教育、定期教育、活动教育、自我教育、互相教育八种方式。主要观点是:
  1)典型教育。要用正面典型引导人,用反面典型教育人,用身边典型鼓舞人,用典型的事迹感染人、塑造人。只有让职工学有榜样,赶有目标,才能由此而生发出旺盛动力。研究实施中,保卫部通过应用身边典型应用进行鼓舞,使护路队职工的忘我精神得到激发,年人均奉献达上千个小时。
  2)亲情教育。要组织职工家属到井口和区队进行面对面教育,并把亲人的嘱咐刻成光盘、制成课件,在区队播放进行教育。同时,还要把家人的安全嘱咐和照片挂在井下的工作头面进行现场教育,以促使职工牢记亲情,不忘亲情,搞好安全。研究实施中,矿党委把综采队的八名家属接到区队,以当面一名话嘱托安全,使该队职工纷纷写誓言、表决心誓保安全,为实现连续安全两周年奠定了牢固的思想基础。
  3)分层教育。要结合各工种的岗位职能,并根据人员的年龄、文化、技术、职责、思想素质、现场状况、作业规范、安全要求划分层次,有区别、有针对地展开分层教育。研究实施中,巷修队对10多个主要岗位教育内容进行分解,形成了针对老职工、新职工、技术工、非技术工的教育内容,分别进行专项教育,使队伍的整体素质明显提升,今年,在矿党委四次进行和谐共建考评中,均以较高分数位珍五星。
  4)追踪教育。要每月对思想不稳定、安全不放心的人员进行摸排,设专人进行追踪教育,不使任何一名职工掉队落伍。研究实施中,矿党委制定了专门表格发放到支部,一年中共摸排两类人员1000余人次,均设专人进行了帮教。
  5)定期教育。要把每周的周三和周五定为职工教育日,由支部书记编写教育计划,对职工进行定期教育。研究实施中,各单位在设置内容、划定时间、指定人员的同时,还为每名职工配备了供自己单独使用的学习用具,既方便了学习和抽查,也增强了职工在学习过程中的自律行为。
  6)活动教育。要将思想政治工作溶入活动当中,每季进行内容设置,每月对时间、地点、责任人、参与人进行安排,每周组织单项活动。研究实施中,政工部、工会、团委和基层单位,共结合不同时期的教育主题,组织系列活动20多个。其中,在“平安奥运、平安葛煤”系列活动中,共投入经费4万余元,发放具有平安标志的纪念品2000余份,起了良好的启示作用;
  7)自我教育。通过产量提高算个人收入账,遵章守纪算个人安全账,素质提高算工作效率账,企业发展算家庭幸福账,让职工对比中清醒认识,在算账中得到教育。研究实施中,各单位把安全、稳定、技术和企业发展折合成数字,让职工通过比较教育自己,较好地激发了安全意识、稳定意识和学技术、促发展的企业意识。
  8)互相教育。要通过岗位结对子、新老人员结对子、干部职工结对子,使职工近距离接受他人的观点,实现思想对流和相互感染。研究实施中,各单位不同程度建设了互联帮,并利用原有的师徒合同进行教育规范,促成了1+1大于2的教育效果。
  六、成效分析
  “55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,形成了思想政治工作的完整体系,使思想政治工作的影响力、穿透力大大提高,针对性更加具体、操作性更加灵活,党组织活力多重突现,保证了活动的持续有效,为培养人、塑造人、教育人、鼓舞人,推动企业健康、稳定、可持续发展提供了有力的精神动力和思想保障。主要表现在:
  1、“五级”思想教育责任的规范,使开展思想政治工作的基础更加牢固。使各级政工组织的责任、任务得到明确界定,怎么干、干什么更加具体,工作的条理性更加清楚,创新性、创造性得到激发,避免了胡子眉毛一把抓现象。进而使思想政治工作的计划性增强、广泛性体现,工作渠道得到有效延展。如大型户外宣传活动,过去常常是党工团组织各行其是,宣传主题无法得到有力配合。思想教育责任规范之后,牵头单位细致安排,各政工部门默契配合,一个调门、一个声音,使宣传内容不断挖掘,宣传效应得到充分发挥;
  2、“五个会议”对思想的引领,使思想政治工作的导向性进一步增强。对会议宣传的有效挖掘和系统整合,使思想政治工作的推进途径、流通渠道得到拓宽,方针、政策的贯彻落实更加顺畅和便捷。其中,形势任务报告会说尽困难、找足优势,坚定了信心;职工思想分析会,抓住了热点,理顺了心情,排除了潜在的思想隐患;思想政治工作推进会和三大员会议,方便了研讨、促进了交流。使思想政治工作的方向性、目标性更加明确,对引领思想、导向行为起了有力的保障作用。
  3、“四重宣传”教育的多层覆盖,使思想政治工作的影响力更加突出。对媒介宣传从口头、平面、声像、文字等各个层面进行挖掘和拓展,使思想政治工作和形势任务教育,做到了从时间、到空间、到心灵深处的全面覆盖,形成了强势的视觉冲击、听觉冲击和心理冲击,促进了思想的全面渗透,实现了教育的纵向到底和横向到边。较过去常用的单一形式更具影响力、推进力;
  4、“六个活动”的多渠道拓展,使思想政治工作的效能进一步激活。作为思想政治工作辅助形式的“六个单项”,也是渠道拓展的重要方式,在方法上起到了拾遗补缺的重要作用。思想教育课件使教育的形式得到出新,典型人物选树、先进经验推介,使职工学有做法、干有榜样,知道了怎样做人,做什么样的人。思想政治工作精品工程培育了特色、打造了亮点,内容生动形象,彰显了活力。大型户外活动和优胜单位评比,更是激发了职工的参与热情,突显了效果,激活了效应;
  5、“八种教育”活化了方式,使思想政治工作更具多样性,更有聚合力。将教育切入职工的生活当中,使感情、亲情和友情的作用充分发挥,实现了思想认识的无障碍对流和思想感情的无缝衔接。同时,由于教育的每一项内容都充分考虑了人的因素,突出了接近性、相近性,避免了居高临下的空洞说教,消除了职工的逆反心理,使思想政治工作的续航能力大大增强,凝聚力、向心力不断激发,在四新教育中,全矿职工领任务、提建议、表决心,产生了强大的聚合效应。
  七、问题思考
  1、“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,解决了思想政治工作中长期存在的分工不细、职权不明等问题,使党委、政工部室、工团组织、基层支部和基层班组的“五级”责任得到规范,干什么、怎么干、谁来负责有条可据。但在责任落实上还需要制度的不断跟进和有效监控。只有形成了完整闭合,才能保证每一个环节都高效运作。
  2、“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,整合了会议,深化了内容,明确了会议的地位和作用,弥补了其它方法存在的不足。但会议推动极容易进入为开会而开会的工作误区,必须予以认真的把握。只有将会议延伸到行动,才能使强劲的推力在工作予以体现。
  3、“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,形成了宣传内容的全方位、多层次、大面积覆盖,消除了盲点。在听觉、视觉和心理感应上造成了强势冲击。但内容涵盖多,设置任务重,必须具有了强烈的责任心、事业心、奉献心,才能保证每一个层面都常刷常新。
  4、“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,注重了辅助内容的拾遗补缺,消除了短板,拓宽了外延,使创造性得到有效激发。但在操作中,必须注意各个单项的深层挖掘和内在连接。只有无限扩大了形式的外延,才能使能动性得到体现。
  5、“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,实现了思想感情的无缝衔接,增强了思想政治工作的续航能力。但持续推进所不断产生的聚合效应,则必须由人的行为作为支点。只有充分调动了职工参与,才能教育效果重重体现。

  “55468”思想政治工作方法的多渠道拓展,是一项多元化、立体式的系统工程,课题的研究与实施,产生了广泛而积极的影响,但仍需与时俱进,加以推进。通过研究所拓展的方式和方法,则必定给思想政治工作产生启迪,并在今后的工作中起到重要的借鉴作用。


作者:张庆良(张延颖) 编 辑:晓岚
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