以科学发展观为指导 擂响劳动竞赛的战鼓—— |
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唐家河矿实践科学发展观开展劳动竞赛的调查与思考 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-5-3 19:57:19论文、言论 | ||
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川煤集团广旺公司唐家河煤矿结合实际，把深入开展学习实践科学发展观活动贯穿于建功杯劳动竞赛始终，紧密围绕“创新工作增效益，科学发展兴唐矿”这个主题，通过大量科学合理的工作，从二季度初切实扭转了安全生产的被动局面，初见效果。 一、影响制约一季度工作的突出问题。 思想观念没有得到根本转变。从主观角度分析，在思想上对形势不够清晰，“等、靠、要、怨”的陈旧意识没有得到根本破除，没有过紧日子的思想，紧迫感、危机感和责任感意识不强。因此，必须着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念。 工作措施落实不够到位。有的党员干部作风没有得到根本转变，个别管理人员工作责任心不强，有的单位没有严格执行好各项管理制度，导致各项工作执行力弱化。 生产方面需要精心组织。一季度全矿产量低，没有完成生产和经营任务，关键是在精心组织生产上必须狠下功夫，努力践行科学发展观，千方百计抓生产，实现矿井稳步增产。 采掘部署必须科学合理化。全矿只有3个掘进碛头，采煤工作面没有备用的，可采工作面较少，采掘接替非常紧张,是直接影响和制约全矿可持续发展的一个重要问题。 环境整治需要下功夫。井下文明生产、地面环境，制约了和谐发展，影响了全矿职工、居民的工作和生活，影响了矿区文明、和谐的形象。为此，要狠抓矿区环境综合治理，努力营造一个幽雅、温馨的生活环境。 二、采取的措施和取得的成功做法： 针对以上影响和制约科学发展的突出问题，矿党政迅速采取举措，坚持学习实践科学发展观，擂响建功杯劳动竞赛战鼓。 加大宣传教育力度。迅速在全矿开展“企业有了困难，我们该怎么办”的大讨论活动，加强宣传、教育和引导全体干部、职工进一步认清形势，牢固树立过紧日子的思想，破除陈旧意识，不断增强紧迫感、危机感和责任感。通过宣传教育，使大家明白“企业有我有，企业发展我发展”的道理，全矿职工坚定信心，敢于正视困难，以良好的精神面貌，为弥补一季度欠帐、保全年目标而努力工作。 狠抓干部作风转变。4月初，全矿调整了管理机构和人事变动，同时对作风漂浮、缺乏责任心的个别管理人员进行了严肃处理。当前，各级管理人员以开展学习科学实践观的活动为契机，认真做好值班、跟班、带班，解决实际问题，通过整顿作风，彻底解决了“严不起来，落实不下去”的作风问题。 抓好核岗定员。通过劳动用工清理，各基层队已调出富余人员66人，他们经过培训后，陆续得到安置，这样精简了二线辅助人员，做到了一线充实，二线精干，工作量饱满，同时在工资结算考核办法方面，不断采取举措，激励职工多出勤，多生产，充分调动了职工的积极性，掀起了你追我赶的劳动竞赛热潮。 加强生产方面的科学、合理部署。一是矿领导、生产部门坚持深入井下，检查指导工作，理顺生产环节，解决现场问题；二是着力加强劳动组织，强化各采掘队生产计划意识，采煤一队坚持三班正循环作业，千方百计完成当月生产作业计划，省党代表、队长黄定华，把学习实践科学发展观落实在行动中，身病坚持上班不下工作面，职工深受感动，给全矿采煤队树立了榜样；采煤二队提前掘穿顺槽后，及时组织生产，4月份超额完成了生产任务；采煤三队由于工作面地质发生变化，悬移支架不适应生产的实际，于3月下旬回撤完毕改为单体支护，解决采高较高、安全压力较大的问题，同时提高了煤炭产量，现在月产1万吨以上；三是壮大职工队伍，在4月初组织招工，整合劳动资源，力争5个面采煤，日产1000吨以上；四是解决瓶劲问题，运输队三班变两班运输后，不断提高服务质量，拉空运尽，保证生产正常；五是解决采掘接替的问题，召开掘进方面专题会议，研讨加速掘进保接替的科学方案；六是严把煤炭质量关，从源头抓起，守住各个环节，提高洗煤质量和回收率；七是加强成本管理，开展“双增双节，收旧利废”、“创收创效”活动，加强“五费”管理，严格控制非生产性支出；八是严格考核月产任务。按照签订的经济承包书和每月下达的生产作业计划，对各基层单位的指标和工作任务完成情况进行逐项考核，并作为工资结算的根本依据，逗硬奖惩；九是开展建功杯劳动竞赛，划分片区，队与队之间、班组与班组之间展开竞赛，进行原煤产量、工程进尺，安全管理、质量标准化等项目的“擂台赛”；十是夯实群安工作基础，通过制作亲情安全宣传画、写安全慰问信、开展井口送温暖、送清凉的亲情活动，不断感化和激发了职工的劳动竞赛的热情。 三、初步效果。 全矿通过以深入学习实践科学发展观活动为动力，并采取以上科学、合理的行之有效的办法，积极开展建功杯劳动竞赛，较好地扭转安全生产的被动局面，4月份，全矿产量逐步上升，并超额完成生产任务的20％，同时三违减少，轻伤率有所下降，煤炭销售形势良好，职工收入有所增加，当前，全矿安全、生产、经营和精神文明建设有序进行，矿区和谐稳定，使劳动竞赛取得了一定效果。 四、几点体会。 1.务必增强开展好劳动竞赛活动的责任感和自觉性。 企业要发展，职工要增收，这是一项艰巨的任务，必须从学习实践科学发展观的高度，从"讲政治、促发展、保稳定"的大局高度，以对企业、对职工群众高度负责的精神，牢固树立科学发展、和谐发展的思想，通过"建功杯"竞赛活动这一有效形式和载体，切实做好安全生产，努力为企业创造效益，切实保障广大职工最根本的利益。 2.务必调动和发挥广大职工群众的安全生产积极性。 科学发展观的核心，就是以人为本，要创建“高产高效矿井”，走科学发展的道路，关键要有一批高产高效队伍，因此必须以人为本，不断加强职工队伍建设，集职工群众的智慧，依靠职工群众办企业，发展企业，把职工群众勇于创新、开拓进取创造精神，全面落实在多出勤、多生产的劳动竞赛的行动上来。 3.务必发挥好基层党组织的积极作用。 学习实践科学发展观，党员干部要先行，要以“转变作风促安全”、 创“五好”党支部活动、“六好”党员先锋岗等活动贯穿于建功杯劳动竞赛始终，党员示范，带动职工，不断为企业安全生产、科学发展、和谐发展而努力拼搏。
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