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龙矿集团:安全教育培训在四个注重方面下功夫

煤炭资讯网 2009-5-21 8:05:54安全专题
  本网讯 (特约记者:白晓光)山东龙口矿业集团在员工安全教育培训过程中,突出在五个注重方面下功夫,提高了培训效果,增强了职工本质安全的自觉性,为促进矿区安全稳定发展起到了保重作用。

  这个公司通过制定有效的员工培训政策和制度,进一步增强安全教育培训对于员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任意识的规范和强化发挥所起到的重要作用。为此,公司在三级四级培训中,注重在推进正规培训、计划落实和完善管理办法上下工夫。结合集团公司近两年的培训实践,在广泛征求意见的基础上,修订出台了《龙矿集团员工安全培训管理办法》,对矿区的安全培训工作进行了重新布排,对相关部门的责任进行了重新明确和界定,使之成为矿区员工安全培训工作新的依据和总的抓手。

  注重在推进培训机构达标上下工夫。根据全省煤矿安全培训工作会议要求,稳妥扎实推进培训中心和实训基地建设,建立、补充、完善了全员培训档案。集团公司相关职能部门采取责任包点、定期不定期组织召开例会和示范推进会、调查督促等形式,推动了三、四级培训中心的硬件、软件建设,使三、四级培训中心资质达标复审工作得以顺利进行。

  注重在加强班组长培训上下工夫。根据矿区班组长培训比较薄弱的实际,专门出台了《关于加强生产矿井班组长培训工作的意见》,调整、报批了班组长培训计划,从9月下旬开始,共增加班组长培训5期,增训班组长130余人。

  注重在创新培训形式、丰富培训载体上下工夫。先后邀请山东煤矿安全监察局专家、山东科技大学教授、龙口市人民检察院反渎职侵权局领导来公司举办安全知识讲座和安全管理人员反失职渎职知识讲座,各级安全管理人员、技术人员和班组长440多人次听取了讲座。

  注重在抽查考试、督促检查上下工夫。从9月份开始,历时2个月,组织了三个生产矿采煤工、掘进工、井下电钳工、爆破工、安检员、瓦检员、班组长等7个工种218人参加的安全知识考试。对成绩优异者给予通报奖励,对考试成绩排后的20%人员且考试成绩低于80分者,集中组织不少于一个周的脱产强化培训并组织补考,经过补考全部合格上岗。此举推动了员工学业务、学技术活动的开展,浓厚了员工的学习氛围。


本网特约记者:白晓光 编 辑:木辛
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