安敏宁：党员干部要用心做事 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-5-21 6:59:38论文、言论 | ||
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作者单位：陕北矿业公司韩家湾煤矿党群工作部
“政治路线确定之后，干部是决定的因素”。党员领导干部是企业发展的中坚力量，其工作作风如何，直接关系到企业改革、发展与稳定。如何贯彻落实好科学发展观，积极应对世界金融危机影响，实现企业经济又好又快发展，是摆在广大党员干部面前的一项重大而紧迫的现实问题。笔者认为，党员干部要做用心做事，积极应对挑战，推动企业科学发展。
一、为什么要用心做事？ 用心做事，就是愿花时间、勤动脑筋、恳耗精力、舍得“投入”去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，是对工作有强烈的事业心、责任感和正确的思维方式，在工作中使出自己最大的力气，出手的事情达到自己的最高水平。工作实践同样是做事，其用心与否，结果可能大相径庭，如若循规蹈矩的按“程序”办事，却只需投入少许精力，其结果是很难做好事，原因是做事者在做事的过程中要揣摩他人“心思”给自己留后路，结果把好端端的事情搞得复杂而烦琐，把简单的人际关系搞得神秘莫测。而用心做事则需十分的投入，其结果往往能够做好事、做成事。用“心”做事就是要用“心”去对待一切人和事，用“心”去对待自己的工作，用“心”去对待周围的同事，那怕是暂时产生了误会，那怕是暂时犯了错误，毕竟我是用“心”去对待了。只要我们每个党员干部在各自的工作岗位上实实在在而又时时刻刻坚持用心去做每一件事，用心去做好每一个细节，就能“心生爱，爱生智，智生能，能生力”，其聚变反应是我们做好各项工作的力量源泉，从而能专心致志、有所作为、永续发展。和谐矿区需要用“心”去沟通，团队精神需要用“心”去凝聚。任何一件事只要用心去做，就一定能做好。俗话说“得人心者得天下”可见“心”是何等的重要。 二、怎样才能用心做事？ 结合煤矿工作实际，笔者认为，党员干部要用心做事，就必须端正态度、改进方法、艰苦创业、作风过硬、奋发有为。 端正态度。“态度决定一切，细节决定成败”，这是工作的定律。我们工作的成效如何，取决于我们的工作态度、工作有没有用心、有没有尽力。那么，我们对待工作的态度是什么？是积极还是消极、是主动还是被动、是热情还是冷漠，其结果不言而喻。在当前国际金融危机蔓延、宏观经济形势放缓和企业发展受阻的新形势下，作为党员干部只有积极主动热情的工作态度，才能使我们保持奋发有为的精神状态，从而准确把握大局、抓住工作重点、用心做好工作。总体上说，国家宏观经济政策的调整和集团关于陕北地区产业发展的定位以及公司党政关于“加快发展、三年翻番“的战略部署，为我们加快发展提供了诸多有利机遇，各项工作任务十分繁重，党员干部都要端正自己的工作态度，以工作职责为基准，以爱岗敬业为前提，以用心做事为已任，全身心投入工作，始终做到研究工作用心、制定措施潜心、组织实施精心，用真心、动真情、明真理、求实效，多策并举解难题，积极主动求发展。 改进方法。工作方法得当往往事半功倍，反之，则事倍功半。作为干部就要随着企业发展环境和条件的变化，经常检讨、修正自己的工作方法和技巧，不断提高领导艺术和领导水平。要站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作抓到点子上。要始终坚持“抓重点、重点抓”的工作方法，牢牢抓住一个时期、一个阶段的中心工作，集中精力认真解决要害部位、关键环节的突出问题。要始终强化督促检查，努力克服单纯依靠会议、文件、电话安排指导工作的做法，坚持深入一线解难题，一环扣一环抓落实，一个问题一个问题地解决，做到一级抓一级，层层抓落实，不见成效不撒手。要重细节，认真对待好每一个细节，在宏观的指导下具体抓好微观工作的落实，促进整体工作上台阶。要始终保持公正透明，让职工群众明白你的工作思路，做好“长规划，短安排”，始终做到心中有数，有的放矢，按照预定的目标和安排抓好落实。 艰苦创业。艰苦创业不仅是古往今来劳动人民的美德,而且是我们党的优良传统。“天行健，君子以自强不息”。强烈的创业精神是干事创业的基础，是企业全面可持续发展的不竭动力。党员干部要大力弘扬艰苦创业精神，把思想统一到干事创业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。要开动脑筋、科学谋划、统筹兼顾，反对思想僵化、固步自封、止步不前。要苦干实干，反对“蜻蜓点水”，要大力弘扬滴水穿石、锲而不舍、顽强拼搏的精神，做到人无我有、人有我强，通过苦干实干，一步一个脚印，把目标任务付诸实践、落到实处、求到实效。要敢为人先创一流，敢于知难而进，敢于冲破不适应不合时宜的规章制度的“禁区”、前人未曾涉足的“盲区”和矛盾错综复杂、令人望而生畏的“难区”，对定了的事、看准的工作绝不能半途而废，以坚韧的毅力和自强不息的执著精神，创造出新的更大的业绩。 作风过硬。作风就是形象，就是保证，干部作风如何，直接关系到工作成效。各级干部要大力锤炼工作作风，大兴调查研究之风，深入基层求教于民、问计于民，及时总结推广基层在实践中创造的新做法、新经验，使各项政策措施更符合基层实际和职工群众意愿，切实把职工群众答应不答应、支持不知此、满意不满意、拥护不拥护作为检验工作的唯一标准。要增强集体观念、组织观念和全局观念，维护班子团结，正副职之间要帮手不插手，帮忙不添乱，到位不越位，补台不拆台，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干、成果同享。要增强执行力，坚决克服形式主义、官僚主义。要增强凝聚力，进一步增强协作意识和服务意识，以好的作风推动工作、凝聚人心、汇集力量、共谋发展。当前要大力倡导六种作风，扎实推进干部作风整顿建设。一是大力倡导亲民为民作风，增强干部对职工群众的感情。二是大力倡导开拓进取的作风，奋发有为开创工作新局面。三是大力倡导求真务实的作风，在强执行抓落实上见实效。四是大力倡导团结奋进的作风，自觉把本单位、本部门的工作放到大局中去认识、去定位。五是大力倡导勤学好思作风，夯实领导干部作风建设的思想基础。六是大力倡导清廉正派的作风，努力建设一支为职工群众所赞誉的干部队伍。 奋发有为。毛主席曾告诫我们：“人总是要有点精神的”。 良好的精神状态是克服困难、解决问题、加快发展的关键。奋发有为干事业，就是按照科学发展观的要求，有措施，有方法，就是能干事、会干事。奋发有为，就必须勇于担当。有勇气、有智慧、有历史责任感和现实使命感，勇于承担自己应当承担的责任，审时度势，满怀胆略抱负，勇往直前地朝着既定目标努力奋斗。奋发有为，就必须把思想和行动统一到科学发展观、统一到中央对新形势的判断决策、统一到国家“保民生、保发展、保稳定”的政策措施上来，着力从变化的形势中捕捉和把握发展机遇，在逆境中发现和培育有利因素，在应对危机、破解难题中求生存、求发展。奋发有为，必须解放思想、拓宽思路，站在新的更高的起点，不断激发改革创新精神，不断挖掘和改进创新空间，做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措。奋发有为，就必须始终保持昂扬向上、建功创业的精神状态。时不我待，只争朝夕；百舸争流，不进则退。始终保持蓬勃向上、奋发有为的锐气，始终保持不惧艰险、愈挫愈奋的勇气，始终保持干事创业、争创一流的豪气，自觉学习，善于思考，勤于实践，果断决策，主动作为。奋发有为，必须大力弘扬求真务实的工作作风。重实情、讲实话、求实效，办多办好职工群众受益的事情。必须牢固树立使命意识，把解放思想的成果体现在思发展、谋发展、促发展上来，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责，为加快发展作出更大的贡献。 总之，用心做事是一种素质、一种修养、一种境界，要完成建设省内一流矿井的奋斗目标，各级干部就必须用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，用心做事，始终保持昂扬向上的锐气、知难而进的勇气、争创一流的志气，把创造活力激发出来，不断开创各项工作新局面。
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