龙矿集团党风建设和反腐倡廉工作取得良好成效 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-5-18 9:46:16党群工作 | ||
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本网讯 （记者：刘红）2008年，山东龙矿集团各级组织以科学发展观为统领，深入学习贯彻十七大和中纪委二次全会精神，在党风建设和反腐倡廉工作上，紧紧围绕中心工作，服从与服务公司“二次创业、和谐发展”大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出工作重点，强化措施要求，狠抓任务落实，党风廉政宣传教育、反腐倡廉制度建设、效能监察、案件查办等重点工作取得良好成效，推进了龙矿集团可持续发展与和谐矿区构建。 思想作风建设得到进一步加强，营造了风清气正的矿区环境。为抓好廉政教育，该公司党委在广大党员干部和重点岗位人员中组织开展了一次以《龙矿集团廉政教育手册》为主要内容的党规党纪学习活动。集团公司3000多名党员干部参加了开卷考试，270名党员干部和重点岗位人员参加了闭卷考试，6个单位组队参加了抢答赛。为抓好抓好作风建设，该公司党委先后开展了“转变机关作风、提高办事效率、廉洁文明服务”教育整顿活动和加强各级领导班子和管理人员思想作风建设活动，广大党员干部的作风得到进一步改观。为抓好廉政文化建设，该公司党委将廉政文化所蕴含的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到公司党委企业文化“四德工程”建设之中，提升了企业文化品位，形成了廉政文化与企业文化相互融合相互促进的局面。 反腐倡廉制度建设得到进一步巩固，完善了符合龙矿实际的惩防体系。该公司各级组织在坚持贯彻落实好党的民主集中制，坚持好廉政谈话、警示谈话和诫勉谈话等制度的同时，突出强化了各项制度的完善和健全。该公司先后出台了《龙口矿业集团招标管理暂行办法》等10多项与反腐倡廉建设有关的规章制度，各基层单位也都结合自己的实际情况和工作特点，对以前的相关制度进行理顺和对接，使之更加适合当前反腐倡廉建设的新要求。 领导干部廉洁从政行为得到进一步规范，廉政勤政意识普遍增强。该公司各级组织围绕《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等廉洁自律规定执行情况进行了监督检查，对廉洁自律方面存在的苗头性问题或轻微违规违纪行为的党员干部，按照干部管理权限，由各级党组织和纪检监察机关实施了函询纠错和廉政谈话；围绕群众反映强烈的热点问题，加大了对领导干部权力运行的监督，对个别领导干部乱用职权，损害员工群众利益的行为进行了纠正和处理；围绕干部人事管理，对干部竞聘、考核和提拔任用全过程进行监督，全面落实新提任领导干部任前廉政谈话制度。 违法违纪案件查办工作得到进一步强化，维护了党纪政纪的严肃性。该公司各级纪检监察组织坚持把查办案件贯穿于反腐倡廉建设全过程，始终保持并不断加大查办案件工作力度，严肃查处违纪违法案件，做到及时查找管理和监督方面的薄弱环节，查找体制机制方面存在的漏洞，充分发挥案件的治本功能，实现查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度。 效能监察作用得到进一步发挥，提升了公司的管理水平。围绕“机电设备、办公设备、办公用品清理”和“内部市场规范运行”方面专项效能监察，龙矿集团专门选调职能部门业务骨干组成核查小组，周密制定核查方案，详细明确责任分工，前后历时58天到39个基层单位，严格细致、认真求实地进行了现场核查，摸清了设备和家具底数，查出了大量固定资产台账外的设备，核实了设备和家具的使用现状，查出了账务不符及设备损坏、闲置、报废、调动带入带出等问题。 纪检监察队伍素质得到进一步提高，增强了履行职责的能力和水平。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，该公司纪委进一步加强了纪检监察队伍建设，提高了纪检监察人员履行职责的能力和水平，培养和造就了一支政治坚强，坚持原则，秉公执纪、清正廉洁，乐于奉献的纪检监察干部队伍。
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