秦玲：学习实践科学发展观有感 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-5-14 1:06:47一事一议 | ||
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作者单位：枣矿集团柴里煤矿物业公司 通过最近一段时间对科学发展观的学习，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。 一、对科学发展观学习的体会 科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。科学发展观是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。科学发展观的核心是以人为本。要求我们党员领导干部要植根于人民、服务于人民。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。坚持把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。 科学发展观的基本要求是全面协调可持续。全面发展就是全面推进经济、政治、文化建设，实现全面进步。协调发展就是要坚持五个统筹，推进经济、政治、文化建设的各个方面、各个环节相协调。可持续发展就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，走文明发展道路，保证永续发展。 科学发展观的根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾是我国治国理政的重要历史经验，是我们处理各方面矛盾和问题必须坚持的重大战略方针，也是我们党一贯坚持的科学有效的工作方法。只有坚持统筹兼顾，我们才能真正处理好改革发展稳定之间的关系，才能协调好各方面的利益冲突，充分发挥人民的积极性、主动性、创造性，把社会事业不断推向前进。 通过对科学发展观的学习，使我对今后如何研究工作、如何开展工作有了更为清晰的思路。按照“六对照、六检查”活动的要求，在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表现在： 二、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析 进入分析检查阶段后，本人根据深入到基层职工群众征求到的意见和建议，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的问题主要有： 1、与科学发展观的要求对照，理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。 2、与科学发展观的要求对照，工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然自己能够经常深入到基层调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。 3、与科学发展观的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给分管领导和各支部，基层组织工作创新不够，个别班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，虽做到了周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是对支部和干部管理上，考虑基层同志工作具体、难度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和铁手腕；在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错的力度还有待于进一步提高。 认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在： 1、重事务，轻学习。认为自己身处二级单位主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，有时存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 2、重指导，轻实践。有时过于相信和依赖分管领导及基层支部书记，认为每一项工作都有专门的人去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。 3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别支部的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、关于全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向 对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。 1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。一要在政治、思想、行动上，与矿党政保持高度一致，坚决做到有令则行、有禁则止，不断提高执行力。二要在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，按照公司形成的“六力”文化管理品牌，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。 2、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决职工群众反映强烈的困难和问题。按照矿党政关于着力改善民生的要求，注重协调解决弱势群体的困难入手，抓住国家实施棚户区改造的机遇，帮助职工群众解决燃眉之机。 3、坚持以科学发展观为指导，健全制度，建立有利于科学发展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事。在纪律面前要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做，不拉帮结伙，做遵纪守法的表率。 4、坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的领导作风。把是否促进物业后勤工作开展、是否提高后勤服务质量作为衡量所有工作成效的重要标准，紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，真正把科学发展观的要求转化为促进后勤工作提升的实际行动。
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