兖矿集团铁运处开展学习实践活动促安全运输 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-5-12 7:52:43安全专题 | ||
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本网讯 （通讯员：张令润）兖矿集团铁运处以开展学习实践活动为契机，着力解决影响和制约企业安全发展的突出问题，通过构建安全教育新体系、倡树安全教育新理念、丰富安全教育新内容、健全安全教育新机制，有力保证了矿区铁路的安全运输，截止到5月11日累计安全生产1945天。 构建安全教育新体系。该处在开展学习实践活动中，本着“两手抓、两不误、两促进、两提高”的原则，充分发挥群众组织在安全思想教育中的作用，编织全方位安全思想教育网络，形成了较为完善的组织管理体系。把一批技术过硬、工作责任心强、敢于坚持原则的生产骨干吸纳到群监、青安岗、协管组织中，保证每个生产班组至少有一名安全思想宣传员，并为段队群监员佩带了群监员标识牌，增强了他们的责任感，形成了从处领导小组、职能科室、基层段队到班组的安全宣传教育考核体系，构建了包括青安岗员、家属协管员、群监网员、班组长等在内的全员参与的安全宣传教育体系，保证了安全思想宣传教育工作落到实处。 倡树安全教育新理念。新年伊始，该处就分批组织职工对处安全[1]号文等上级安全指示精神进行了认真学习，并组织全员进行了安全上岗考试，结合岗位实际人人写出了安全保证书，积极倡树安全教育新理念。将人本管理理念贯穿到安全教育的全过程，教育引导全处干部职工牢固树立“游戏可以重来，生命只有一次，无知是最大的隐患”的安全价值观；树立“抓安全不是能力问题，而是作风问题”的安全管理观；树立“职工生命重于天，安全责任重于山”的安全责任观；树立“安全工作零终点、执行制度零偏差、安全生产零事故、发生事故零效益”的“四零”理念，用正确的安全理念引导行为，以正确的安全行为保证安全生产。 丰富安全教育新内容。该处针对不同时期的安全重点，结合季节和运输市场特点，坚持每季制定一次安全思想教育重点，下发一期安全教育配档表，保证了安全教育思路清晰，目的明确，针对性强，效果明显。去年以来，先后开展了安全千人签名承诺、安全专题教育、安全大讨论征文、安全亲情演讲、安全座谈会等10多项安全教育系列活动。处党委制定下发了政工部门和人员安全宣传教育意见，定期对各支部安全教育活动效果进行评估、分析和督导检查，使安全教育月月有活动、季季有重点，切实提高了广大干部职工的自主保安意识和安全素质。 健全安全教育新机制。该处坚持在继承中创新，在创新中发展，不断注入安全教育新活力，建立健全了安全教育责任制，整理汇编了各岗位人员安全管理责任制，在全处开展了岗位危险源辨识征集活动，征集整理了60余条，全部制作成牌版悬挂在重要生产场所。全面推行安全思想教育排查制，下发了《铁运处关于排查安全不放心人的实施意见》和“三排查”体系，对不放心人、不放心岗和安全薄弱环节统计存档，并对安全不放心人每月进行一次排查，及时了解掌握他们的工作和生活情况，彻底消除不安全因素。实行安全思想教育告诫制，对各类三违人员依照《“三违”人员帮教程序》进行离岗教育，通过谈心帮教关、业务培训关、应知应会考核关、自我反思关和车间评价关等“五关”教育合格后方准许重新上岗。实行安全思想教育谈话制，段队班子成员针对职工存在的不安全行为进行谈心教育，群监、协管等群众组织及时进行谈话帮教，用爱心和亲情筑牢安全生产的第二道防线。
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