矿山铁军 |
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写在磨心坡矿综掘机试掘成功一年之际 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-4-9 16:08:36通讯特写 | ||
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2007年12月4日晚7时许，首台综掘机经过长途跋涉，在冬日细雨中来到了重庆必威手机登陆在线网页 集团天府矿业公司磨心坡矿；2008年8月18日，第二台综掘机运抵磨矿。两台综掘机均为EBZ132－CZ悬臂式掘进机，整机总重量达35.6吨，长9.53米，高2.8米，截割功率为132千瓦，最大定位截割断面可达21.5平方米，截割硬度为70兆帕，适用坡度为正负18度。该机能实现连续切割、装载和运输作业，具有可靠性高，作业效率高，智能化程度高等优点。 2008年3月18日，首台综掘机在重庆必威手机登陆在线网页 集团磨心坡矿－220水平掘进工作面试掘成功。试掘成功一年了，磨矿综掘队目前运作怎样？有没有达到缓解采掘紧张的目的？人机磨合情况怎么样？近日，笔者来到了磨矿综掘队，通过采访，我们深深的感受到他们浓浓的综掘情怀，也感觉到了在综掘成功的背后有他们付出的多少辛勤和流过的汗水！ 试掘――在科学实践中摸索 磨矿综掘队的干部员工永远也忘不了这一天：2008年3月18日。 经过三个多月的学习、拆装、工作面准备，天府人期盼了几十年的综合掘进终于迈出了第一步：综掘机在坚硬厚实的岩壁上钻出整整齐齐的一排，一块块掉落的矸石随着综掘机的皮带传送出来。 这一步，从公司领导到磨矿干部员工，都付出了太多辛勤的努力。综掘队的员工现在还记得，在综掘机制造厂家技术指导员讲解综掘机的构造、油路、电路等知识时，由于方言障碍，听不懂对方的话，大家干着急的窘状。在拆装综掘机操作阶段，为了清洗切割头的油封孔，综掘员工们拆下切割头，但重达一吨的切割头里面有花键，花键上还有定位销，怎么也无法复原，大家边试边分析，通过反复的讨论，最后决定把切割头套在伸缩杠上，然后把它提起来，再由人工轻轻摇动，才得以成功复位的喜悦。还有在石壕煤矿学习时，大家每班工作11个小时，每天与上班的工人同进同出，用“虚心的态度+认真的学习+仔细的观察+理性的思考”进行学习，出班后还在宿舍探讨综掘知识和技术，最终学有所成的快乐。 培训――在素质提升中突破 试掘成功的喜悦，很快被技术力量的短缺所掩没。 维护好综掘机是运用好综掘机的前提和保障，为保证综掘机的检修和保养，综掘队确立了“两掘一准”的工作制，即：每天分三班，二个班掘进，一个班检修准备。但是在人机磨合运行过程中，从事维护工作的电钳工却后继乏力，综掘机的有效运行时间大幅下降。 为此，综掘队领导班子不等不靠，在本队设立了员工成才奖，鼓励员工学习电钳工技术。“技能提高快，能独立处理问题，在班组技能排前者，队将给予300元的奖励。” 同时，他们还推出了能进能出技术工种竞争平台。生产班自愿报名学技术的员工与检修班员工一道进行技术培训，培训老师由队长、书记和技术员担任，培训结束后进行考试，取其成绩优异者进检修班，不合格者调出检修班。 笔者询问生产班组员工的报名情况时，综掘队党支部书记兼队长的彭久林自豪的说：“生产班组员工报名非常踊跃，大家学技术钻业务的热情相当高。”采访中，生产班员工张福贵对笔者说：“我今年49岁了，也报了名。虽然还干几年就要退休了，但为了适应工作的需要，还得学。”31岁的王承果谈道：“在外面学技术还要花钱，在这里免费学，而且学好了还有奖，当然愿意学哟！” 收获－－单机月进尺200米 “上个月，我们单机月进尺达到了156米！等大皮带斜井完工投入使用后，我们有信心单机月进尺突破200米大关！”话题一打开，彭书记毫不隐瞒地抖出了他们的奋斗。“当然，这一切还得有强有力的管理制度和分配制度作为保证和支撑。” 管理制度和分配制度最终落脚点是对员工工作热情的激励。在安全生产管理上，综掘队一切依靠有关作业规程和规章制度，铁面无私。 由于在综掘机前的准备巷道需要炮掘，综掘队属于综掘、炮掘两栖掘进队。全队上下以实现安全、优质、快速、高效掘进为目标，不断强化安全教育，重点突出抓好班前培训和员工自觉必知必会学习工作，每天充分利用好班前10分钟，把安全意识灌输到每名员工的脑海中，做到警种长鸣，他们在各个班班前指定专人给班员上安全课，讲解煤矿员工的应知应会、安全文化理念、质量达标检查标准、煤矿的法律法规、事故安全等安全知识。同时，他们还不定期不定时地在班前会、收工会或者是井下现场对员工进行问答，检验学习情况，同时制定考核办法，严格兑现奖罚。 在分配上，综掘队通过职工代表会议和班组长会议，实行检修班拿生产班90%的工资的制度，一方面调动了电钳工的生产积极性，另一方面检修及时保证了机器的运转正常，也提高了生产班组的工资待遇。 有名人说：“前进的路不可能是一帆风顺的”。就矿山而言，在他们前进的路上更是布满了荆棘。然而象磨矿综掘队这样知难而上，不断追求，奋战煤海才不愧为铁军的荣誉。
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