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白芨沟煤矿四种“送学”促出学习实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-8 20:28:43 经验交流 | ||
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本网讯 白芨沟煤矿在开展学习实践科学发展观活动中，针对部分党员分布领域广、居住地分散、文化程度参差不齐等情况，采取四种扎实有效的“送学”形式，增强送学的针对性和实效性，促使学习出成效。
培训“传”送。对基层支部书记、党群工作人员等进行全面培训。矿选派出文化素质高、理论水平强的人员作专业辅导培训，详细讲解和学习《毛泽东邓小平 江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观文件选编》的有关读本，汲取精髓，对照矿井实际，把好经验、好方法、好特点运用到工作中，解决生产上的实际问题。 电波“播”送 。通过广播、网络电视，对学习活动的开展情况、活动的动态信息通过电波声音、电视画面传送的形式，在固定时段把基层学习实践活动与安全生产、双增双节、技术革新、班组建设等取得的最新成果直观地传送到矿区，使更多的党员群众了解学习实践活动运用到生产中所带来的实惠。 网上“快”送 。在矿区网站开辟学习实践科学发展观活动教育活动专题栏目，将“活动动态”、“活动简报”、 “党员风采”、“经验体会”等第一时间上传到网络上，全矿党员员工只要点击网站就能详细地获得教育活动的有关内容，为党员提供了方便快捷的网上学习平台。 上门“面”送。为保证做到学习范围全覆盖，矿对离退休的老干部、老党员以及居住在城区的人员，矿领导亲自率部分班子成员把学习教育活动的书籍资料当面送到他们手里，并指定专人定期上门通报近期学习实践教育活动的开展情况和最新活动动态，使他们对开展的活动能够全面掌握和了解。“党员风采”、“经验体会”等第一时间上传到网络上，全矿党员员工只要点击网站就能详细地获得教育活动的有关内容，为党员提供了方便快捷的网上学习平台。
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