葛泉矿构建“温暖工程” 提高职工幸福指数 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-4-8 9:51:19党群工作 | ||
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本网讯：幸福是构建和谐的重要标尺，也是以人为本的重要体现。如何让职工切实感受到企业发展所带来的利益，进而安居乐业，敬业工作，冀中必威手机登陆在线网页 葛泉矿以提高职工的工作、生活质量，营造良好的人文环境，让发展成果惠及每一位职工，使职工有幸福指数持续提高，有力地促进了矿区和谐。 提高职工的工作、生活质量，为和谐矿区建设提供保障。工作、生活质量的提高是构建和谐劳动关系，建设和谐矿区的重要保障，也是提高职工幸福指数的重要前提。多年来，葛泉矿领导在“温暖工程”构建上，累计投资上千万元，改善矿区的基础设施，先后反修和新修生活区干道三条、硬化楼区间的空地上万平方米，新建亭台3个、矿区花园和休闲娱乐场所5个，增设绿化带4条，栽培种植各种花卉、树木一万余株，新增绿地5000平方米，使绿地覆盖率达到42%以上，先后被省政府授予“环境保护先进单位”，被全煤系统评为“造林绿化先进单位”。与此同时，我们还对3个办公楼和职工澡堂、职工食堂进行了室内装修，并对所有建筑进行了外墙粉刷，对设在生活区的垃圾场进行了搬迁，并在大气治理上对块煤场、原煤场增设了完整的洒水灭尘装置，每日进行定时喷雾。洗煤厂的污水一直是影响环境的焦点问题，自2006年起，该矿还投巨资对洗煤厂的污水处理系统进行改造，使洗煤用水实现了闭路循环，有效解决了污水外排和污染问题。 营造良好的人文环境，为和谐矿区建设夯实基础。良好的人文环境是实现人与社会、人与人、人与自然和谐相处的前提和基础。为实现矿区环境的整体推进，葛泉矿在工业广场建起了集声、光、电为一体，融合休闲、娱乐等多项功能的平安广场，为职工建起了娱乐场、健身房、羽毛球场、门球场，新增了棋牌室、图书室、阅览室、歌舞厅和乒乓球室，全天候供职工无偿使用。在搞好硬件建设的同时，他们还在职工和社区居民中广泛开展了“亲情服务四个一”、“十分钟服务圈”等活动，制定了《流动人口管理办法》和《居民公约》，并编印了社区“八荣八耻”歌，在居民中进行广泛传唱。治安稳定是保障幸福的重要因素，他们便大力开展群防群治，充分发挥基层治保会的能动作用，并在各单位值班人员中建立了治安联保机制，与驻矿的外包队、建筑队签订了治安合同，与10多个单位建立了治安检查、巡逻、防范体系，每年对数以千计的流动人员进行了核查，有效杜绝了刑事案件和盗窃案件。为提高职工的生活品位，他们还先后开展了5.15“国际家庭日牌板展和花卉展”、“遵章守法、关爱生命”家庭安全知识竞赛；家庭安全服务一条街、家庭书法、美术、漫画展和手工艺品展，以及“安全在我家”有奖征文等活动。并坚持每年对标兵家庭和文明家庭进行表彰。去年，该矿生活区被邢台市桥西区评为先进社区，计划生育工作也获得了邢台市先进单位。 满足职工的所需所求，让发展成果惠及每一位职工。企业发展靠职工，职工富裕靠企业，让职工得到最大的实惠是构建温暖工程，提高职工幸福指数的关键所在。为使职工最大程度地享受到企业的发展成果，葛泉矿在保证职工收入每年递增20%的同时，努力在吃住行上惠及职工，满足职工的所想所需，投资六百余万元建成了集健身、住宿、学习为一体的和谐公寓，安装了中央空调，并配备了文体活动室和超市，使职工足不出门即可享受到现代化生活；投资160多万元为职工建起了营养餐食堂，不但使所有井下工每天都能吃上营养丰富的免费餐，还为职工子女新增就业岗位近百个，减轻了职工的家庭负担；投资60多万元购买了通勤班车，使居住在生活区的所有职工每天都能乘坐舒适的班车上下班。农民工一直是社会关注的焦点，我矿的农民工一直享受着与全民合同制同等的待遇，晋级同等、奖金同等、休假同等、住房同等，评先进、当模范也同等，拿福利、吃营养餐人人有份，矿上为住在家中的井下职工购买了空调，农民工也全部名列其中。仅营养餐一项，该矿就每年要为农民工贴补资金200余万元。
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