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“两套方案”的故事 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-6 0:47:18 经验交流 | ||
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（本网讯）一项活动，两套方案。近日，福建省天湖山必威手机登陆在线网页
公司在开展学习实践科学发展观活动中，就发生了这种“怪事”。
事情是这样的：4月初，福建省天湖山必威手机登陆在线网页 公司党委工作部按照有关要求，制订第二批学习实践科学发展观活动方案，工作人员按照常规做法，很快形成初稿并送到党委书记郑忠惠的案头上。郑书记看完后觉得初稿比较笼统，他说科学发展观学习活动的对象虽然是全体党员，但是一定要突出以领导班子和党员领导干部为重点，对他们要提出比普通党员和其他管理人员更高、更严的要求。经过认真思考并讨论，郑书记提出了修改意见——制订两套活动方案。于是，工作人员结合实际，在总体活动方案的基础上，专门为两级领导班子及成员和中层管理人员制订了专门的活动方案，重点要求他们争当“五种表率”、提高“五种能力”。同时，明确了相关的调研课题。 据党工部工作人员介绍，制订两套方案是该公司在学习实践科学发展观活动的一种创新，目的是让活动更有针对性，突出重点对象，确保活动取得实效。
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