（本网讯）冀中必威手机登陆在线网页 必威手机登陆在线网页 金牛股份葛泉矿在安全教育中，以“八法”教育，活化方式，使人本观念得到体现，生命意识进一步增强，较好地推进了教育效果。

传媒教育。就要是利用报纸、电视和网络等大众传媒传输速度快、反映范围大、覆盖面积广等优势，对职工进行思想教育。为此，该矿在充分利用公司内外的报纸、刊物对职工进行定期教育的同时，还开通了电视专线，搭建了葛煤政工网、安全办公网、协同办公网等网络平台，并在全矿开通在公司局域网，大密度地传载声像、音像、文字、图片等宣传资料，仅一季度就在局域网上传稿件600篇，营造了良好的宣传氛围。

思想疏导。就要是利用思想教育对井下安全不放心人员、井上稳定不放心人员进行思想疏导和帮助教育。为此，该矿各单位通过每月一次的职工思想分析和安全思想隐患排查，及时了解和掌握职工的思想动态和行为走向，对发现的思想苗头责承专人进行进行疏导。一季度，全矿26个基层单位，共排查不放心人员110余人次、不稳定人员60余人次，并分别进行了疏导教育，消除思想上存在的隐患。

三五活动。就是充分利用周三、周五职工活动日，对职工进行安全思想教育、安全技能培训和安全意识培养。为此，该矿在各单位建立了专门的职工学习制度和职工学习档案，并对职工的三五活动内容进行了认真规划，指定专人负责活动组织，坚持做到了有计划、有安排、有落实、有记录、有奖罚，保证了职工在活动受到教育，在教育中增长知识，取得了效果。

追踪教育。就是对井下不放心八种人、井上不稳定五种人及事故责任人、“三违”人进行追踪教育。，为此，该矿各单位均在指定帮教人员、建立专门登记台帐的同时，对帮教过程进行认真设计，保证了过程的有效闭合，较好地增进了教育效果。

四无联保。就是在职工中、班组中进行“无三违、无事故、无质量不合格、无完不成任务”互保联保。如生产过程中，有一个职工或班组出现“四无”中的一“无”，即按规定对联保人或联保班组进行处罚。为最大限度地发挥联保作用，该矿各单位还在实际操作中，由职工、班组延伸到管理人员，形成了自下而上互保，自上而下管理的生动局面。

群安活动。就是以群众性的安全活动进行群众性的安全教育和管理，其内容涵盖有两个方面：一是由工会编织的群安网，二是由共青团设置的青安岗。工会和共青团在加强对群安网、青安岗领导和管理上，建设了相应的考核激励措施；各单位也充分发挥网员和岗员的作用，选择安全技能好、工作能力强的职工担任网员和岗员，并为他们的工作提供帮助，对他们提出的意见和建议认真考虑，使他们在安全教育和管理中发挥了良好的促进作用。

文艺宣传。就是通过文化艺术活动，增强职工的安全意识，激发职工的保安热情。为此，该矿各单位充分发挥文艺宣传的教育优势，在积极参与矿组织的各类活动的同时，定期举办富有本单位特色的文艺活动，寓教于乐，寓教于形，使职工在参与中受到启发，在启发中得到教育，在教育中焕发行动，用行动保证了安全。

案例教育。就是应用已经发生的事故案例对职工进行生命安全教育，使职工通过案件增长知识、增强意识，从主观上对自己的安全行为进行规范。为此，该矿各单位在定期选取一些发生在身边或发生在相同岗位上的事故案例对职工进行专门教育的同时，还组织职工对岗位责任、岗位危险进行分析，帮助职工更加清醒地认识岗位、更加规范地生产作业。