作者单位：河北冀中必威手机登陆在线网页 金牛股份葛泉矿

　　在知识经济时代，一切以知识为基础，而知识又以科技知识为先导。人们科技意识的强弱，直接关系着经济的发展。但就企业群体中各层次的科技意识在经济发展中的作用进行剖析，笔者以为：

　　一、领导者的科技意识是关键。领导者，群龙之首也。在一个企业便是决策、管理者，企业在经济活动中的重大事项，都要经过这一阶层的拍板定案。这一阶层人员的知识水平、对科技工作的重视程度往往决定着科技工作在单位和企业的强弱盛衰，并决定着这个企业的经济发展。经济社会是品牌社会、科技社会，企业领导没有良好的科技意识就无法推动经济的发展。驰名世界的海尔集团，正是由于其领导层具有了科技意识，才取得了非凡的经济成就。但在许多企业的这个层次还存在有两种不良倾向：一是科技意识太强，把科技当作经济发展的主要内容，认为提高科技意识就是上项目、搞技改、要投资、要贷款。这种片面认识造成的结果，便是给钱就干，不给钱就算，进而无法推进经济的发展。二是科技意识太差，根本就不重视科技工作，既不设科研机构，也不搞科技开发，只单纯追求产值和利润，有的产品甚至几十年不变，以致落后于社会、落后于市场，在竞争中失利，进而导致停滞不前或倒闭。因此，企业领导者能否注重科技知识和科技意识的培养和积累，并形成良好的科技意识，也就直接关系了企业经济的健康发展。

二、科技人员的科技意识是动力。科技人员是企业从事科技实践的中坚力量，科技人员如没有较强的科技意识，就不会具有较为强烈的责任心、责任感，就不能在经济发展中产生与之相适应的的科技行为，甚至会在经济上造成不必要损失，影响企业的经济发展。因此，在一个单位和企业，如果这个层次的科技意识不强，产品开发、技术更新和设备换代就会走弯路，经济工作就会发展缓慢或停滞不前，企业在日趋激烈的市场竞争中也会陷入困境，甚至瘫痪。反之，如科技人员具有了较强的科技意识，就会有所创新和创造，在主观上、行动上不断攻克新的难题，从而使企业的科技含量全面提升，经济效益出现大的改观。河北冀中必威手机登陆在线网页 葛泉矿正是因为有献身科技的工作人员，智者尽智，勇者尽力，在最能发挥自身能力的工作岗位上展露才华，才使企业潜力不断挖掘，在下组煤开采防治水和防止煤层自燃上取得重大突破。由他们完成的 “沿空掘进原位留巷”、“综合机械化大倾角俯采”、“大角度调采和连续过上山”等多项成果还在省以上获奖。由他们完成的“急倾斜走向长壁工作面综合机械化开采”达到了国际先进水平。科技人员的科技意识，使他们在地质条件异常复杂的情况下跨关越界，企业经济出现了快速发展，生产规模已有几年前的60万吨提高到现在的125水平，跃入大型矿井行列，并将在明年实现产煤140万吨。

三、全体员工的科技意识是基础。这里所说的全体员工，主要是指领导层、科技层之外的普通员工。项目的开发，除需要领导层的重视、布置，以及科技人员层的相互配合、通力协作外，还需要他们之外的全体员工的支持、配合和实践。在一个企业，如果其全员的科技意识得不到增强，就会在开发项目的过程中出现种种阻力和问题，甚至使项目无法开展或夭折。如果这个群体层的科技意识较为强烈，不但能使领导层、科技人员层的科技思想有效贯彻，还能在企业内形成浓烈的科技氛围，进而使科技的开发、转化途径大大缩短，给经济发展注入旺盛活力。如河北冀中必威手机登陆在线网页 葛泉矿，在区队建成了以生产骨干和技术能手为群体创新小组，在党支部开展了以创先、创优、创新、创效为主要内容的“四创”活动，在团支部全部建立了QC小组，每月开展科技活动，每季进行成果评定，就使职工的科技意识有效激活，年年都有上百项成果得以完成。仅今年上半年，由他们完成的创新成果就有70多项。其中，还有11项属于较前端项目。