营造氛围，静下心来真学习。五轮山公司现有5个党支部、党员22名、员工120名。活动中，该公司党委大力营造学习实践氛围，在办公楼、食堂、会议室悬挂张贴标语口号10余幅，公共场所建立了3个“学习园地”，利用班子成员会、党支部书记会、党员干部会等多种形式，有计划、按步骤、分章节、全面系统组织学习《毛泽东邓小平 江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等“三本书”和有关学习材料。对因公外出不能参加学习的党员干部，回来后一律由支部书记亲自进行补习、补课、补学。做到了活动参与覆盖率达100%、参加学习率达100%、受教育面达100%。

创新机制，潜下心来谋发展。活动中，该公司党委在如数完成规定动作的同时，自选创新动作，创新机制，创新管理。推行实施了制度化、规范化、程序化、标准化“四化”管理，提升了管理水平；针对即将全面恢复矿井基本建设的实际，组织开展了以“三懂四会”为主要内容的全员安全学习培训班，提升了员工素质；精心组织人员编制和优化矿井项目建设与经济效益测算和复工方案，争取实现早日复工建设；为规范经济活动，提前组织有关人员修改完善招标合同及安全合同标准文本，从源头上、程序上堵塞漏洞。