该矿在所属16个基层支部结合实际，广泛利用正反典型事例、采取廉政文化宣传牌、漫画、公益广告、歌咏比赛、征文、书画作品展及廉政讲座、党课、观看反腐倡廉专题片等多种形式，通过矿区有线电视、广播、云煤文化、宣传橱窗及廉政文化墙等媒体阵地开展廉政文化宣灌和建设，要求职工人人有廉政格言警句，班组有廉政专栏，区队有廉政板报，形成了一个“廉政教育、匹夫有责、人人参与”群众性的空前活动高潮。该矿此举，大力弘扬了廉政文化，增强了职工反腐倡廉责任意识，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化浓厚氛围。

云矿实行班组长末位淘汰制

　　本网讯　最近，冀中必威手机登陆在线网页 邯矿集团云驾岭矿班组改革出现新鲜事，综采二区在全部班组长队伍中实行了末位淘汰制管理。

　　据了解，该区为了全面提高各班组长的管理能力，在全体班组队伍中实行了末位淘汰制管理，对各班组长的德、能、绩、效进行全方位的考核，第一个月考核成绩倒数第一的为警告班长；连续两个月考核成绩倒数第一的为黄牌班长并取消当月班长津贴；连续三个月考核成绩倒数第一的为下岗班长并取消当月班长津贴。该区对班组长实行末位淘汰制管理，进一步调动了各班组长的工作热情，促进了这区的安全生产调整发展。

云矿创新综采液压支架管理

　　本网讯　“管好液压支架就是管好了顶板”，这在冀中必威手机登陆在线网页 邯矿集团云驾岭矿已成为一个共识和安全生产的一个硬道理。

　　该矿为确保综采面液压支架有个良好的工作状态，不断加强支架维修管理力度，引进技术，提高维修技能，多措并举，严抓细管。该矿首先对每个支架装上数显压力表，保证支架初撑力。其次对综采支架压力实施了的连续记录仪和综采工作阻力在线检测，分段分架进行顶板压力检测，设专人进行现场检测记录数据，便于准确顶板分析预报。此外通过支架压力检测装置，支架压力可随时随地观测顶板的状况、支架状况、支架有无串漏液现象、哪个部位密封圈坏、哪个液压件需更换，根据分析判断对症下药，确保了支架完好。同时，狠抓支架维修质量，实行修架工分片包段负责制，每个支架力柱和千斤顶的活柱每天要用乳化液进行养护，工作面过断层时对支架立柱和阀组上齐保护罩，对变形的部件进行整形，对各种管路全部进行重新理顺，对每根管路位置、长短进行了规范。另外规范拉架工的标准操作，制定操作标准，行为规范，开展技术练兵，拉架工严格对照规程支架间隙、错差、直率标准作业。

　　该矿此举，实现人人操作标准，班班动态达标，不仅促进质量标准化工作由量变到质的转变，而且以点带面，循序渐进，真正带动了质量标准化工作的整体推进。

云矿“创和谐班组，争和谐明星”活动效果好

本报讯 长期以来，集中必威手机登陆在线网页 邯矿集团云驾岭矿工会注重职工思想在“人性化”上的管理，既树立“爱岗敬业”精神，更培养“构建干职和谐关系，全心全意为企业做好生产工作”的思想意愿，职工成才成名效果显著。

该矿工会成立了“创和谐班组，争和谐明星”考核小组，明确目标，制定考核办法，分解指标到基层，规范记录台帐。实施了矿工会、区队分会和班组一帮一、一包一动态考核管理化，在全矿所属基层单位的班组中，积极开展了“创和谐班组，争和谐明星”活动。先后组织基层12个分会领导和代表多次召开“职工威权、权益座谈会”、“和谐班组、和谐职工研讨会”等，来积极探索工会管理农民工工作最佳途径和最有效的管理方式。同时，组织工会工作人员走进区队、走进班组、面对农民工，倾听他们的心声，接纳他们的合理建议，满足他们的心中愿望，使每个农民工带这愉快心情投入到生产工作之中。长期开辟“职工成才技能培训班”的绿色通道，让有志职工成才成名。并印发了“创和谐班组，争和谐明星”知识材料3000余份进行宣传发动，来强化职工创建和谐矿区的责任性。该矿此举，有力地促进了矿区和谐创建工作。自2005年以来，先后涌现出年度和谐班组25个、全国及省市劳模8个、集团技能状元及能手15个、全国自考本科生21名等荣誉称号及明星称号。