鲍店煤矿“四求”工作法助推学习实践活动扎实开展 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-4-24 7:13:18经验交流 | ||
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本网讯 （通讯员 陈长果）兖矿集团鲍店煤矿紧紧围绕“科学发展、追求卓越”活动主题，坚持学之求深、悟之求透、用之求实、行之求效等“四求”工作法，认真做好规定动作，积极创新自选动作，全面推进了学习实践科学发展观活动扎实开展。 学之求深。坚持把学习理论、提高认识放在首位，不断创新学习形式，丰富学习载体，通过开办“骨干、专家、互动、网络”四个讲堂，建立“领学、导学、共学、促学”四个机制，引导广大党员深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。充分发挥网络平台信息量大、共享性强、方便快捷、生动直观等优势，积极构建党员干部群众立体式互动交流空间，建立了学习实践活动专用QQ群和专用邮箱，随时开展在线学习和在线答疑、共享学习资料、交流学习经验、征求党员群众意见建议，有效提高了学习效果。 悟之求透。紧密联系工作实际，带着问题思考，不断把思想认识上的收获转化为指导发展的实际能力和推进科学发展的实际行动。积极采取直接接触群众、直接面对问题、直接问计群众、直接指导发展的“四直接”方式，定期到联系点开展调研，求知于基层，问计于职工，倾听职工群众心声，掌握第一手资料。对职工群众关心和反映强烈的热点、难点问题，能够解决的立即解决，一时难以解决的针对性地制订对策，形成有价值、有份量的调研报告200多份，撰写心得体会300余篇，为矿井科学发展提供了努力方向。 用之求实。针对影响矿井科学发展的突出问题，把明确发展思路、转变发展方式、实施技术和机制创新、加强党的建设和安全生产等作为调研重点，深入查找影响矿井科学发展的安全松懈麻痹思想、传统经营管理模式、存在不稳定因素等六个深层次问题。努力健全和完善方圆安全文化建设、经营管理、管理一体化、党建卓越绩效、和谐矿区建设、管理人员绩效考核评价等适应科学发展观要求的八个体制机制。实施了“放心早餐工程”，解决零就业家庭14人的就业问题，对失去供养的8名在读大学生进行爱心救助，特困职工家庭帮扶中心目前也正在筹建中，真正把学习实践活动培塑成民心工程、温暖工程和职工群众满意工程。 行之求效。通过学习实践活动扎实开展，全矿党员干部对科学发展观的理解更加深入，用科学发展观指导工作的行动更加自觉，推动矿井“四个”发展的信心更加坚定。一季度，该矿完成原煤产量154.3万吨，商品煤产量143万吨，洗精煤63.5万吨，掘进进尺4263米，商品煤完全成本273.73元/吨，实现了大幅度超产，为矿井应对金融危机发挥了积极作用。目前，全矿上下呈现出人心思进、人心思稳、干事创业、共谋发展的良好局面。
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