兖矿山西天池公司三管齐下强化科学发展观学习 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-4-22 10:53:31党群工作 | ||
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本网讯（通讯员：刘鹏） 开展学习实践活动以来，兖矿集团山西天池公司从学习时间、学习内容、学习形式三方面入手，不断强化党员干部对科学发展观活动的学习，以扎实有效地学习推进学习实践活动的有序开展。 学习时间“不缩水”。在学习时间上，该公司党委明确提出了党支部组织集体学习不少于6次、党员集中学习时间不少于30学时、每名党员至少撰写2篇心得体会文章的硬性规定。同时，在对基层党支部的督导检查过程中，检查组以党支部学习记录和党员学习笔记相互印证的方式，对基层党支部和党员学习情况进行检查，确保学习时间“不缩水”。 学习内容“不走样”。在认真组织党员干部学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等必读书目的同时，该公司党委结合学习实践活动，将《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、党的十七大精神和上级组织关于学习实践活动的一系列指示精神纳入党员领导干部的学习范畴，并对党员干部明确提出了“防止以学习本单位负责人讲话替代活动规定必学内容”的具体要求，保证学习内容“不走样”。 学习形式不刻板。他们将创新学习形式作为提升学习效果、推进活动开展的一项重要举措，在设立“3+2” 学习模式，即党委中心组学习、党支部政治学习、党课教育集中学习和个人自学、督导组成员辅导学习相结合的基础上，根据基层单位不同的工作特点，专门为党员学习提供了“领导干部带头学、支部书记辅导学、党员干部讨论学、查看案例借鉴学、开展党课培训学、相互评比交流学”等诸多不同的学习形式，以便各支部有针对性地选择适合本单位工作特点的学习方法，为学习实践活动的开展夯实基础。
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