鹤壁鹤煤九矿：队长充当“主考官” |
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| 煤炭资讯网 | 2009-4-22 1:24:39经验交流 | ||
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本网讯 （通讯员：单得胜）“瞧，今天不用吹灰之力就轻松地拿到150元，甭提有多高兴了。”这是鹤煤九矿机运队职工索广顺在队组织的2009年青工技术比武中获得第一名后，向工友们说的这番话。 为了落实科学发展观，提高职工的维修技术和熟练掌握理论知识，真正把这些工人培养成技术上过硬，学习上上进，作风上正派的技术骨干。该队从抓职工的技术入手，通过奖励来促使职工学习技术。4月19日，当笔者来到现场，看到鹤煤九矿机运队队长杨寅正在组织本队7名机电方面维修“大拿”认真的考试，队长充当“主考官”在考场观看每个人是否有作弊行为，每位工人都在认真答卷。这种情景让我感到意外，以前工人素质不高，每逢考试都感觉到“头大、头蒙”，宁愿干活，也不愿学习，现在该队每周都要组织工人学习文化知识和专业技能，因为学得多了、看得多了，慢慢地知识水平也就相应的提高了，所以考试也就不再是难题了。同时，为了体现考试的公平性，技术员陈达专门把预先出好的试题存放在自己的盘里，只有在临近考试两分钟才把试题拿出来，进行打印。另外，队长杨寅还规定职工的考试时间。这样以来，只要懂技术、肯学习、有上进的工人能够及时选拔出来。最后经过理论和实际操作综合评分，该队职工索广顺在没有超时的情况下，把试题全部答完，并取得了90分的好成绩，拿到了第一名，谢永红、李矿军分别拿到二、三名。队长杨寅亲自对索广顺、谢永红和李矿军分别给予150元、100元和80元的奖励。事后队长杨寅说：“我们就应该通过考试的方式让这些有技术、有能力的工人能吃的香。”
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