“技术教头”带徒劲头儿足 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-4-14 8:53:54图片新闻 | ||
本网讯 （通讯员：王健）为了缓解员工年龄方面的“断条”和技术素质参差不齐的现状，辽宁铁法煤业集团小青在全矿广泛开展了“师带徒”、“一帮一”等活动，指定一批技术高超、经验丰富的工人技师、首席员工为青工传授技艺。为确保青工拜师学技取得明显效果，这个矿每月发给师傅一定的津贴，并制定了详细的“3612”成长时间表，即3月入门，6月过关，1年成熟，2年骨干。这样一来，让师徒都有了一种沉甸甸的责任。师傅教起来不“留一手”，徒弟学起来也不敢马虎大意。通过老师傅的言传身教和悉心教授，一大批青工迅速成长起来，成为该矿的中流砥柱和技术尖兵。图为电工师傅正在悉心为徒弟讲解防爆开关的工作原理。
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