举全矿之力 强基固本赢“五优” |
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——裴沟矿深化省“五优”矿井创建纪实 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-4-10 9:43:51通讯特写 | ||
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龙建峰 吕福有 2007年，河南郑煤集团裴沟矿成功创建省“五优”矿井。2008年，经过省煤炭工业局严格复查验收：裴沟矿再获殊荣，成为全省2008年度验收仍保留“五优”称号的7对生产矿井之一，真正把“五优”创建这一安全工程、文明工程、效益工程、惠民工程推向了巅峰。 2月19日，集团公司总经理宋广太在裴沟矿检查指导工作时指出：创建“五优”矿井难，保持“五优”矿井更难。2008年，裴沟矿安全生产、经营管理、企业文化、精神文明建设、“五优”矿井创建等工作均向前迈进了一大步，是为郑煤发展做出突出贡献的主力矿井。 一个开采四十多年的老矿井，成功创建了“五优”矿井，一个面临矿井瓦斯、水害、矿压治理难度增大的矿井，牢牢保持了“五优”矿井。一个系统老化、基础薄弱、战线延伸的矿井，创新、深化了“五优”矿井。裴沟矿举全矿之力，聚全员之心，落实科学发展观，创建“五优”矿井，使一个老矿井重获青春，谱写出一个魅力裴沟、希望裴沟、和谐裴沟、活力裴沟的新篇章。 重振创建雄风 2008年 2月29日， 裴沟矿 被 河南 省煤炭工业局命名为 全省 首批12对“五优”矿井之一 ，这对裴沟人来说，是荣誉也是压力。这凝聚全矿5000多名员工辛劳和智慧的成果令他们自豪，但越来越大的创建压力更令他们不安。个别让荣誉冲昏头脑的干部有了松劲和畏难情绪，部分职工发出了“花那么多钱达标创“五优”，还不如多发点工资！”的杂音。一时间“五优”矿井创建工作成为全矿大讨论的焦点。退，“帽子”难保，进，困难重重。“创建“五优”，就是改善职工工作环境，就是建设安全高效矿井，省局的决策是英明的，公司的路线是正确的，只要是符合广大职工利益，就必须坚守，有困难要创建，有压力也要创建，而且要常创常新。”矿长雷丁轲掷地有声。就是为这句话，矿、科领导深入基层走访职工，解疑释惑。他们保持清醒头脑，坚定创建信心，科学制定了“大胆创新，深化提高”的创建思路和“ 在狠抓矿井质量标准化上下功夫、在提高矿井单产单进水平上抓落实，在科技创新上谋良策”的创建要求， 采取“走出去，引进来”的方法，认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法， 重新下达创建规划，确立创建目标，在全矿自上而下打响了新一轮“五优”矿井创建保卫战。 稳固安全基础 安全是企业永恒的主题，安全生产是“五优”创建的基础。裴沟煤矿 以全新的安全理念为引领，把安全生产作为“五优”矿井创建的重中之重 来抓 。 全面 推行矿井水害、瓦斯、顶板“三项”评价，对井下不同作业地点的瓦斯分布 、含量、顶底板岩性、水文 地质 等 地质变化及矿压现象进行分析、辨识、评价和预报， 做到超前防范， 防范 重大事故发生 。 以“一通三防”和矿井防治水为重点，优化通风系统，增强通风系统的稳定性、可靠性。 严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，严格落实各作业地点防治水措施，杜绝了各种水害事故。组织工程技术人员对制约矿井安全生产的环节和难题进行科技攻关，特别是对底板水治理、探放水等与科研院所合作，保证了安全生产。加强防突管理，严格落实“四位一体”防突措施，做到了应抽尽抽，实现了先抽后采。按照省局和集团公司的要求，按期完成了矿井升级改造任务。深化班组安全网络建设，构建了纵向到底，横向到边的安全网络体系。完善区队红黄旗竞赛办法，推行安全质量红黄旗管理，促使各区队在日常工作中积极主动抓安全。对“三违”人员实行风险抵押制度，提高了职工遵章守纪的积极性，有力地促进了矿井安全生产。 推行安全隐患信息闭合管理,将隐患分类分级, 根据隐患整改难度大小，明确负责人，从分管矿领导到安全管理人员均实行挂牌管理，使隐患从排查到整改落实形成闭合循环管理。全年共排查出各类隐患13560条，现场处理12110条，限期处理1450条，其中列入重点预警预报项目23条并实行挂牌督办，均已按照“五定”原则整改销号。 塑造标准化亮点 质量 标准化是煤矿安全 生产 的基础 ，是“五优”矿井创建的重心。随着矿井向深部开采，裴沟矿开采深度达500米以下，矿井压力增大，工程循环期越来越短，“五优”创建难度加大，过去塑造的达标亮点黯然无光。这些现实问题并没有动摇裴沟人推进质量标准化的信心。 他们 修订完善了《裴沟煤矿安全质量标准化检查实施办法》，严格按实际产量吨煤不少于5元的标准抽取，按投入机制进行投入 。 提出了无重点头面、无薄弱岗点、无薄弱区队、无管理死角的要求。 去 年 9月份， 大张旗鼓地 开展了“质量标准化月”活动 。 全年共投入资金1000多万元，完成大、小项目386项， 改善了职工作业环境，使矿井 由传统型向安全质量标准化转变，由表象向内在质量达标转变，由事后达标向工艺过程转变，实现了动态达标。对井下候罐大厅进行了拓宽和亮化，增添了高档不锈钢航空座椅，过道中央摆放了鲜艳的艺术插花，铺设了大理石地板， 中央轨道下山吊顶装修520多米， 同时对+50、-110、-300沿线喷绘灯箱全部更换成嵌入式，增加了照明设施，对巷顶、巷壁进行装修亮化。对部分机电硐室加装了壁画，增添了安全文化内容，从大巷到工作面，设置了音箱，使员工在舒心、快乐中工作。 在日常质量标准化建设中， 裴沟矿推 行“质量标准化信得过单位”挂牌制度，抓精品工程建设，树立示范工程， 塑造了 -180大巷、32031工作面打造成质量标准化示范点，以带动、提升矿井的质量标准化水平。 真正实现了 由传统型的质量标准化向安全质量标准化转变；由表象的标准化向内在质量达标转变；由事后达标向工艺过程转变，做到表里如 一。 科学发展赢高效 科学技术是第一生产力，科技创新是创建“五优”的切入点，安全高效是实现可持续发展的重要条件。裴沟矿根据开采实际，合理集中生产，统筹安排采掘接替，实现了均衡生产。 推广应用先进设备，提高了机械化水平。自行设计的综采、炮采工作面上、下端头自移式大托梁支架自使用以来，由原来完成生产准备和前移长钢梁需要一个多小时，缩短到现在的十几分钟就可以完成，工作效率大幅度提高。今年4月份，裴沟矿主井投入使用铝合金轻型箕斗，不仅减轻了箕斗的重量，缩短卸载时间，增加箕斗的容积，而且有效降低了最大净张力，减轻提升设备负荷，提升主井的提升能力。在-180大巷实现了多部皮带输送机联锁集中控制，提高了劳动效率。在32031工作面推广应用电牵引采煤机，提高了牵引速度，增加工作面产量。在-300轨道巷投入使用高地应力条件下新型抗压风门，满足了防突需要，保障了矿井通风安全。 在岩巷掘进工作面，为加快-180运输大巷施工进度，合理使用购进的全省首台三一重工EBZ200型硬岩掘进机，施工期间，由于岩石硬度大，截齿磨损严重， 他们 采用正向装药、正向起爆，对岩石进行松动后开始割岩 ， 在确保安全的前提下加快了施工进度。针对排矸运输系统环节多，车辆周转、供应不及时问题，在-180运输大巷安装胶带运输机，开掘碴仓，安装给煤机，缩短运输时间，即使在1吨矿车临时供应不足情况下，碴仓也可以存碴，不影响掘进，有效地提高了排矸效率。今年7月份，完成进尺1 5 1米，创 裴沟 矿岩巷大断面掘进最高记录，为31、42采区开发创造了条件。 裴沟矿在井下大量投入了36U支架，该支架重量达150公斤，长度达3.5米以上，人工需要5个人来完成，工作效率低，劳动强度大，安全系数低，为解决这一难题，裴沟矿及时成立了技术攻关小组，深入井下现场测量、绘制图纸，经过潜心研究和多次试验，利用液压为动力源，根据连杆传动原理，精心研制出液压驱动、推进、起落三部分组成的自动上梁系统。该上梁器的研制成功和推广使用，将为三软煤层掘进巷道实现快速、安全支护奠定了坚实的基础。 在井下掘进工作面推广应用了电动滚筒，配合皮带随机保护集控系统，从而实现了减少现场工作人员和设备运行功率、降低劳动强度、提高工效。利用11.4KW绞车改制成小型无极绳绞车，在清仓斜巷应用后，大大地减轻了工人体力（推车）劳动，为矿节约设备购置费及人员工资16万元 等。 2008年 ，裴沟 矿 实施管理创新， 《 利用现代化信息手段，创新物资跟踪管理模式 》获得 煤炭工业企业管理现代化创新成果（行业级）三等奖 、《 裴沟矿通风系统优化及深部开采通风专题研究 》获得 河南省煤炭工业科技进步奖二等奖 ；《 综放工作面端头自移支架的研制与应用 》获得 河南省煤炭工业科技进步奖三等奖 ， 为矿井实现安全高效奠定了坚实的基础。 人企共赢新和谐 有这样一种现象：2008年裴沟矿棚户区改造小区建成后，房子抢不到手，原先瞄准新密市区、郑州市内购房的职工纷纷打道回府，东区楼房私下炒作价格甚至高于新密市区，原因是他们心仪裴沟繁花似锦的小区、看重裴沟矿优越的发展前景。文明是企业进步的象征，裴沟煤矿在搞好安全生产、经营管理的同时，不断 加大 文明创建工作 投入 。先后在北山生活区建造8个安全文明小区。投资数百万元，对职工宿舍、俱乐部进行升级改造，使其成为一个多功能活动场所。职工文化娱乐中心设施齐全，功能完备是职工休闲娱乐好去处。为生产一线员工 购买了高档单人床， 配 置了彩色电视机、物品存放柜，使职工住得干净、舒心，工作顺心； 区队全部建立有 “职工小家” ， 增 加 健康有益的设施和项目， 满足了职工八小时之外 业余文化需求 ，2008年6月份被授予全省煤炭系统“企业文化示范矿”荣誉称号。 为认真落实好省委省政府对棚户区改造的指示精神，裴沟矿党政领导高度重视，始终把棚户区改造工作当成民心工程、阳光工程、亮点工程来抓，如今 408套棚改住房已竣工落成， 90%以上棚户区居民高高兴兴搬进了新居。而利用“筒子楼”改造的72套廉租房住户也已全部入住， 缓解了职工住房紧张局面。 同时该矿大力 开展了“文明家庭”创建活动，通过创建活动的开展，在全矿形成了“家家讲文明、户户树新风”的良好氛围 ， 有力的促进了文明创建工作健康发展。 扎实 开展“送温暖”活动，关注特困职工生活，建立帮贫扶困基金和领导干部与困难职工结对子帮扶工作制度，帮助他们解决实际困难，使困难职工感受企业的温馨和关爱，享受到企业改革、发展的成果。 “五优”矿井 的创建 ，使 裴沟矿 矿容矿貌发生了巨变， 让 这座 开采 40多年的 老 矿井焕发出了勃勃生机。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。沐浴着全省“五优”矿井创建的春风，英勇的裴沟儿女又一次站在了新的创建起跑线上，他们凝心聚力，深入实践科学发展观，努力建设中原一流矿井 ， 向着“五优”矿井创建新目标奋勇前进。
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