天府三汇一矿构建防控体系保稳定 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-3-5 18:46:30党群工作 | ||
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本网讯：重庆必威手机登陆在线网页 投资集团天府三汇一矿牢固树立“群众利益无小事”，职工满意度为标准工作理念，积极构建防控体系，细心做好职工思想疏导工作，切实维护职工权益，有效杜绝了非正常个体上访和集体越级上访事件的发生。 为确保矿区稳定，该矿成立了以矿长、党委书记为组长的维护稳定领导小组，建立健全了应急预案，完善了预防、预警、预控、调处机制和目标考核、责任追究制度。紧紧围绕“改革改制、劳动关系、工资奖金分配、企业福利、社会保障”等方面工作，加强影响职工队伍稳定的突出问题进行排查，立足解决实际困难，确保诉求渠道畅通。对信访问题和群体事件苗头做到早发现、早预防、早化解。发挥好宣传、调解、服务职能，畅通信访渠道，搞好职工群众接访工作，教育引导职工群众依法有序反映问题。设立了信访办公室和矿长书记信箱、工会主席信箱以及咨询热线电话，坚持矿领导接待日制度，党政领导每周定时轮流接访职工，了解矿情民意，掌握职工动态，接受群众监督，架起了干群沟通的“连心桥”。充分发挥组织网络和信息传递优势，建立健全了以维护稳定领导小组为指导，以专职信访人员为骨干，以基层区队长、班组长、党团员为纽带的信访工作组织网络，实行“一岗双责”，形成了一级保一级、层层抓落实的保证体系；基层各单位设立了兼职信访信息员，加强信息预测预报、排查、报告制度，严格信息报送考核制度，确保信息畅通。对出现非正常上访和集体越级上访事件的单位，追究主要领导责任，给予戒勉谈话。对于苗头性、群体性突发事件，坚持“宜疏不宜堵、宜顺不宜激”的原则，先“稳”后“疏”，控制局面，理顺情绪，缓解矛盾，防止激化；避免了不稳定现象的出现。 坚持实施“送温暖工程”，切实维护困难职工权益。矿工会坚持对困难职工实行动态管理，设立了“困难职工救济金、特困职工救助金、教育助学金、职工大病互助金”。去年以来，通过两次贫困职工摸底调查，走访慰问，对33户特困职工、因病因学发生临时困难职工实行了水电气、子女助学补助。全年减免水电气费等11700元，房租补贴5730元。子女春秋助学35人，19650元，发放职工困难补助金13.5万余元。对19名在职、离退休因病职工从爱心基金中拨出善款26000元进行了资助，借款40.8万元，缓解了职工的困难。为全矿2336名职工发放生日慰问金 116800元，并为其点歌祝福，唱响了安全互保和谐曲。掘进二队每月定期为两名患癌症职工给予生活补贴，每年为队职工子女考上大学的给予人平千元的资助，受到全队职工的拥护和支持，月月、年年完成和超额完成矿下达的掘进进尺，职工收入也名列掘进队前矛。为使离退休职工老有所乐、老有所为，矿成立了离退休党总支，下辖四个党支部负责做好离退休职工思想政治工作，患病职工登记工作、情况反馈工作，走访慰问工作，每月按人头划拨文化娱乐活动经费，真心实意地为离退休职工排忧解难。有力地维护了矿区的安定团结。
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