经济寒流下矿工心中有“暖流” |
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| 煤炭资讯网 | 2009-3-29 23:50:50党群工作 | ||
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本网讯 受到金融风暴的冲击，不少企业纷纷通过裁员、减薪来降低生产成本，有的企业甚至倒闭关门，大量农民工面临着收入减少、失业、再就业等严峻问题。作为国有煤矿一线主要生产力的农民工，他们此时工作、生活、收入状况如何？带着这一问题，笔者走访了部分农民工。 农民工小苏是永春当地人，在天湖山已有五六年了，由于工作表现好，不但当上了班长，还是矿里的群监员。对于这份工作，他感到很满足。他说如今经济形势不好，许多在外打工的都面临着失业和再就业，相比之下，自己是幸运的，企业不但没有裁员减员，还为农民工提供了许多就业机会，他已经介绍了3名老乡来天湖山找到了工作，还表示只要情况不变，会一直在矿山工作，因为国有煤矿的务工环境比较稳定。 据了解，和小苏有一样想法的人还有很多，他们当中绝大多数是在矿山干过几年的老工人，体验到了各项优惠政策带来的好处。小吴就是其中的一位，两年前他由一名农轮工转为合同工。谈及此事，他一脸的高兴，他说当初在矿山干了几年后，也曾经有离开矿山的念头，幸好自己坚持了下来，才有了被选留的机会。 与小吴不同，小陈是春节过后进矿的新工人，原来一直在小煤窑做工，由于他所在的小煤窑证照不全，一有什么打击的风声，就要关井躲避，收入无保障。去年，他带着老婆孩子来到国有大矿，矿里为他安排了小套房，并且帮他联系学校，解决了小孩上学的问题。他感慨地说：还是国有煤矿好啊！工作条件、生活环境都比起小煤窑强，单位也不把他们当外来人，有什么困难和问题都会尽量帮助解决。 据悉，天湖山公司十分关心农民工的生活，针对矿井普遍存在住房紧张的问题，投入修缮资金，改造了部分旧房，分配给一线职工，缓解住房紧张局面；各矿均购置了一批高低床，发放给新工人，保证生活所需；尽量安排农民工家属在矿上做家属工，增加家庭收入；为小孩子联系学校，解决小孩的上学问题；等等。 在金融危机的背景下，保证职工的收入不受影响是天湖山公司的一项重要工作。为了稳定农民工队伍，调动他们的工作积极性，该公司出台了多项激励措施，如在一季度开展了“保均衡、保产量、保安全”劳动竞赛、适时调整采掘单价、实施架棚补贴等。同时，加大技术指导工作，做好井下作业所需的风、水、电、空车等后勤保障工作，及时解决作业队的困难和问题，提高生产工效，增加他们的收入。 林某和张某来自贵州，在铅坑矿当掘进工已有几年，由于超产较多，这个月他俩的工资是最高的一次，在矿工资“排行榜”排名前几位。“多亏矿里的好政策啊！在国有煤矿，只要积极肯干，不怕没钱拿，”林某高兴地说。 据了解，矿山农民工的收入并没有因金融危机影响而下降，不少农民工甚至还有所提升。“这个月我们队员的平均工资就有3200多元，这还不算高，”铅坑矿103队的陈队长告诉笔者。天湖岩矿劳工员也向笔者介绍，矿里的农民工只要正常上班，月工资都在二三千元以上。 吃住无忧，工作稳定，收入有保障。在金融危机带来的“经济寒流”下，农民工切身感受到了矿山吹来的一股股“暖流”，让他们倍感温暖、幸福。
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