天府三汇一矿“三抓”力保学习培训效果 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-3-29 23:48:26党群工作 | ||
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本网讯：天府三汇一矿在开展深入学习实践科学发展观活动中，“三抓”做好第一阶段的学习培训工作，做到既突出重点，又确保向全员覆盖的延伸。 抓党员领导干部的学习。该矿以党员领导干部为重点，系统开展学习培训，让党员领导干部在压力中学习。一是强化党委中心组学习。矿拟定了学习调研阶段的日程安排表，要求矿党委中心组利用集中学习、个人自学、专题辅导等学习形式，强化领导干部对“必读书目”、上级文件精神、矿井发展规划的学习。同时，积极引导各级领导班子成员进行理论思考，要求领导干部带头撰写理论文章、心得体会。二是要求各级领导干部深入基层宣讲。根据学习实践活动进展情况，让党员领导干部结合自己学习的情况组织不同规模的专题宣讲，增强党员领导干部加强学习的积极性和主动性。三是注重常态化培训。通过组织党支部书记培训、请专家教授进行专题辅导，强化对党员领导干部的学习培训力度。截至目前，矿已经举办2期党支部书记专题培训班。 抓在职普通党员的学习。矿通过变化形式，灵活开展学习培训，让170多名在职普通党员自觉自愿地学习。一是有效利用宣传阵地。该矿充分运用广播、黑板报、OA办公信息网、自编《简报》等媒体，对学习实践活动的重大意义、目标要求、方法步骤等展开全方位、多角度地宣传，既为学习实践活动营造了良好的舆论氛围，又方便了普通党员对科学发展观的学习掌握。二是变换课堂形式。各基层党支部以党课、党员大会、党小组会、班组政治学习日等为主要学习课堂，组织广大党员集中学习必读书目。个别支部创新开展了“支部书记、支部委员讲党课”活动，并在此基础上评选“最受欢迎党课”，使广大党员愿意听、愿意学，学习效果提高明显。 抓非在职党员的学习。一是开通“党员咨询”服务专线，为300多名非在职党员学习培训提供“特色服务”，方便非在职党员对党内政策和党务工作情况的学习了解；二是开展“创先争优”活动，凝聚党员队伍。矿离退休总支结合非在职党员多、居住分散、居住外地多的特点，在离退休党员中开展“创学习型组织、争学习型个人”活动，把学习贯彻落实科学发展观的情况作为评先评优的重要标准，推动基层支部管理服务工作上水平，充分调动广大党员参与学习实践活动的积极性和主动性。
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