参与赢得主人感觉 知情唤醒责任意识 |
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北徐楼煤矿矿务公开让职工感受“阳光” |
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| 煤炭资讯网 | 2009-3-29 10:04:20党群工作 | ||
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本网讯 “ 我的分数417.6分；产量分值4.7369、出勤工资1780.32、安全结构工资197.81、双薪313．8、养老、住房各扣92，总共领了2101.73元，这个月我的工资还不低。如果没有矿务公开，我们就无法了解我矿真实准确的情况和自己的收入的情况，也不会有如今的收获啊！”3月19日，北徐楼煤矿职工王明星深有感触地对笔者说。 山东丰源北徐楼煤矿自建矿十年来始终抓好矿务公开与职工利益密切相结合，抓矿务公开与职工所关心企业的发展相结合，抓矿务公开与党风廉政建设相结合，使矿务公开显示出强大的生命力。该矿这十年来的矿务公开充分表明，矿务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白事项，容易发生矛盾和滋生腐败现象的问题，体现出职工参与企业管理赢得主人翁的感受，增强责任意识，民主管理、民主监督等民主权利的问题。同时，矿党委成立了效能监察小组，要求各个基层单位要把区务公开摆上重要日程上来，做到精心组织及时公开。 目前，该矿形成了党政领导、劳资科、工会、效能监察齐抓共管、定期检查、措施得力效果显著的“阳光”，的确让职工感受了企业发展和自己切身利益的“阳光” 。“阳光管理”的不断推进，增强了工作的透明度，调动了广大职工群众的积极性。
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