本网讯（ 通讯员 赵淑燕 徐秀娇）为确保学习实践活动取得实效，3月27日，山东济宁矿业集团运河煤矿召开深入学习实践科学发展观活动动员会议。认真传达学习上级关于学习实践活动精神，并就如何提高全员自身在思想上有新进步、在解决问题上有新成效、在机制创新上有新突破、在管理水平上有新提升，推动矿井工作实现新跨越制定了具体措施。真正使科学发展观成为全矿、全体党员干部的广泛共识和自觉行动，推动运河煤矿各项工作科学发展。

开展学习教育活动，解决突出问题，在思想境界上要有新提高。该矿认真开展学习教育活动，加深广大党员、干部特别是党员领导干部对科学发展观的理解，加快转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，消除全员模糊认识和思想顾虑，形成敢于开拓创新，勇于大胆改革的思维定势，形成更深层次的符合运河矿改革发展的共识，形成推动矿井科学发展的强大合力。

拓宽工作思路，规范员工行为，在解决问题水平上要有新提升。他们牢固树立科学发展理念，规范全矿干部职工的日常言行，提高办事效率。通过进一步健全完善《运河管理模式》、企业标准化体系和企业文化体系，形成科学的管控模式，使全矿党员、干部及职工的思想素质和道德修养的再度提升，逐步打造一支“讲纪律、重品行、业务精”的队伍。

破难攻坚，真抓实干，在机制创新上有新突破。该矿按照科学发展观的要求，以“科技创新发展年”为动力，努力构建“统一部署、密切配合、全员参与”工作新格局。进一步推进企业改革发展创新，不断调整企业内部结构，拉长产业链条，增强企业活力，建立健全保障和促进企业科学发展的体制机制，创新提升管理水平，提高发展质量，提升发展速度，创造优异的效率效益水平。

科学发展，吐故纳新，在管理水平上有新提升。该矿通过学习实践活动的深入开展，把科学发展观的要求转化为促进企业可持续发展的信心和决心，转化为实现企业又好又快发展的正确思路和措施，转化为推进企业创新发展的强大动力，以实现由单一产品向产品多元化转变，走出一条循环经济、生态环保和可持续发展之路。

同时，该矿还把开展学习实践活动与“六个结合”相得益彰。与“科技创新发展年”主题活动相结合、与矿井安全生产相结合、与提升干部职工素质相结合、与完成全年目标任务相结合、与维护矿区和谐稳定相结合、与加强党的建设相结合。努力做到以开展学习实践活动推进各项工作, 以各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效，做到“两手抓、两不误、两促进”，实现矿井的“双丰收”。