立体化监控 多角度检查 |
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天府三汇一矿刚柔管理打造本质安全 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-3-28 14:22:51安全专题 | ||
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重庆必威手机登陆在线网页 集团天府矿业公司三汇一矿把贯彻落实矿业公司安全生产三十条高压线强势管与文化塑人的人本管理相结合，既使各项安全管理制度落到实处，又达取教育人、警醒人的目的，使受到处罚职工心悦诚服，以实现职工由甚“要我安全”的强制性、外力性安全向“我要安全、我会安全”的自我约束性，主观能动性安全转变。 他们进一步建立健全完善了岗位安全责任制，把安全责任具体落实到每个岗位、每个职工，形成事事有人管，办事有标准，工作有检查，考核有依据的工作格局。在今年实行工资调整考核中加大了安全、质量标准化考核的比重。对安全检查工、机电、运输电钳工等在实行岗位津贴、责任补贴的同时，明确了考核处罚标准。将责、权、利紧密结合。造成空检、漏检、影响安全生产，无故停风停电等责任事故必须进行赔偿及扣发安全、质量标准工资的百分比金额。同时，结合各岗位、各工种工作实际，有针对性地加大培训，提升技能水平，让每名职工充分认识到违章给自己、给他人和企业造成的危害，实现安全生产是对自己、对他人负责的道理。 他们在班组职工中广泛组织开展手指口述确认法，安全宣誓、安全点评、安全评价、评估。对职工进行分类管理，分类考核，促使职工相互监督、相互制约、相互约束、相互提醒，确保自已不违章，集体不违章。通过活动的开展，部门与部门之间、单位与单位之间也形成了相互监督、相互告知、相互帮助的责任体系。矿、区队全面推行安全管理全方位、多角度、立体化运作，实现班评估，日检查，职能部门动态查，矿周检的机制及安全科实行中夜班、周五、六、日薄弱环节时间查机制。使安全监控时刻处在全方位、透明化、立体化监控状态。 各区科队严格按照矿的要求及时自查自纠安全生产中的不良行为，改掉安全生产中的不良习气，确保不伤害他人，不被他人伤害。注重抓好正规循环作业，不搞隐患下的突击生产，超产超进，实现了安全生产关口前移和重心下移到现场的转变。提升了区科队长和职工抓安全的自觉性和责任意识。 
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