一是警示教育网。每年召开全矿党员领导干部警示教育大会。通过组织党员干部听服刑人员现身说法、旁听庭审、到三门峡监狱接受警示教育，用身边事教育身边人，增强了教育的实效性。二是制度促廉网。编印了《杨村煤矿党风廉政文件汇编》一书下发全矿各基层单位，各基层单位通过“三会一课”进行学习，切实增强了党员干部廉洁自律意识。三是内部督查网。层层签订廉政建设责任状和互相监督责任书,进一步将党风廉政建设任务细化、量化。四是家庭助廉网。通过召开 “家庭助廉”推进会、组织评选“十佳廉内助”。与居委会举办家属法律法规培训班，学习《助廉读本》，开展“家属学文化，昌树廉洁新风”活动，增强廉内助意识。发放《党风廉政建设文件汇编》、《廉洁文化手册》、《廉洁理念》，签订“夫妻助廉公约” 、发 “助廉倡议书”等形式，营造了良好的家庭廉洁氛围。五是部门协作网，强化大宣教格局。加强与组织部、宣传部、党委办的联系和协作，建立定期联席会议制度和信息互通制度。六是社会监督网。引入群众评议机制，在个基层单位聘请了信息员，定期向矿纪委回报本单位职工反映的问题，还在矿区聘请了10余名离退休老干部担任义务党风廉政监督员；通过在矿区设立了矿务公开栏，基层单位设立了队务公开栏，促进权力行使的透明度。