徐矿集团棚改考核出台刚性措施 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-3-18 21:00:42党群工作 | ||
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本网讯 “棚改任务完不成，集团领导年薪要扣除，项目单位责任人要引咎辞职”。这是徐矿集团为推进棚户区改造工作作出的一项刚性规定。 为加快棚户区改造步伐，使广大职工早日搬进新居，徐矿集团实行了更为严格的考核奖惩制度，以严密的责任体系和严厉的考核制度保障改造工程快速有序推进。该集团将棚户区改造工作纳入干部年薪考核体系，与涉及棚户区改造的单位和部门签订目标责任状，完不成节点进度计划的相关责任人要丢位子丢票子。集团公司层面从集团公司领导及分管领导的年薪中扣除；对不能按期保质完成相关棚改任务的，项目单位责任人要引咎辞职。基层各单位对照各自的工作责任，进行任务分解落实，逐项任务、逐个节点明确责任人、形象进度和完成时间，并配备专门人员抓推进、抓落实、抓考核，谁影响了进度就换谁。对按期完成节点计划的，按有关规定兑现奖励。 自去年12月份，棚户区改造工作正式启动以来，徐矿集团做了大量工作，成立了专门的工作机构，研究出台了相关政策，制定了改造计划和实施方案，完成了入户调查。去年底，已有18万平方米的住宅开工建设，今年一季度又有31万平方米的住宅开工建设，三季度还将有51万平方米的住宅开工；卧牛山矿、建井处、建安处工广和青山泉工人村、新河南村动迁也已经陆续开始。
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