企业创新 始于观念创新 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-3-16 10:05:16一事一议 | ||
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企业创新便是不断地审视自我、否定自我、创造自我、超越自我。企业创新，必须立足于激发企业活力，抓住企业生存发展中的核心问题去进行。为此，企业创新首先要从观念创新开始，要对固有观念进行整合和创新，特别是强化一些具有本企业特色的价值观念。 树立全新的发展观。企业要树立快速发展、纵向一体化发展、可持续发展的观念。快速发展，就是发展慢了不行，与先进企业同步发展也不行，必须抢占生产力的制高点，实行超常规、大发展。纵向发展，便是把重点放在强化煤炭主业，发展相关产业，不盲目追求多元化发展。可持续发展，便是把重点放在积累经济实力、培养核心能力、增强竞争能力、提高整体素质上，不单纯追求一时一地的经济效益。 树立新的竞争观念。企业要树立靠培养核心竞争能力，发挥比较优势的观念。树立诚实守信、互惠互利、以质兴业、以新取胜的观念。树立靠优质工程、优良服务争市场的观念。例如我们非煤产业中的建筑企业，对大型工程和新型工程，便要与竞争对手实行强强联合的技术联合、人力资源的联合。利用优强企业的资质、技术、管理优势和我们的区域优势，争取竞争的主动权。同时也达到学习先进技术、先进工艺、先进经验，锻炼队伍的目的。 树立人力资本观念。企业要把发展的着眼点放在人力资源的开发、培养和使用上。建立开发、培养、吸引和留住人才的机制，特别是要把建设学习型企业作为重要目标，建立企业决策和管理的学习研究机制，使员工在参与企业决策和管理中提高自身素质，得到锻炼成长。要更注重人的因素，更注重以人为中心的人本管理，让员工的主观能动性和创造性得到进一步发挥。 树立文化治企观念。企业制造产品，也创造文化。事实证明，国际上成功的知名大企业之所以长盛不衰，就规模来讲，单纯靠体制已经无法管理，他们靠的就是强大的文化力。因此，企业要营造出党政重视,齐抓共建,上下齐努力,全员共参与的良好氛围；我们要能立足创新，突出个性，探索属于企业自身特色的企业文化。惟有如此，我们才可以在激烈的竞争中立于不败之地！
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