这个矿始终遵循“理解人、尊重人、关心人”的原则，把员工的心当作矿井的根，通过开展一系列人性化活动，激发了员工自觉安全生产的热情，营造出了人人想安全、人人为安全的氛围。为了体现人性化管理，这个矿在基层单位会议室墙壁上整齐地悬挂上员工的“全家福”照片和安全寄语，在入井考勤机内录入员工家属的温馨提示，输入全家福照片，让员工从上班到入井均能感受人性化氛围。同时，这个矿还通过开展安全罚款减免返退、争做安全员工抽取幸运大奖、为员工排生日休、开展“四到访”、“四必谈”等活动，把员工的心与矿井的发展紧紧地连在一起，大家“心往一处想，劲往一处使”，精力全部用在了安全生产上，矿井呈现了持续稳定的安全生产局面。

着力点之二：深化安全教育

　　这个矿充分运用视频、报纸、网站等宣传工具和班前会这块阵地，大张旗鼓地宣传党的安全生产方针和安全第一理念，推广安全生产先进典型和工作经验，开展安全生产大讨论活动，有效增强了员工安全思想意识，员工观念由要我安全向我要安全方面发生了转变。与此同时，这个矿还积极探索安全思想教育的新思路、新方法、新途径，突出正向激励，使安全思想教育实现了由原则指导向具体参与转变、由被动应对向主动出击转变、由重罚轻教向正向激励转变、由简单说教向以情感人转变、由追求形式化向追求实效化转变，收到了良好的效果，全矿“三违”率明显下降。

着力点之三:注重环境刷新

　　这个矿积极打造“亮化”工程，扩建了井下员工候车大厅；重新修缮了井口、食堂、浴池及办公大楼；大力开展了美化绿化，已被辽宁省命名为花园式企业。为改善员工作业环境，这个矿还不断加大矿井安全质量标准化建设力度，瞄准全国一流水平，坚持“静态高标准、动态不走样”，实施了点面达标向系统达标延伸，井下达标向井上达标延伸，硬件达标向软件达标延伸，静态达标向动态达标延伸，向采掘管理精品化、机电管理标准化、大巷轨道地铁化、瓦斯监控自动化、安全装备系列化、管线吊挂艺术化、作业牌板规范化、选煤生产集控化、安全管理网络化迈进了一大步。矿井已跻身全煤质量标准化矿井行列。

着力点之四：强化制度保障

　　这个矿根据安全管理的需要，建立健全了各项规章制度，并本着“四不放过”的原则，对各类事故一查到底，进行严肃处理，以维护制度的严肃性、法律性，员工依法安全生产意识明显增强，到目前，这个矿已消灭了重伤以上人身事故和非伤亡列级事故，安全生产周期已超过了1000天。