川煤白皎煤矿六条举措筑牢廉洁防 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-3-12 17:46:04党群工作 | ||
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本网讯 川煤芙蓉公司白皎煤矿党委认贯彻川煤集团党风廉洁建设工作会精神，行动迅速，措施有力，明确提出了白皎煤矿纪检、监察和党风廉洁建设工作重点，突出着重抓好六项反腐倡廉工作，筑牢廉洁防线。 一、进一步加强党员干部的理想信念和廉洁从业教育，构建牢固长效的思想道德防线。 认真学习贯彻和落实十七届中纪委三次全会精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。各级党组织要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动，加强对党员特别是领导干部的思想和作风建设，使广大党员干部真正树立正确的世界观、人生观、价值观和苦乐观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，培养浩然正气，增强对腐败病毒的免疫能力。大力开展企业廉洁文化建，通过廉洁从业理念的培育，廉洁从业制度的完善，廉洁文化阵地的建设，廉洁从业监督的强化等途径，建立先进而有特色的企业廉洁文化。同时要建立党员干部廉洁教育长效机制，以提高党员干部队伍廉洁素质为目标，开展以“读廉、学廉、思廉、助廉、促廉”为主要内容的“争做廉洁党员、廉洁干部”系列活动。进一步加强对全体党员尤其是党员领导干部理想信念、艰苦奋斗、廉政勤政、正反典型示范和典型案例警示教育等，努力提高教育的针对性和实效性，增强党员干部做好党风廉政建设的责任感和使命感。 二、进一步落实“双廉责任制”，把责任制落实贯穿到安全生产经营管理的全过程。坚持落实好“双廉责任制”，健全完善“一岗双责”，进一步抓好责任分解、检查考核和责任追究三个关键环节，切实发挥好党风廉政建设的“龙头”保障作用。根据新的工作任务和工作需要，细化党风廉政责任，真正做到责任到人、任务到人，具体落实部门与主抓领导一一对应，积极发挥各单位主要领导干部在党风廉政建设中第一责任人作用，既要落实好“双廉”责任，又要履行好安全生产责任。健全多渠道的监督制约机制，强化权责结合的责任追究机制。切实做到责任到位、措施到位、工作到位、考核到位，使全矿党员干部自觉端正思想作风、工作作风和生活作风，真正做到为民、务实、清廉。加强对企业重点环节和部门的监督，结合贯彻中央新颁布的《党员权利保障条例》，保护党员的知情权、参与权和监督权。党员干部要自觉接受监督，主动开展监督，形成在监督下正确行使权力的习惯,使各级干部要严格遵守廉洁自律的各项定，做廉洁自律、廉洁经营的表率。 三、进一步加大执纪监察力度，切实发挥效能作用。加强企业管理活动中的执纪监察工作。各级组织要正确处理好勤政和廉政、治标和治本、监督和管理的关系，不断健全和完善“在参与中监督，在监督中管理”的机制。在总结和调查基础上，不断研究制定对管理活动执纪监察的实施细则，切实把管人与管事、业务和廉政建设有机结合。要进一步深化效能监察。在执纪监察工作中，要根据职工群众关心和反映的热点问题选题立项，把对财经纪律、经营管理等制度的建立与执行矿（队）务公开、基建工程、安全管理、干部纪律作风、队干跟班值班情况、现场管理及隐患整改落实情况、对外项目投资、废旧物资处理、矿控材料运作、产品销售、维护职工权益、杜绝决策失误等作为效能监察的重点，切实维护企业和职工的利益。 四、加强制度建设，建立规范有效的监督机制。加强党风廉政制度建设，是新时期从严治党，深入推进党风廉政建设的可靠保证。要认真执行好民主生活会制度、重大事项报告制度、职务过错追究制度，逐步健全和完善信访监督制度、党风廉政建设责任制追究制度、矿务公开责任追究制度等规定。规范“三重一大”制度的决策程序，联系本矿实际，主要围绕项目投资、资产处置、财务管理、营销采购、招投标、重大项目管理、大额度资金使用、劳动人事管理、重大事项决策等进行，用制度管权，制度管事，制度管人，以规范权力的运行，以堵塞经营管理环节中的漏洞，以防范腐败现象的发生。进一步加强党员干部的诺廉、述廉、考廉、评廉工作。建立健全干部任期目标审计、离任审计和专项审计，严格审计监督。要变事后监督为事前监督、结果监督为过程监督。要认真研究分析新形势下腐败现象发生的特点和规律，不断推进制度创新，以完善有效的制度形成强有力的约束机制，减少干部腐败的机会，压缩权力寻租的空间，让权力在阳光下运行，真正形成按制度办事、靠制度管人的局面。做到“有规必依，执纪必严”，真正发挥法规制度在加强党风廉政建设中的作用。 五、严肃查处违纪违法案件，认真做好来信来访处置工作。重点查办领导干部违纪违法案件，特别是以权谋私、侵害群众利益的案件；严肃查处领导干部在安全生产、经营工作中因失职渎职给企业造成经济损失和严重影响的案件，不断改进办案方式和方法，正确运用政策和策略，宽严相济，区别对待，提高办案工作水平。严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，保证办案工作依纪依法进行，既要坚决，又要稳妥，增强惩治腐败与保护党员干部权利并重的意识。进一步做好信访举报受理工作，认真处理职工群众来信来访，及时组织调查和开展查案工作，对上级交办的和本单位受理的信访案件办结率力求过到100％。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对蓄意诬告陷害的要追究责任。充分发挥好审计、财务等职能部门的专业优势，做好有关问题的核查，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，不断提高办案效率和质量。通过查办案件，严肃党纪政纪，推动反腐倡廉工作。 六、加强对反腐倡廉建设的组织领导，全面提升纪检队伍自身建设和综合素质。加强对反腐倡廉建设的领导，各及党组织作为反腐倡廉建设责任的主体，必须按照党要管党、从严治党的原则要求，义无反顾的履行起职责。要实行党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调部门各负其责，职工群众积极参与的反腐倡廉领导体制。按照“党风廉政建设责任制”的规定，党政领导负总责，分管领导按分工具体负责，制定具体措施，分解目标任务，落实管理责任，全面推进工作。要以“创建学习型纪检监察组织和争当学习型纪检监察干部”为目标，加强纪检监察队伍自身思想建设、作风建设和业务建设。要进一步解放思想，更新观念，不断研究纪检监察工作面临的新情况、新问题，积极探索纪检监察工作的新思路、新途径。努力做到“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”，适应新的形势和任务的要求。积极探索现代企业管理理念在纪检监察工作中的应用，细化量化纪检监察工作指标，强化纪检监察工作的内部管理，履行好职能，当好卫士，为矿安全生产发展、和谐矿区建设做出新贡献。
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