本网站
掘进——一生执着的爱 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-11 13:30:08 人物展示 | ||
|
在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿，有这样一位掘进队长，自1985年参工以来，在24年的工作生涯中，他踏遍了祖国的山山水水，无论是在青藏高原，还是在巴蜀大地，他用自己的双手去丈量井巷的长度，默默把自己最美好青春年华奉献给了千米井下的掘进磧头。他常说自己对掘进有着一种近乎执着的爱，看到一条条巷道不断向前延伸，心中就会油然生起一种自豪感，在他自己所带的队伍里，听不到职工叫他队长的称呼，因为职工早以习惯了叫他刘大哥，对这一声“哥”，他说，这意味着信任和责任，他先后四次获得了达竹公司劳模和四次矿劳模的荣誉称号。虽然他只有初中文化，可他是掘进磧头上的行家里手，谈起他，职工无不竖起大拇指，他就是小河嘴煤矿掘进一队队长刘学现。
以人为本抓稳定 刘学现担任掘进一队队长的时候，该队80%以上的职工都是近年来从农村招来的合同工，文化层次和思想素质相对较低，队伍很不稳定。面对这种情况，他充分利用每周三的安全政治学习时间，认真组织职工学习“三大规程”和规章制度，无论在井下还是在地面都把抓思想、稳人心的工作放在首位，随时随地的和职工交心、谈心。在安全生产上，他集思广益，带领全队职工共同攻克技术上的难关。对职工关心的定额标准、奖金发放等热点问题，都预先交民管会进行讨论后，再在职工大会上进行表决，主动接受职工监督，特别是针对职工最关心的工资分配问题，掘进一队制定了专门的工资线路图，让职工自己会算工资，有效杜绝了克扣、截留职工的工资、奖金和虚造冒领现象。 在该队会议室，笔者看到左边的墙上是该队103名职工的安全全家福，每一张全家福旁边都有一句职工亲人自己写得的安全寄语，并设立了滚动的安全计时牌，显示着：截至2009年3月10日，安全生产5135天。在右边的墙上，整整齐齐的挂满了各种各样奖状，荣誉证书和锦旗，有队上的，也有职工个人的，也包括他刚刚获得的劳模证书，笔者很奇怪，职工获了奖，为什么不带回家，而要挂在会议室呢。“我们把证书奖状挂在这里，就是要让职工天天看，上班下班都要看，左边的“全家福”，就是要让职工时刻心中想亲人，手中握安全；右边设立荣誉墙，就是要唤起职工的自豪感和荣誉感，让职工知道，每个人所取得的荣誉，都与整个集体密不可分，既是个人的光荣，同时也是集体的光荣，让他们带着责任和荣誉去工作，自觉搞好安全生产。”看出了我的疑惑表情，站在旁边的刘学现郑重的说。 身体力行抓管理 刘学现有一个绰号：“五细”队长，就是说他在管理上做到了“五细”。一是生产组织，人员组合配置上精细，对一些重点难点工程，组织了“尖刀”力量进行攻关；二是分配机制，定额执行上明细，合理倾斜，调动了各方积极性；三是现场管理，安全质量标准化工作严、实、细，在现场看得细，讲得细，隐患处理果断不留死角；四是材料管理，辅助服务上仔细，到哪儿都有一张“婆婆嘴”，保效益、保健康做了许多细活；五是新工人培养，队伍锻炼过得细，该队新进工人最多，考学出去读书的工人也最多，安排老带新，他都详细过问指导，确保了队伍素质的整体提升。 在掘进一队有一条刘学现当队长后定下的不成文的规定：班前会时间不能少于30分钟，当班值班队干必须作安全主题发言，并要在黑板上画出工作面平面图，给职工详细讲解，做到职工人人心中有底，否则，职工有权拒绝进班。“宁做安全上的婆婆嘴，不做事故后的追悔者”。这是刘学现常说的话。安全工作就是要天天说的，天天做的，形成常态化安全管理模式，老刘对此深有体会。近几年，他在掘进一队大力推行层次管理和制度管理，并在全矿率先推行锚杆挂牌支护制度，坚持推行安全生产主体责任考核制。他常说，生产现场好比我们的战场，我们都是执行作战任务的士兵，战场就有战场的纪律，决不能允许任何人自作主张，任何麻痹大意都有可能造成无可挽回的损失。有一次在—200水平轨道上山施工中，五班把中线点找错，他发现后，命令马上返工，当天工日作废，并自罚100元，他说我是队长，负有领导责任，不能把什么都推给职工。在当月集团公司组织的检查中，掘进一队负责施工的两个掘进工作面都获得了全优的成绩，得到了考评组的充分肯定。 去年，一位职工因一块木板混在矸石堆里没有及时拣出，被他看见后罚款50元，有些职工不以为然，觉得是小题大做，一块木板没有什么大不了。他知道后，在全队开展“算账”活动，并说在职工大会上说，别看这一块小小的木板不起眼，可时间长了效果就出来了。去年年终，各队在结算材料费时，有的队超标，而掘进一队却节余了好几万元，这一下，职工服气了，现在在该队施工的两个掘进工作面，任何时候去都看不到乱丢乱弃现象，崇尚节约成了该队职工的自觉行为。自2006年起，掘进一队连续三次获得达竹公司“红旗”区队和“六好”区队称号，五次获得了矿“红旗”区队称号，今年有两个班组被公司评为 “五好”班组，职工年均工资收入达到38853元。他本人也先后四次被评为公司劳模，四次被评为矿劳模，三次被评为矿“十佳”管理人员。 身先士卒抓安全 刘学现很喜欢看李云龙主演的《亮剑》，并专门租了光碟回家仔细的看来好几遍，也最喜欢李云龙说过的一句话：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一只没有亮剑精神的队伍，是打不了胜仗的，因为领导的气质决定了一支队伍的气质。 95年4月，刘学现率川煤六处掘进队参与了西藏马查拉煤矿的建设，并担任四川煤矿建设第六工程处马查拉项目部掘进队的队长。马查拉煤矿是原煤炭工业部的援藏项目，位于昌都地区，海拔5300多米，缺氧，一年四季天气异常寒冷，可以说是呵气成冰，同时，该矿顶板破碎，断层多，特别一到每年的8.9月份的化雪季节，淋水特别大，掘进施工难度非常大。老刘说，那个时候，从上班到下班，每个人的衣服总是湿答答的，而他在那里一干就是四年。老刘每当回忆起煤矿竣工时的情景，总是很兴奋。“竣工那天，藏族同胞载歌载舞，给我们端上青稞酒，献上哈达，那真是一辈子也忘不了”，他说。 在小河嘴煤矿—121采区延伸工程中，施工难度非常大，上下班路程远、地质构造复杂，岩石硬，破碎带多，裂隙瓦斯重，淋水大，而该工程中的皮带上山巷道贯通工程更是一块硬骨头，而该工程又直接关系到小河嘴煤矿的采区能否正常接替，扩能增产，自2006年1月开工，到2008年11月，该队已连续奋战了34个月。面对强大的安全压力和诸多施工上的困难，刘学现亲自领衔，在全队挑选精干人员，组建了延伸工程青工突击队，抓组织、抓工序、抓技术，抓安全，改进综合临时支护措施，有效控制了冒顶现象；改进机装排矸方式，解决了出矸难题，并防止了“跑底”现象。特别是在工程最艰苦的时候，由于延伸工程掘进到-100米水平以下后，加之地热影响，碛头气温长期保持在30℃以上。面对职工产生的畏难情绪，刘学现一声不吭，带领6名队管人员身先士卒，做到职工未进、队干先进，职工未出、队干不出，在他的感染下，全队职工齐心协力，没有一个人后退，每月都是超额完成任务，创造了整个工程无重伤及以上事故的佳绩。 去年5.12汶川大地震中，当时井下职工一片慌乱，作为队长，他首先稳定职工情绪，组织职工有序撤离现场，此后一段时间每班他都是亲临一线，与职工同进同出，极大了稳定了职工的情绪。作为经验丰富的掘进领头雁，刘学现还先后参加了达竹公司斌郎煤矿、铁山南煤矿、四川省万源市等地的公路隧道的建设，并付出了辛勤的劳动，多次受到公司和矿的表彰奖励。 细微之处显真情 由于参工时间早，刘学现文化程度不高，这一直也是他最大的遗憾。因此，他常常在班前会、安全学习会上强调学习的重要性，并把这种遗憾转化为了对自己职工兄弟的爱，始终关心职工的成长，矿上在组织各类培训班的时候，老刘总是最积极，他常对职工说，单靠一把铁锹打天下的时代已经过去了，你们应该趁现在的好日子，多学习一些知识，才能有更多的出息。2008年，掘进一队一下子就有三名职工被送到大中专院校读书，有三人荣获矿“十佳”班组长和“十佳”技能型人才称号。该队青工郭德贵清楚的记得，去年，该矿要送一批职工到四川职工工程技术大学、重庆煤技校等大中专院校读书的时候，是刘大哥把他第一个拉到劳资科去报名的。小郭动情的说，自己作为农民工，从来没想到还能读上梦寐以求的大学，是刘大哥给了他学习的机会，他这一辈了也忘记不了，所以，自己不好好学习，第一个就对不起刘大哥。 说道自己的家庭，老刘流露出惭愧的表情，他说，对不起自己的家庭，特别是自己的妻子，过去在川煤六处的时候，转战全国各地，很少与亲人在一起，而现在担任矿掘进一队长以来，由于生产任务重，安全压力大，每天都在为工作操心，很少有时间在家陪妻子女儿，特别是在去年—121采区延伸工程贯通的那段时间，他经常是值班室和现场两头跑，接连20多天，几乎是天天泡在现场，老婆有时候开玩笑说他，这家都快成他的旅馆了。因此，老刘最大的心愿是有时间了陪全家出去走走。 让我们用由该矿矿长陈小灵亲自宣读的他获得2008年小河嘴煤矿矿长基金的颁奖词作为本文的结尾吧：作为一名掘进战线的老兵，刘学现同志工作勤奋，身先士卒，兢兢业业，管理有效，经矿长提名，于2009年2月11日经矿党政联席会议一致通过，该同志为2008年度矿长奖励基金当之无愧的获得者，让我们全体起立为他鼓掌祝贺！  图为：刘学获奖后现在办公楼前留影。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com