最是情深岁寒时 |
|||
——神宁集团白芨沟煤矿“温暖工程”暖人心 |
|||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-8 19:44:16安全专题 | ||
|
当神宁集团白芨沟煤矿领导把矿里的救济资助款共计2300元及米、面、油送到病亡职工李武川家属手里时，李武川70多岁的老母亲眼含感激的泪水，深深地向救助他们的恩人鞠躬。这是白芨沟煤矿在实施困难家庭的重点帮扶救助工程和矿区职工家属基本生活保障工程中的一个生动场面。 近年来，白芨沟煤矿党政工以建设和谐矿区为目标，以促进职工生活保障为主线、以建立和完善困难职工帮扶体系为切入点，建立扶贫解困长效机制，大力实施“温暖工程”，推动扶贫救助工作的制度化、经济化，着力帮助困难职工渡过难关。该矿首先加强扶贫帮困工作领导，形成困难职工救助工作体系，对特困职工家庭，由矿领导结对子帮扶，自2002年以来，平均每年结对子49个以上；对工亡职工子女，目前仍在学校读书的，视其读书费用情况，实行年度内一次性补助；对公伤长期不能上班的职工，而且家庭人均收入较低的，实行定期补助；对于家庭出现临时性困难的职工，采取适当的给予救济的办法解决；对于家庭发生急迫性困难需要大额度资金的职工，通过借贷温暖工程基金的办法帮助解决；对于职工或其家庭成员突患重病急需救治，而且医疗费用极高的采取发动职工为其捐款的办法帮助解决。 该矿还全面实施“温暖工程”，并建立扶贫帮困长效机制。2002年初，在该矿党政领导的支持下，筹划建立了“温暖工程基金会”。“温暖工程”从2002年5月份正式开始运转，为困难职工程度不同地解决了购房、就医、子女入学等急难问题。其中，仅2009年元旦、春节两节期间，该矿就通过一帮一、多帮一和走访慰问工病亡遗属及离退休人员，实施温暖工程资金累积54.57万元， 990名员工受益。同时，该矿还高度重视离退人员生活。双退部门变管理职能为服务职能，以服务促管理，以真情感人心。他们经常开展走访慰问工作，组织离退休人员进行台球、垒球等文体娱乐活动。双退部门的管理人员天天早来晚走，即使在大年初一也不休息，管理活动室，保证离退休老同志愉快地活动。 通过该矿多年来不间断开展温暖工程，拉近了干部和群众之间的纽带关系，为建设和谐企业提供了强有力支撑。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com