何旭东：“挂钩定点联系制度”好 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-4 18:26:03一事一议 | ||
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新年伊始，面对新的形势，天府三矿党政立足实际提出了新的发展思路和举措。为把目标落到实处，该矿结合深入开展“作风建设年”活动，推行了机关科室挂钩定点联系基层的制度，即让科室领导干部带着问题到基层、带着思考走向实践，做到“情况在基层了解，问题在基层解决，成效在基层检验，形象在基层树立”。 笔者认为“挂钩定点联系制度”提得好，它抓住了机关干部进一步转变工作作风的核心问题，为进一步提高机关工作水平奠定了坚实的基础。 “挂钩定点联系制度”对机关科室来说，就是把工作重心放在基层，工作部署贴近职工，工作方法切合实际。以前那种“坐在屋里看材料，找些领导听汇报，走马观花瞧一瞧”的工作方式，是很难掌握职工心声的。各科室部门工作的计划、目标落实的情况如何，实施中还存在哪些问题，有什么经验值得推广，这些都需要到基层去调查研究、发现问题、总结经验、推广提高。 机关科室领导干部只有深入到基层，才能听到职工真实的呼声和反映；才能提高为基层服务的意识，增强服务效果；才能促进工作整体水平的提高。
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