●谭培宏


川煤集团广旺公司代池坝煤矿党委现有党员218名，所辖党支部16个，党委工作部门1个。

近年来，该矿党委始终坚持“围绕经济建设抓党建、抓好党建促经济发展”的工作思路，以“引领主流思想、强化组织建设、健全激励保障机制、发挥党员作用、壮大党员队伍建设”为主线创新管理，紧扣企业安全生产和经营管理中心任务，先后开展了“党员先锋工程”、“党员责任区”、“党员先进性教育”、“转变作风促安全”、“党内‘两无’竞赛”等一系列教育和创建活动，尤其是卓有成效地开展了“四好”班子、“五好”党支部、“六好”党员先锋岗创建活动以来，进一步凝聚了力量，激发了全矿的斗志，使企业的原煤生产、安全工作、产品销售、成本控制、质量管理、安全文化以及精神文明建设得到了持续、健康、有序发展，从而实现了“党的建设与经济建设互动、物质文明和精神文明双赢”的格局。

一、以强化主流思想的引领为切入点，形成强劲的影响力。一是坚持在党委指导思想上引领。始终把企业中心任务与企业党建工作同步安排、同步落实、同步检查、同步考核、同步奖惩、同步推进。二是坚持用先进思想和科学理论引领。开展创建学习型企业活动，抓好中心小组的学习和辅导，构建思想政治工作网络，组建形势宣传队，为党建工作营造良好的氛围。三是坚持用先进典型引领。深化“党员先锋工程”主题活动，进一步发挥党员示范岗的激励作用，完善“党内‘两无’竞赛”内容，切实转变作风促安全，落实好“党员责任区”的责任，进一步提升工作质量，以实实在在的形式，充分发挥党组织和党员在企业中的重要作用。

二、以强化组织建设为着力点，构建紧密联系的管理网络。一是严格基层组织的定编。按照有利于生产安全和规范管理的原则，合理地设置基层党支部，重新形成党委为核心、党支部为纽带、党员遍布全矿的格局。二是加强制度建设。根据矿的实际，制定了“党委议事规则”、“党支部工作细则”、“中心小组学习制度”、“部门工作细则”、“政治学习制度”、“党支部书记工作月报卡”、“党建工作目标与经济责任挂钩考核办法”等一系列规定。三是开好每月一次的思想政治工作例会。在各党支部上报思想政治工作动态的基础上，党委工作部牵头有关部门，对全矿一个月的职工思想情况进行分析，形成报告送达矿党政和上级部门。四是创新组织接转程序。凡是来矿的党员，只要出具原单位的党员介绍信，我们对其核实后，予以确认，即编入相应的党支部参加组织活动。同时，对需要转出的党员，给予大力的协调和帮助。

三、以创新活动载体为结合点，发挥党组织和党员的作用。我们结合矿区实际，在创新活动上把握了“四个结合”。一是把发挥党组织和党员的作用与企业文化相结合。坚持寓教于乐，组织丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余文化生活。二是把发挥党组织和党员的作用与安全生产相结合。教育引导他们围绕安全生产提合理化建议，开展管理创新创效活动；对技术层面的党员，教育引导他们进行技术攻关，研究课题，提高企业核心竞争力；对生产一线党员，教育引导他们争当“党员先锋工程示范岗”、创建“党员突击队”、管好“党员责任区”，立足本职工作，树立党员形象。三是把发挥党组织和党员的作用与形势任务教育相结合。我们定期不定期地开展“沟通从心开始”活动，由矿党委成员带队，党群部门牵头，深入到各基层单位进行形势任务的宣讲和公司情、矿情的教育，释疑解惑，化解矛盾，增强员工们的信心。四是把发挥党组织和党员的作用与人才培养提高人的素质相结合。一方面以召开专业技术人才和知识分子座谈会的形式，宣传国家以及上级重视人才工作的政策；一方面大力培养和使用从优秀分工会主席、优秀团干部、优秀班组长、优秀通讯员等岗位上成长起来的后备人才。

四、以建立保障机制为关键点，激发党务干部的政治热情。我们从建立党务干部激励保障机制入手，制定了政治待遇、经济待遇、合法权益、工作条件等方面的保障措施。一是明确政治待遇。规定凡在上级推先评优方面应优先考虑党务干部。二是保障经济待遇。规定同级党务干部享受与同级业务部门同等的经济待遇。同时，还规定凡党务工作在上级获得表彰奖励的矿予以同等的奖励。三是维护合法权益。对各级党务干部建档进行管理，对优秀的党务干部该晋升的晋升，该晋级的晋级，并积极地营造宽松的工作环境。四是提供工作条件。不论是办公用品，还是公务用车等都与同级单位和部门一样对待。

五、以加强发展党员工作为重点，不断壮大组织的力量。我们在发展党员工作中，始终坚持以党员能力建设为核心，以培养、发展各个层面的优秀人物入党为导向，做到发展与培养并举，不断提高党员队伍整体战斗力。一是积极引导，圈定范围。把企业管理人员、生产技术骨干及在群众中有一定影响力、号召力的员工以及高知识群体作为发展党员工作的重点。建立个人档案和基本情况信息库。二是依托党支部进行重点培养。对向党支部写出入党申请的人员，督促介绍人经常找其谈话，听取思想汇报，加强党的基础知识的教育，让其在实践和学习中加速成长。三是坚持发展党员公示制。对入党积极分子成为预备党员的前后和转为正式党员前后都必须在全矿范围内公示，以接受党内外职工群众的监督。四是提升党员素质。努力把企业骨干发展成党员，把党员培养成企业骨干，全面加强入党积极分子和新党员的精神境界、管理能力和技术能力的培养。

六 、几点体会：

1、要抓好企业党建工作，就必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领。在制定企业规章方面要切合实际，才能有针对性地解决安全生产、成本控制、质量管理以及精神文明建设中的各种问题。

2、要抓好企业党建工作，就必须充分发挥党组织和党员在企业中的“三个作用”。党委重点在宣传引导、组织发动、宏观指导上进行把握，党支部重点在战斗堡垒上发挥作用，党员个人重点在先锋模范和影响力方面发挥作用，三个方面互动，就会产生巨大的凝聚力、感召力、战斗力和影响力。

3、要抓好企业党建工作，就必须坚持走群众路线。企业的目标是以追求最大经济效益为根本目的。企业的主体是广大职工群众。那么，要实现好经营效果，就必须最大限度地团结和依靠职工群众，尊重他们的首创精神，集中他们的智慧和力量，围绕既定目标努力去拼搏。

4、 要抓好企业党建工作，就必须有强有力的制度作保证。不管是企业党的建设、党建目标管理，还是组织活动都离不开制度予以保证。只有在制度许可的范围内，各项工作、各类活动才能有序进行。