小青矿里漾清风 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-24 19:55:15党群工作 | ||
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本网讯 辽宁铁法煤业集团小青矿通过构建“1456”廉政文化建设体系，大力开展廉政文化建设，营造出了浓郁的廉政氛围，培育出了一支风清气正的党员干部队伍，矿井处处洋溢起徐徐清风，促进了矿井和谐发展。 这个矿构建了“1456”廉政文化建设体系，并按该体系大力推进了廉政文化建设进程。1即搭建平台：充分利用网络、报纸、电视等平台开辟了“廉政文化专栏”、“廉政文化园地”、法律法规、党风党纪讲座等栏目，大力开展廉政教育。4即建立四个阵地：一是以职教中心为阵地，对全矿党员集中进行《两个条例》、廉政理念教育培训。二是以通勤车广播为阵地，播放廉政歌曲等内容。三是以企业文化广场等为阵地，开展了廉政警句、格言、图片、漫画等警示教育。四是以会议室、办公室为阵地，通过学习贯彻廉政建设文件，在办公桌上摆放廉政格言桌牌等形式，对党员干部进行了警示教育。5即坚持“五个结合”：一是廉政文化建设与强化党员干部作风建设相结合。在矿班子成员中开展了“六个一”活动，即：班子成员每人每月到员工食堂就餐一次、在员工浴池就浴一次、乘坐通勤车一次、到分管单位了解奖金分配情况一次、每季走访特困员工家庭一次。通过活动的开展，及时解决了员工提出的地面单位夏季无短袖工作服、浴池卫生差等问题；在基层干部中开展了“六必访”活动（员工患病住院必访、发生“三违”处罚必访、直系亲属去逝必访、婚假期间必访、家庭出现纠纷必访、家庭发生灾祸必访），目前已走访员工100多人次，为患病员工及家属捐款近万元。二是廉政文化建设与家庭助廉相结合。矿与党员干部家属签定了助廉承诺书，组织召开家属座谈会，就当好“廉内助”为题进行广泛座谈讨论；给干部家属发廉政短信，督促她们吹好枕头风，有效地避免了党员干部八小时以外违纪违法现象的发生。三是廉政文化建设与企业内部管理相结合。健全了党风廉政责任区办法、物资采购管理制度及工资奖金分配管理办法等一系列规章制度，在物资采购上实行了政工监督员、仓库保管员、企管验收员、使用单位负责人“四人联锁”验收办法，杜绝了物资采购等方面的违规现象。四是廉政文化建设与选树典型相结合。先后选树了“理财不贪财的‘好管家’”张玉龙等先进典型人物，并将他们的事迹编印成材料，大力宣传。五是廉政文化建设与监督保廉相结合。建立了矿务公开栏和矿长接待日制度，设立了矿长信箱，实行了奖金分配上墙公开、公开招聘干部等办法，让群众公开进行监督。6即开展“六项活动”：一是开展了廉政歌曲大家唱活动，把廉政理念、警句格言编成歌曲、快板书等形式进行宣灌，以支部为单位，开展廉政歌曲合唱比赛。二是开展了典型案例教育，先后组织党员干部和家属代表观看了《王怀忠的两面人生》等案例教育片，副科级以上干部还写出了观后感，签订了承诺书。三是开展了党风党纪、干部作风专题教育，先后请铁岭市委党校教授和辽宁工程技术大学讲师来矿为党员干部做了专题讲座。四是开展了为副科级以上干部送“廉政贺卡”活动，矿给副科级以上干部送去了印有两节期间廉政教育及“八不准”内容的“廉政贺卡”，以警示党员干部自觉廉洁自律。五是开展了《党章》、《两个条例》等为内容的知识竞赛和演讲比赛活动，增强了廉政文化的影响力和渗透力。六是开展了“读书思廉”活动，在基层区队会议室建立了图书角，为他们订阅了《党风月报》等报刊，并为机关科级干部和基层队长、书记配备了廉政书橱，供他们学习。 廉政文化建设增强了矿井的凝聚力，有力地促进了矿井的和谐发展，去年以来，这个矿月月超额完成了各项工作任务，消灭了重伤以上人身伤亡事故和非伤亡列级事故，连续实现了安全生产。
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