平凡之中见“真金” |
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——记兖矿铁运处机务段职工王文利 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-23 23:15:22人物展示 | ||
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“我没什么可写的，在平凡的岗位上把本职工作做好，这是我份内的事”。电话那边的人急切的说。他就是铁运处机务段职工王文利。在采访中王文利给人的感觉用六个字概括为“谦虚、认真、果断”，交谈中得知他还是个体育酷迷者，不管是炎炎夏日还是寒风习习的冬季，都会起来晨跑一坚持就是7年，练就了他坚持是“金”的不放弃精神。坚持体育锻炼可以练出好身体，王文利在工作中坚持做好自己的平凡工作炼出了“金业务”。 辛勤耕耘的职教园丁 ２００４年初，铁运处机务段面临着职工技术力量薄弱及机车转型两大难题，成立段职教室势在必行。那让谁来担当职教室主任呢？工作认真负责屡次破解技术难题的技术员王文利被段领导锁定。“我真没想到会是我太突然了。”王文利笑着说“一开始职工对职教这块不太了解，有抵触情绪，现在好了职工通过培训提高了业务，得到了实惠现在很支持工作。”为做好全段几百号文化层次参差不齐职工的业务培训工作， 王文利独自查阅了《内燃机车检修工艺》、《机车乘务员操作规程》、《内燃机车运用与保养》等大量技术资料，创建了“机车钳工、机车乘务员、内燃机车电工”等有关工种题库。王文利说“光办班培训还不行，还要检验职工掌握业务知识的学习效果。”为此他想到了把考试成绩与奖金挂钩，充分发挥经济杠杆的作用，调动职工学习业务知识的积极性。于是他立刻把想法向段领导作汇报，得到的答案是放手干。他独自创新推出了“A、B”两套考核试卷，从根本上解决了相互抄袭的现象。曾经有人对他说“上课、考试管这么严干什么，又不是小孩子糊弄一下就行了。”但他本着对企业负责、对职工负责、对工作负责的原则，顶住了来至各方面的冷言冷语。04年在一次职工培训结业考试中由于他监考的严格，12名参加考试学员中只有2名及格，为这王文利说“我没少挨了骂，但是我觉得职工会理解我的，我们不希望看到职工因技术原因造成安全事故。”还有一次机车司机业务考试，有位职工觉得面子熟，关系好想淘点试题出来，王文利严肃的对他说“考试就应该公平、公正、公开，在这方面给我套近乎行不通。”这位职工听完后灰溜溜的走了，为此王文利落了个“死心眼”的绰号。从04年到08年通过4年的努力，机务段职工的业务技能得到了很大的提高，2006年10月两名乘务员参加全国地方铁路司机技术比武取得总成绩第4名的好成绩。 创新创效的行家里手 王文利在职教工作上是把好手，在创新创效工作中依然是先锋。由他负责攻关的《矿区内燃机车检修工作标准化的实践与研究》课题，在08年12月获得了省优秀成果奖。课题的成功突破使每台机车的维修费用节约800-1000元，机车临修率降低了20%，共计节约机车维修费30余万元。为攻破这一课题，王文利经常加班延点的工作，就是双休日他还要到单位加班查资料，算数据，绘图纸。当笔者问到你计算过位研究课题义务奉献了多少时间时，王文利笑笑说“说真的当初心思全在研究课题上，还真没空去算奉献了多少小时。”其实《矿区内燃机车检修工作标准化的实践与研究》课题的研发成功这只是冰山一角，在蒸汽机车技术员岗位上时，他就根据自备蒸汽机车本段架修过程中存在的重要问题，设计并制作“车架划线板、非吸上式注水器芯子顶出器、机车部件试验台等10余件机车检修专用非标工具，并绘制机车部件加工图纸50余幅，节约资金十万余元。几年来，由王文利作为课题负责人参加的QC和管理现代化技术攻关课题共获得省、部优秀成果奖六项，可谓是硕果累累，光荣誉证就摆满了桌子，有《机车段修验收管理及标准化作业》课题获省优秀成果奖；《降低内燃机车辅修成本》课题获部优秀成果奖；八次获兖矿集团公司创新成果奖和优秀成果奖，累计节约资金40余万元。 自我加压增才提素 王文利在完成本职工作的同时，为使自己紧跟时代步伐，掌握先进的业务知识。他充分利用业余时间自学完成《机械制造业》、《内燃机车行车及维修工艺》及《机械制图》等多门学科，取得了学士学位。在他那40多平米的住房里，建立了一个仅3平米的图书角，一架书柜、一台电脑、一盏台灯是他学习工作空间。每晚他总是再妻子的催促下才磨磨蹭蹭的合上书、关上台灯。王文利的妻子说“他现在就是个书痴，一头扎在书里嘛也不顾，我看别人叫他“死心眼”一点没错。”在这小小空间里他不但出色的完成了本职工作，一个个优秀科技成果也在这里诞生。不懈的努力加辛勤的汗水终于浇灌出了成功之花，一个个荣誉就是成功的见证。多年来，他在《山东侨报》、《煤矿现代化》先后发表了《Ansys workbench在机械设计中的应用》、《DF4DD型机车电路接地原因及应急处理》等论文，并参加华夏文化出版社出版的《矿区铁路基础知识》一书机务部分编写工作，并多次荣获先进工作者、工会积极分子、履行合同标兵、科技成果优秀奖等光荣称号。
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